1樓：一塊房腳石
肯定是每月十多號發工資的企業/單位好。
發工資有幾個特點：
1、上月的工作量統計出來，考勤統計出來；
2、做好工資表，相關領導審核簽字完成；
3、企業/單位銀行賬上或庫裡有足夠發放工資的錢。
前兩項需要時間，後一項需要實力。做在前的肯定優於做在後的。
十多號發工資的，遇特殊情況延遲發放，最多延遲到二十號左右，可月底發工資的企業，遇特殊情況一延遲肯定就要跨月了。
十多號發工資的，發工資時員工又工作了十多天，這十多天的工資壓在企業。月底發工資的企業，壓員工工資是乙個月。
2樓：網友
我覺得什麼時間發工資都一樣，因為給你發的都是乙個月的工資，只要你把經念下，不怕它什麼時間發錢。
3樓：賣呆的事
我覺得。每個月都正常，不管是月底還是月中，只要正常發工資，不扣工資就是。好廠子。
4樓：匿名使用者
只要他們按規定的時間，按時發放，那都是好的，餘下的時間只是你個人的事情，你自己去調節就可以了。
5樓：網友
個人覺得還是月底發工資好乾乙個月發乙個月吧。
6樓：人意何如我心
其實從第二個月起就沒區別了，因為轉起來後，實際上你每次工資都是管乙個月。
7樓：匿名使用者
幾號發工資跟好壞沒有直接關係。
每個月幾號發工資的
8樓：
摘要。每月十號之前，每個月十號之前就發工資的公司，一般多為國企上市公司和高科技公司等等。
每個月幾號發工資的。
您好，很高興為您解答。
您好，每個月15號發工資的。
每月十號之前，每個月十號之前就發工資的公司，一般多為國企上市公司和高科技公司等等。
每個月十號到十五號前後，一般部分a股上市公司以及效益比較好的、制度比較健全並且注重管理的公司會在這個時間段發工資。
十五號以後了，一般十五號以後才發工資的公司多為小型企業，特別是社會服務業，還有勞動密集型公司等等。
9樓：
每月月底發工資的廠好，還是每月十多號發工資的廠好？
您好，親，肯定是每個月在十多號就含啟發好了。到大中月底才發工資，相當於壓了乙個月的工資，而十多號發相當於壓半個月的工資。有不少員工的工資不到月底就花完了，如果早一點發工資就不用那麼窘滾老山迫了；並且有些員工不想做了，辭工又不批的話，直接自離如果是月底發工資的相當於扣乙個月的工資，而半個月發的只相當於扣半個月工資，這樣損失就小很多。
每月15號發工資，月底離職的工資到底該怎麼算怎麼發放
每月15號發工資，月底離職的話，工資應該在下一個月份發放，並且是離職當月的全部工資。1 在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局...
月底發工資的時候收到一張錯版人民幣100元。拿去銀行鑑定果真是錯版。到網上查過都說很值錢是真的
筱曉丶靜 全新的可以賣到100萬。不過要注意的是官方是不承認有錯幣的。他們會認為這是次品。所以拿去銀行只能換100。 從哪看出是錯版！你要真是去銀行鑑定早就沒收了 藍山妖妖 我昨天正好看了關於這個的新聞 並不值錢，100元就是100元。它屬於紙幣裡的瑕疵品，僅此而已 犁谷之 老式版本的，其實沒什麼用...
在通過中介找的工作，每月工廠發工資會不會有影響？我聽人說要被勞務派遣抽掉一部分，有這回事嗎
這要由你工作的身份決定。如果你是勞務派遣工，派遣公司肯定是要收取一定的費用，因為他們要對你的安全 社保等負責。如果不是，那就不用。拓展回答 勞務派遣又稱人力派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付...