1樓：網友
每個人的離職原因都不同。既然提出離職了，就好聚好散。人生貴在相識，重在情誼。
我們每個人處的環境不同，追求和認知也就不同。要走了，就要給人留下好印象，畢竟領導也是給了自己很大的積累，讓自己有所成長，這些都是金錢所買不到的。希望以後越來越好。
既然要走，說些祝福的話。
2樓：微圖
我畢業四五年，離職也有三四次了，離職後都跟領導保持了較好的關係。所以對於離職要跟領導要說什麼有些心得。
說之前我們要做什麼準備工作？
1、辭職之前想清楚，辭職後的職業發展，不要想當然的辭職，否則後面找工作，你會比較焦急，導致為了早點結束無薪的日子，又找乙份自己不是很滿意的工作。
同時，要攢一筆錢，渡過你找工作的日子。
2、想清楚自己什麼時間去說？如果是在做乙個專案，那就等專案快結束的時候說，否則你走了專案沒有人接手。
3、給自己要說的內容，打好腹稿；
要說的有這麼幾點：
1、 為什麼辭職？我一般的理由就是想獲得更好的平台，提公升自己的能力，目前的這個崗位不適合自己。或者說自己想進入另乙個行業發展；或想進入不同型別的公司，比如從民企到國企等。
這裡就是提及一些自己未來的規劃，同時，請領導給一些建議。
2、 感謝公司，其實這個不僅是客套話，還真的得應該感謝公司，在過去的時間裡，公司給了你發展的平台，以及同事給予了幫助。
說出自己在公司的不足。
3、一般領導會讓你說目前部門存在的問題，你可以根據自己切實的感受說一下。
一般說這幾點就差不多了，最後再次感謝領導。
3樓：記錄c生活
那就要看你離職的原因了，如果說是因為薪資的問題，提出離職的話，我覺得就比較好說一些，如果是其他原因的話，有時候就很難開口，因為薪資的問題，那就可以直接跟領導說，另外找了乙份薪水高很多的工作，大部分領導都不會拒絕的。
4樓：阡陌上花開
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能了解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。
5樓：518姚峰峰
離職後跟領導可以這樣說：
第。一、說一些客套話，漂亮話，感謝你的領導對你的栽培，說你在這裡學到了很多，很高興跟他們一起工作。
第。二、請領導給你提一些意見，其實這點是對你自己好的，忠言逆耳，很多人這個時候是不樂意講你的缺點的，所以你說這個的時候一定要特別真誠。
第。三、不管你的領導說什麼，你都要很坦誠的接受，不辯解，並稱讚道領導說的很對，多謝他給你提的這些意見，這些意見對你今後的成長很重要。
6樓：m真彩人生
如果是自己主動提出的辭職，感情餘溫還在，可以跟老闆友好道別，也不要多說什麼，最多聊兩句「認識一場是我們的緣分，感謝公司的培養，以後保持聯絡」等等，
7樓：我是乙隻皮皮鴨
最好什麼都不要說，悄悄無聲息的辭職，辦完手續最好，如果非要說的話，最好說些好聽的給領導，給公司帶高帽，千萬不要說一些消極的話，不然走了就不然走了就沒有好印象，說不定公前公司還給自己穿小鞋子。
8樓：曉
辭職是很多想辭職人的心結。主要因為和領導、同事甚至客戶相處了很長時間，有知遇之恩的培養，有共同奮鬥的友情。但是，如果如你描述的情況是真實的話。
說明公司對你不是很重視。這裡面有你個人的因素，其中不會表現，不提要求也是原因之一。既然有認可你的原領導賞識你。
你是有兩條路可以選擇的：1、辭職；2、按可能的新公司的待遇同老公司談。建議表達感激，動之以情。
甚刻意的描述一些感情現在帶來的迷惑。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由。最後，建議表達下好聚好散，會全力配合工作的交接，再見也是朋友。
發完辭職郵件申請，領導一定會和你當面溝通，做必要的挽留，可能會開出來一些誘人的條件，你要提前想好如何應對。
9樓：才雨竹
離職了我會和領導說，感謝領導這段時間的關心和照顧。緣分讓我們相互認識。後會有期，常聯絡。
10樓：石牛峰山
離職的時候最好是要跟領導說一些感激的話，感謝領導這些年的關照和栽培。不管是不是真心話，都應該這樣說。因為每個人所在的行業其實並不是很大，有很多時候還會有再次相遇的機會，所以一定不要得罪領導，多乙個朋友總比多乙個敵人要好。
11樓：全能領域的酷斃了
離職了，我會跟領導說，謝謝領導的照顧，讓我在這裡工作這一段時間內，得到了莫大的提公升。
另外還是會很感激領導給我各種機會，讓我成長，讓我發展。
最後還是要說一聲謝謝，有緣再見。
12樓：汝悟才感謝
可以和領導說一句客氣話，畢竟曾經是公司的一分子，共同為公司努力過，工作過，多謝領導一直以來的栽培，多謝領導的關心關愛。
13樓：紫水晶
我覺得離職了的話跟領導也就是正常的打個招呼。然後多謝他這些年的關照之類的吧。那還是比較客氣的。
盡量不要斷了這個人唄，你雖然可能離開了這個公司，但是多半兒還是在同乙個圈子裡頭，畢竟你的職業技能決定了你大概還是在同乙個行業。所以和前任領導保持好關系還是比較重要的吧。
14樓：俊美又漂亮丶好漢
x總您好，由於個人原因，我在公司的履職即將結束，作為我的人生階段最重要的乙份工作，非常榮幸能為公司服務5年，同時更加感激x總帶領下的x公司對我的培養。
15樓：生活小百科達人
感謝你這麼久以來，對我的培養和提攜，我會銘記於心，雖然離職了，但你永遠都是我的領導，始終都是我最尊敬的人，希望以後我們像朋友一樣，常聯絡，有空我們也可以聚聚。謝謝單位這麼久的培養和鍛鍊，讓我進步很大！我會永遠記得在單位的每時每刻！
和領導對我栽培！
16樓：樂觀寬容
離職了會給領導說，謝謝領導的照顧和關懷，雖然離開了這個工作崗位，以後一定有時間回來看看領導！
17樓：在仙佛寺講葡萄牙語的鳳梨
離職了我會跟領導說，領導謝謝你之前對我的關照，你教會了我很多，真的非常謝謝，我找了有機會咱們再聚一聚。
離職時，你會跟領導說什麼？
18樓：默辛
離職時，我會跟領導說下面幾句話：
第一句：「領導，雖然這幾年在你的帶領下發展不錯，但考慮xx原因，我打算離開公司…」
先通過肯定領導，表明離職不是和領導間存在矛盾，這對於後續平心靜氣地溝通離職原因有幫助，如果離職不可避免，領導警惕的會是hr和你聊時，你會不會在離職理由裡提到和他有關的因素。
第二句：「領導放心，我會做好交接工作，待交接工作梳理過了，預計xx天就可以完成交接，麻煩看下讓誰和我交接，有什麼問題我走了也可以找我的…」
離職環節自然希望能盡量快些，多擠出點時間休息幾天也好，因此一定要第一時間把交接人和領導定下來，同時也把預估交接週期也按最短預估時間說一下，這兩個資訊表達清楚了，一方面進一步明確離職態度，另一方面可以把話題從討論離職原因，推進到後續待辦。
第三句：「領導，感謝這幾年對我的培養，走之前想約你時間請你吃頓飯…」
聊到最後，感情上還是昇華一下，離職談話畢竟是個結束一段僱傭關係的開始，但不是最後，因此在結尾環節緩和一下氣氛還是有必要的，也為後續的工作交接、離職審批流程做好情緒上的潤滑。除了以上這三句話，如果有什麼想和領導說的，可以視具體情況而定，但切記和領導談話的主要目的是為了順利離職，對達到這個目的有負面影響的話不要說，沒有幫助的內容也盡量克制，畢竟囉嗦也可能讓領導反感的。
最後一句，與此同時，我願就以下事項向各位領導進行說明：
1. 離職前，全力完成本職任務、並做好交接工作，離開公司後，繼續協助做好公司外部溝通事項的導引工作。
3. 不以任何方式散布和傳播包含公司商業秘密的**及文件。
4. 不主動招聘和挖角公司在職人員。祝願xx發展越來越好，祝願各位領導、同事工作順利，家庭美滿！
19樓：永渡櫻
離職時我會和領導說一些感謝和祝福的話，畢竟在一起工作這麼長時間也是有感情的。
2、感謝快樂讓你如此快樂，感謝健康讓你如此健康，感謝幸福讓你如此幸福，感謝如意讓你如此如意，願你天天開心，一切順利！
3、真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導同事們一起成長一起拼搏，一起努力。
4、感恩遇見，感謝成長，雖有不捨，終須一別；承蒙關照，祝願各位前程似錦！
5、再見了，我畢業後的第乙份工作，感謝你讓我知道了社會的險惡，感謝曾經支援我的領導，希望自己以後越來越好！
6、感恩公司，感謝領導及同仁，願公司越來越強大！他日江湖再會，人生有夢，各自精彩。
7、站好最後一班崗，離職啦，三年了，真心感謝領導，同事，朋友的關愛與指導，雖有不捨，終究一別，願前程似錦。
8、感謝企業培養，感謝領導厚愛。聚散終有時，為了更好的發展一切都是最好的安排。我們有緣再見離職倒計時了。
10、感謝老闆老闆娘這麼多年的認可和栽培，雖然心中有多種不捨，但天下無不散的宴席，也謝謝我的小夥伴平時支援我，再見了。
離職了你會跟領導說什麼
不管怎麼說，離職大多數時候都是一件讓人不愉快的事情，不管以什麼樣的方式離職，有的人離職或許心平氣和，有的人或許憤憤不平。無論是自身的原因，還是領導的原因，無論是同事的原因，還還是企業的原因。此時此刻，作為一個即將離職的人，至少應該說三個方面的內容。一是感謝。不管這個企業對你怎麼樣，不可否認的是，你在...
離職時候，你會告訴領導真實的辭職原因嗎
不會，都說是個人原因，能力不足，為公司開源節流等等 無極生儀 我離職原因是覺得怕辜負了領導的信任，怕文化太低，領導真的很好，這是其 其二就是不知為什麼，內心老有一種莫名力量往外，感覺心裡很難受，控制不住，不知為什麼，它會控制我的決定，這也許是因前其一的原因吧，總感覺自己應該按著這感覺走，是個人原因，...
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