1樓：小初教育財經小集
厄在公司裡面我覺得我們去上班的話，更多的還是做好本職工作，通過自己的力量來為公司發展，貢獻自己的力量，所以如果能維持良好的人際關係當然是最好，所以對於同事之間的話語，我覺得也沒有必要過於的去追求，一定要有很多人跟自己說話。
2樓：其騫澤
像這種事情的話，沒有必要去強求的。
有時候跟有時候跟人家接觸太多，說太多話啦，反而不太好，也許別的同事還以為你們是那種特別愛八卦的人，在公司裡面上班的話，並不需要說跟某位同事說太多的話，或者說跟某個人關係特別好，這個沒有必要恐怕希望越大，失望越大。多不多說話主要看兩個是否合得來，是否志趣相投，還是多加互動，順其自然。
3樓：帳號已登出
在公司裡面要不要去希望某個同事跟你多說點話，我認為一般情況下，在公司裡也不希望的，我同事跟你多說點話。因為現在都是誰幹誰的活。
4樓：彌茂
在公司裡面不需要去希望美國同事跟你多說點話，在公司裡面大家都做好自己的本職工作，沒有人會和你多說話的，而且是你希望和他說是會打擾他工作的。
5樓：風火雲
在這在公司裡面的話要不要去希望嗎不同的在公司裡面的話，要不要去希望抹布同事跟你多說點話，作為公司裡面，我覺得也有這種情況呀，畢竟來說的話，乙個人太孤獨了，多說一點話的話，這樣來說的話，也可以交流一下感情。
6樓：網友
為什麼要希望別人能搭理你呢，而不是你主動跟別人先說話呢，你這種想法就不對，一定要積極樂觀開朗，這樣別人才能和你說話，要不然你就高冷的等著，再多希望別人也不一定和你說話的。
7樓：樂正思菱
在公司裡是不要希望某個同事跟你多說點話的，因為在公司裡，大多數同事，都會為自己的利益，而選擇說話或是不說話。
8樓：正能量國哥
在公司裡要不要希望某個同事跟你多說話，案是不用，因為話多必失，在公司還是少說話，這是保護自己也是保護好同事。
9樓：帳號已登出
其實大多還是西方在公司裡面，同事跟你多說點兒話的，畢竟這樣的話，還是有利於你們的關係，可以讓工作更好的發展。
10樓：在這裡
在公司裡面當然是要和同事們搞好關係，這樣的話自己也能有很好的人緣，遇到什麼事情的時候大家可以互相幫忙。
11樓：網友
在公司裡努力工作，提公升自己的業績，這是最重要的 場所不是讓你去交朋友的，做好自己就可以了。
12樓：帥氣的葉搪第
我在公司裡，只希望我需要用到我的同事的時候，他會把他需要完成的工作及時交給我，這樣我就滿足了，我並不希望同事跟我說太多話，因為除了工作之外，我不想做任何的應酬。
13樓：活寶春光
在公司裡面要不要去希望某個同事跟你多說點話？在公司裡面我覺得沒有必要去希望某個同事多跟你說點話，沒有意義的願意和你交流的人，不用你去想，他也會和你交流，不願意和你交流的，你再想他也不會和你交流，還是挺直腰板做人就可以了。
14樓：流星微店劉
在公司裡面要不要去？希望某個同事跟你多說點話呢，其實我感覺因人而異吧，有的人比較好相處，有的人就不好相處。
15樓：滓閱妨罷窩輪
在公司裡面，要不要去？希望渺個同學跟你多點說話嘞，當然，誰都有這種想法了？都希望嗯，對公司裡面能夠接接到這個好朋友，能夠有人和你就是說有話說。
16樓：杜豔程
在公司裡面不需要跟某個同事多說話，少。請。就是很好。
17樓：大紅棗
你們要不要先我們同事跟你多說話？我認為，希望同事跟你多說話。
在公司裡不能對同事說哪些話？
18樓：
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同笑滑事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐陵橘槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。
之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己碰汪臘的私人生活。
19樓：帳號已登出
別那麼拼，身體要緊。
這句話聽起來好聽，這種人態李蘆的最常規表現就是混日子，工作起來吊兒郎當，比較懶散，渾渾噩噩的度過時間，他會給你帆帶說，別那麼賣命幹，錢能給你多幾分啊，幹得再多，把自己身體累垮了可不好啊。
可你要知道你上班是來為公司創造效益的，每天渾渾噩噩，打醬油式的浪費時光，能混幾年啊，這也就是這個老人還沒得到提拔的原因，態度就不端正，長久下去，哪還能不被淘汰，你聽了他的擾畢話，遲早有一天也一樣走人。
在單位裡，哪些話不能和同事說？
20樓：網友
1、和領導的互液陸動情況最好別說。
甭管您和領導關係再好，或者是鬧歲頃在領導手下多麼受器重。總之，這些事兒您就自己心裡知道就行了。可千萬別拿出來和身邊的同事交流分享哦。
職場上大家都是一樣的，為何你就如此受領導的關愛，為何提拔的總是你。這樣的話題，肯定會或多或少讓身邊的同事心生嫉妒。
對於那些確實對你知根知底的同事，也許還能理解你在能力和工作態度上的優異表現，又是如何一步步努力打拼得到公司器重。可畢竟身邊雀禪能有幾個這樣真正瞭解你的親密同事。
若是與同事的閒談中，無意間透露了自己和領導的那幾分親近，估計經過一系列八卦訛傳之後，你將被不明真相的同事以白眼相待。
所以，對於你和上級領導，甚至與老闆之間的互動情況，最好不要在同事間交流。有時不僅會傷到自己，還會連累到你的上級，沒準到時為了體現公正廉明，領導就拿你殺雞儆猴。
在工作中，有什麼是不能和同事說的嗎？
21樓：琴惜辛
在職場中的苦悶還不能跟同事訴說，與同事訴說後續說不定轉身就被人賣了，回家後還不能與家人訴說，徒增家人的煩惱，要是不說自己乙個人內化不好容易有內傷，到底怎麼辦呢？
其實，工作中需要吐槽的地方有哪些？公司制度不合理，領導和同事做事欠缺妥當，自己能力不足遇到問題無法解決等等。
同時你也要分清楚你想吐槽只是給自己發洩的渠道，還是想找乙個能幫你解決問題的人，指導你接下來該怎麼做？
如果單純的是找發洩渠道，可以自己寫日記，去唱歌，跑步，極限運動，找一群人去玩放鬆自己，實在憋不住想吐槽偶爾一次找可信賴的朋友喝喝酒說一說。
如果吐槽是像別人給你指導，幫你解決問題，那就要找能力優於你的人溝通陵野，而不是吐槽的方式，問題知道怎麼解決了，能力提公升了，吐槽自然而然的就少了。
最後，可裂首以學習自身修養，讓情緒可以自己化解。出了校門入了社會，就會發現各種各樣的問題，更多職場和工作上的糟心事，如啞巴吃黃連一樣。不說自己難受，說了又於事無補，其實有些糟心的事說出來比壓在心裡好受很多。
我剛進職場時，起點不怎麼樣，在廣東一家公辦技工學校當老師。工資不高，但對老師非常嚴苛。一開始，其他同期進入的老師都可以先不上課等著接新生。
但就給我兩個二年級班的課上，我要備課、上課，同時迎接新生，當班主任，看新生軍訓。軍訓你也不能光在旁邊看，還要陪學生一起淋雨，還要求老師不許帶帽，不許打傘，要給學生做榜樣。學生淋完雨，可以回宿舍洗澡更衣，我淋完雨，要頂著一身溼去講課。
那時我挺瘦弱，在此之外還超時工作，早上六點半到學校叫起學生，晚上查寢到12點再走，我是本地人，學校也沒給我安排宿舍，我還得花半小時自己回家。兩下夾擊，我就得了支氣管炎，這病可折騰人了，我每年秋天都得發作，一面咳嗽一面講課，痛苦死了。現在算下來已經有十尺源喊來年了。
這種職業帶來的傷害，導致我一度離開教育行業，去了房地產，後來又迴歸教大專。在大專的時候，有幸認識了一位家長，給我一種藥，可以壓制這種苦痛。不過這個事件對我整個人生影響真不小。
當時我從本科平平安安畢業，本來只打算找個混吃等死的工作，但是經此一役，我知道了，平臺太重要了，領導太重要了，無論你找工作難還是不難，只要這個單位的要求超過你的體能極限，你一定要走。不然掙的錢還不夠你看病。
工作中哪些話絕對不能跟同事說呢？
22樓：時光涼了心
第乙個：不要透露你和領導的私下關係，也不要透露領導對你的照顧和提攜，這事亂說輕則同事對你嚼舌根，重則讓領導對你慧塌失望。會認為你這個人只懂得炫耀，還不成熟，就會對方放棄培養，很難對你在重用。
第二個：工作心得不早說，正所謂教敗碧穗會徒弟餓死師傅，做人還是要留一手的好，而且為了防止公司把你這個老員工踢出局，核心技術一定要保留，因為現在很多公司為了年輕化，就會讓老員工帶徒弟，等到徒弟什麼都會了，公司就會找一些理由把你踢出局，到時候是你哭還是公司哭。就要你的核心技術是否傳出去了，如果沒傳出去，公司出了問題需要你解決，要找你回來的時候，肯定會給你加薪的，這樣的事，我遇到過很多。
第三點：工資待遇不要說，因為可能你和老員工幹著同樣的工作，但是老員工的工資還不一定有你高，所以在公司，不管誰來問你的工資，你都不早說。因為工資比你低，他不爽，工資比你高，你不爽。
第四點：不要和同事說任何人的私隱和他人私隱，更不要說自己的私隱，因為公司同事之間根本沒有什麼秘密，既然能傳到你的耳朵裡，就能傳到別人的耳朵裡，如果你討論被當事人知道，他只會記恨你，有機會就報復你。而且在公司中，自己私隱如果說出去，那就不再是私隱了，所有人都會知道的。
第五點：不要告訴同事你對未來的打算，不管你是說，你是來學技術的，學好了自己要創業等，這樣你讓老闆怎麼看你？也察卜不要說自己現在公司發展到什麼程度，如果對方和你想的也是一樣，那麼他絕對會想辦法把你踢出局，記住職場中害人之心不可取，但防人之心不可無。
我在糾結要不要去紋身，糾結，要不要去紋身
大面積嗎 還是小的 小的無所謂 大的勸你算了 這個東西真的紋簡單 洗就麻煩了 還有如果只是想有個性 裝逼 等兩年吧 會有一次性的出來的 糾結，要不要去紋身 現在正經的都不會想去紋身了，那東西有了就很難弄掉的，到以後想弄掉就後悔了！ 簡單的生命 別去了，霸氣是活出來的！ 晶520華 沒必要，建議不去，...
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既然新來的，不是老員工的話，那就要看情況而定，如果那個人和你相關比較緊密，可以適當意思一下，具體看大傢什麼情況，既然是實習生，經濟能力一般，面子過得去即可，不必苛求 給一個小禮物，心意即可 說白了，這玩意還得看以後實際情況，人家也不差你那一點禮物，基本你送禮物了，也不見得會增加某些效果！話說到這裡，...