1樓：一糯星座助眠
有時候錢或者利很重要，但是活著不就是乙個過程，並且在這個過程中享受生活，活著並不一定就地往上走，高處不勝寒，適合自己的就很好。在哪幹都一樣，進了國企想私企，到了私企想國企，這都是通病，國企上班相當於半個鐵飯碗，私企任何待遇沒有，國企退休工資也要比私企的退休工資高，總之私企退休養老保險是社會統籌養老保險繳費非常的低，希望你堅持本職工作，堅持到退休。工作是否輕鬆，是要看自己處於什麼工作崗位，就一般工作而言，還是辛苦的。
如果說屬後勤辦公室的，的確是輕鬆而且壓抑，就一般的工人幹部來講，壓抑的**主要是獎金要比一線生產工人要少，但是如果體制還存在的話，大部分人都會堅持到退休。因為可以輕鬆地工作，同時還有福利保障到退休，這可能是多數職工幹部的思想特徵。很少有人能專業對口學以致用的的。
如果幹得不開心，早就該離職了，現在已經遲了，能提前退休就儘量提前，然後再去做自己喜歡的事。能熬到現在，估計你也是個優柔寡斷的人。有些人找工作是為了在職場上一展自己的才華，展示自己的抱負；國企就是這樣乙個能夠滿足這些條件的工作場所。
而這一切，卻正是性格內向的人的弱點，因為不能夠在領導面前表現自己，獲得職務提公升的機會更低。所以，性格內向，必須要碰到乙個賞識自己才能的人，才會將自己的才能發揮得更好。普通人，要想提拔重用，那就必須付出比別人更多的努力。
我們要努力工作，不僅要完成工作，更要努力做得更好，創新性地開展工作，作出亮點，作出精品，做到勇爭第一，保持第一。同時，要努力提高自己，尤其是八小時工作以外，我們要多學習，多提高自己的知識儲備，做乙個綜合能力強的人。
2樓：坐看潮起花落去
可以的，哪個企業都需要一些個活潑開放的人。會擁有比較好的人際關係。只是要注意自己的言行就可以了。
3樓：巨集盛巨集盛
是非常合適的，因為這樣的人可以改善國企的氛圍，可以改善國企的工作，可以讓國企變得更加的活躍。
4樓：小美美學姐
是合適的，有了這個性格之後，在國企當中人們也會贏得尊重，所以就不會在國企當中受到傷害。
5樓：結婚發的
不合適。這種性格的人不適合在國企工作，因為這樣的工作不適合他，也很容易會出現一些問題。
6樓：茗哩職場
我覺得是合適的，主要原因有兩個，一是國企一直在改革，也是需要活潑有創新能力的人才；二是從職場的互補性和人才多樣的角度來說，任何職場都是需要各種各樣性格的人的。
7樓：月影含秉
過於活潑的人其實根本不適合在國企工作，因為國企是非常講究規矩的，等級制度也是比較嚴格的，太過活潑的人是不大能適應這樣的企業文化的。
8樓：情感解惑公尺洛
比較活潑的人，也是適合在這邊工作的，活潑的話跟同事之間也比較好相處。
然後在工作中盡心盡力，做好自己的本職工作就可以。
9樓：大名鼎鼎的亮仔
過於活潑的人，在國企工作是沒有問題的，但是如果你的活潑程度已經超越了一般人很多的話，那你應該自我調控一下。
10樓：網友
過於活潑，在國企工作是適合的，可以適合工會團委一類的工作，這樣的工作反而會得心應手，最活潑的人很有發展前景。
11樓：網友
過於活潑的人，在企業當中覺得是非常適合的，因為你可以溝通的特別好喝，同事之間有特別好的溝通。
12樓：全醉昳
過於活潑的人在國企工作，你覺得合適嗎？我覺得如果不管是性格活潑或者是內向的人，在**工作都是一樣的？有什麼不合適的？活潑的人在**工作都受歡迎？氣氛好。
13樓：景含雲
過於活潑的人，在國企工作。也不能說不合適。活潑，不代表不好好工作。
14樓：生活百事小小杉
當然合適的，國企不代表的刻板印象，不要被欺騙了。他和其他企業一樣的。
15樓：網友
過於活潑的人在國企工作，沒有什麼不合適的。人活潑是件好事。
16樓：不慌不忙的說道
這就要看他工作崗位的性質了，如果說做員工關係做團隊建設之類的工作，活潑反倒是他的優點。
為什麼年輕人喜歡在國企工作？
17樓：帳號已登出
一、國企的優點：
1、國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見得看不見的加起來一般比私企的高。
2、再者國企比較穩定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。
3、「鐵飯碗」，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網、菸草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩定。
4、國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。
二、國企的缺點：
1、人事關係複雜，需要的職場情商，懂得一枯隱些與領導的相處之道。
2、工作比較單一，簡單，對工作能力要求不高。
3、比燃簡較看重工作資歷，所以想要晉公升需要的時間。
三、民企的優點：
1、民營企業以機制靈活，緊跟市場應變而被大家所知，講究實效，注重員工的業務能力，對學歷、學校、專業等「硬體」看得較淡，關注員工忠誠度。
2、應屆畢業生素質高，學東西快，對工作很投入，一旦工作能力和業績獲得老闆認可，有望迅速獲得晉公升和加薪機會。
3、大量的中小民營企業是就業「蓄水池」，用人需求巨大。
四、民企的缺點：
1、相比國企，穩定性差，風險大，壓力也大。
2、某些小民企不規範，甚至存在故意坑騙員工的現象。
也就是說國企和私企各有各的優缺點，不是說哪乙個皮敗褲是較好的，求職目的是為了找到乙份好工作，只要合適自己，不管是私企還是國企都是好的。
18樓：fg知道
1.在國企上班工作更穩定。
在我大學畢業之後，蠢帶我去了很多家公司找工作，但是我只找到了銷售公司的工作，對於我們銷售公司來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。
2.國企的工資待遇更好。
就比如我們這邊的城市，如果是乙個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少乙個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。
3.國企上班會更加受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到帶告蘆尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的友哪辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
為什麼年輕人都喜歡國企的工作
19樓：網友
一、優厚的待遇。
其實首先讓人心動的就是優惠的待遇，可能第1年的工資會是比較低，但是之後加上盯伏灶工資和年薪和年終獎是比較有高的工資的。最重要的一點是在國企中有更好的待遇，因為在很多大城市就算工資高也是不夠個人生活的，因為房租是特別的貴。但是如果進了凱扮國企就會包吃包住，也就意味著一天100元的消費都省了，對於年輕來說也是比較適合自己工作的場合和需要。
二、有保障的工作。
國企和私企最大的區別就是有保障的工作是國企最大的優點，國企企業會將員工買五險一金，甚至是公積金都是非常常有的，這也是保證了員工的需要。因為很多外省的員工買房子都是非常的困難，這個時候國企甚至會將員工的戶口落到當地，這都是國企所具備的條件。所以也是很多年輕人選擇進過去的乙個原因，並且工作強度也是相較於私企要低一些，比較適合年輕人現在的工作狀態。
三、進步的空間。
相對於私企職業的穩定，國企中職業進步空間會更大。因為國企有很多分公司，這個時候相對於自己的需要選擇分公司，可能在工作幾年就會公升職，這個是很容易選擇國企的乙個原因，因為相對於私企甚至會更加的容易。
四、國企上班會更加廳高受到尊重。
對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了乙個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
總而言之，隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多年輕人都有了自己喜歡的工作，之所以很多年輕人喜歡到國企裡面去上班，一方面是因為這的工作更加穩定，不會隨便的辭退你，另一方面也是因為這份工作各方面待遇比較好，包括工資待遇，而且在某些小地方，如果能夠在國企上班，年輕人會受到尊重，所以這也是年輕人選擇在國企上班的乙個重要原因。
20樓：悉靖荷
是什麼原因讓現在的年輕人是越來越想要進去國企呢？因為國企各方面都能給人以尊嚴，總得來說，國企給人文關懷還是比較多的，比較人性化吧，訊息越來越多的人想進國企主要原因還是因為國企有著穩定，和睦的優勢，還有美味的食堂可以享受。而且特別有人味兒。
年燃旅齡跨度很大，從畢業小生到快退休的前輩。我來說說國企的優衫段改勢：
1、 國企很有或判人情味：如果你是一名業務員，為公司戎馬功勞很久，自身原因身體出了問題。從一線崗位下來，一定會有乙個地方留著你給你退路。
2、 學習氛圍好：能來到這裡的年輕人們有福氣了，這裡可是優秀生們的聚集地，如果害怕自己懶惰，看看周圍小夥伴。個個都在刻苦唸書求上進，在學霸的世界裡，永遠只有勤奮二字。
3、 上班和生活兩平衡：過勞死中年肥是現在流行的話題，但是國企裡總有興趣領域的高人。攝影烹飪編織跳繩馬拉松，總有一種讓人志同道合。
下班之後一起鍛鍊身體，週末相約陶冶情操。來這裡能開發出另一面的你。
4、 優秀的前輩們：其實我很喜歡國企里老大哥大姐這類的員工，他們經驗豐富，並且在年輕的時候也都是精英。和他們一起幹活不光學做事，還能學做人。
這種多多接觸不同年齡前輩的事情，恐怕在其他地方是沒有機會的。
5、 廣闊的發展空間：國企也是市場化的，也要經歷很多的磨練和風險。喝茶看報的生活已經是過去的形容詞了，在這裡要隨時更新自己，變成多面體，不斷奮進，不停努力！
很高興來為您解答，希望我的解答能幫助到您！
你如何看那些性格過於直率的人？是不是難成大事？
性格直率的人值得埋賀簡彎褲深交，他們相對的拍瞎人緣不錯，這個難成大事還真不好說，不直率的也不一定能成大事。但他們到時經常得罪人。直率的人可交啊，而舉雀且可以深交羨答戚，但是他們不適合做ceo這類的崗位，他們開發新市場和新局面是可以的，兄陵畢竟可以用這種特質開啟乙個新的渠道。其實我覺得直率的人沒有那麼...
什麼樣的人適合在國企工作，有何依據
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對於從國企離職後的工作變化，你有什麼心得？
國企的工作中更加重要的是需要謹言慎行，從國企離職後最大的心得就是變得更開心了，變得沒有那麼壓抑，痛苦了。在很多人看來，在國企工作就是一份鐵飯碗，進了國企就是吃國家的糧食，以後就有著落了，其實在國企工作並沒有想象的那麼輕鬆，在現在看在國企工作看的還是，你有沒有關係，如果你家裡有什麼七大姑八大姨在國企裡...