1樓：水月光中夢一場
作為人事專員， 對專業技能要求不高，但要謀求更高的發展，具備一定的形式人士技能基礎就很有必要了。因為行這個人是工作，專做專精並不容易。尤其是一些專業領域，比如說績效管理中平衡計分卡的應用，薪酬與福利中的薪酬體系建立等。
沒有一定的理論基礎，很難弄清楚。
你想提公升自己的工作能力，首先要勤於學習。然後要善於總結，最後是謀與計劃。
2樓：柏爾竹
如果說你是現在去美團做人事專員的話，但是不知道怎麼去提高自己的工作能力，那麼你可以多去學習一些關於人事管理方面的書籍，這樣對你的工作是可以起到很大幫助的。
3樓：雁南飛
你新到美團做人事專員，不知道怎樣提公升自己工作能力，從哪方面入手。人事專員那權力還是很大的，你應該在你們美團公司裡或者在1樓準備乙個梳妝或者妝容用的鏡子。有時間的話就對著鏡子練習練習說話，練習表達，跟任何人說話都要面帶笑容，用笑容去感染你周圍的所有的朋友。
4樓：朋國
我新到美團做人事專員，不知道怎樣提公升自己工作能力，從哪方面下手。我覺得首先你應該向老前輩老員工去學習，諮詢一下他們，如何讓自己快速的適應做人事專員的業務和工作。
5樓：匿名使用者
先從最基層做起。 根據你的情況先做好專業知識準備，可參加相關的人力資源管理資格證相關的培訓。 多與人力資源管理 者溝通交流，登陸這方面的專業**、論壇、參加相關的交流，可以看些與這相關的**等。
6樓：郝荏
如果覺得自己的文憑太低，就可以去學歷提公升，如果覺得自己的資質比較淺，就可以多考證書。
7樓：珈藍修敏
首先，你這個情況，你可以和你的這個領導。多溝通，其次也可以和你的前輩交流一下，工作經驗。最後呢就是說從你專業的視角來進行一些深入的學習。多和同行交流。
8樓：滕望雅
我是稻公尺專做人事專員，不知道咋樣提公升自己工作能力，從哪方面下手嗎？我覺得應該把自己的工作能力做好，這樣就是做自己的事情，比較負責，而且做好了自己不要，你可以看一下別人的工作，這樣才可以把自己的工作能力提公升。
9樓：帳號已登出
如果你新到美團做人事專員的話，那麼先首先了解各個員工的積極性以及員工的特點，從這方面可以下手。
10樓：網友
如果你是新到美團做人事專員，那首先要了解一下專員所要負責的工作，所負責的面範圍再去安排呀。
11樓：網友
我是先到美團做人事的專員，如果想提公升自己的工作能力的話，那麼一定要重招人做起。
12樓：網友
美團做這邊的人事專員就好了，因為不知道提公升自己的工作能力還是選擇乙個好的方面下手。
13樓：yu做的雲
再這樣的情況下，可以多像老同事，向領導請教，這樣才能快速提公升自己的業務能力。
14樓：幹平安
到哪個單位就應該是她閨？到哪個單位就應該屬於他規則？然後很好的屬於業就好了。
15樓：不可欺人心聽
我先到美團做人事專員不知道怎麼提公升自己工作能力從哪方面下手這個我也不懂你從哪方面下手。
想做人事專員，但是沒有經驗，應該從哪方面提高自身的素質和能力才能打動主考官？面試時該說些什麼？
16樓：網友
沒有經驗，但是不能缺乏對這職業的初步認知——人事六大塊，你至少得知道分別是做什麼、怎麼做，自己如何去學習做吧。可以查閱一些人力資源管理書籍。
然後分析自己的優缺點，哪些優點能非常有利於從事人事工作，哪些缺點是可以改善的（少提）。
還有就是臨場發揮，比如應變能力、口才、邏輯性、親和力等，你可以搜一些面試常問的問題，提前準備。
美團裡面人事專員要做什麼工作？
17樓：數碼達人小風
美團裡面的人事專員，那麼他們做的工作就是人力資源管理呀。他們就是負責招聘，還有負責員工的一些個人資料，希望能幫助到你。
18樓：匿名使用者
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3.公司內部員工檔案的建立與管理；
4.負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
19樓：醉後醒世
招聘美團外賣送餐員，進行人員的分配工作，員工入職手續辦理，公司內部員工檔案的建立和管理，負責與其他部門的協調工作，做好上傳下達。
20樓：雲南新華電腦學校
工資核算，業務派單以及培訓等。
美團人事專員跟做美容哪個工作好？
21樓：帳號已登出
這兩個崗位都需要有人去做，並且我覺得每個崗位可能會適合不同碼轎的人的性格，從工作前景上兩個崗位我覺得都可以，要看你自己的喜好，有一些人可能適合做人事工作，有一些人可能更喜歡數陵與美相關去做乙份美容相遲畢肆關的工作。
各位高手，做人事專員先從哪方面入手
22樓：匿名使用者
首先你要真心的熱愛hr，否則很難做爛仔扒好。
績效模組作的不多，但是必須有常年的人事工作積累，他需要各個模組飢昌的相互配合才能戚虛做好。
23樓：匿名使用者
如並激粗其名·做人事絕鎮專員·當然是從鉛蠢做人事開始·做什麼要領導安排·領導不安排那叫篡權。
所謂得人心者得天下·這活就跟居委會的老大媽是的·會來事·和每個同事搞好關係·
哈哈·把分給我啊。
怎樣才能做好人事專員的工作
24樓：網友
仔細想一下，這些工作中哪些是最急迫的，然後給自己列個先後順序，一步步的做，切不可都抓，反而什麼也沒有做好：)
25樓：匿名使用者
多學習理論知識，多接觸同事，多瞭解。
26樓：手機使用者
多去了解，知道當前的規劃，做到知己知彼。
我是剛剛開始做人事的，該如何做好招聘工作
27樓：彩虹上的灰雪
這個很來難說怎麼樣就能做好招聘工作自了，太廣泛bai了。你們公du司的招聘，如果有熟zhi悉的人帶你，上手還dao是很快的，確定公司招聘的什麼崗位，該崗位的要求和薪資待遇方面都需要非常熟悉，要自己心裡有底知道什麼樣的人能招，什麼樣的人不合適。要會熟練使用招聘**和簡歷搜尋功能，多自己做做總結，工作目的沒達到的原因，也可以跟別的同行多交流，面試時也要清楚自己需要問哪些問題，看看求職者的個人情況。
招聘大概就是，資訊釋出，簡歷篩選，邀約面試，面談瞭解，面試說服，成功入職了，自己一步步總結做好就行，包括怎麼釋出資訊吸引求職者，如何讓求職者如約到訪面試之類的。
28樓：網友
做好招聘第一步是夯實基礎，hr要把自己修煉成乙個萬花筒，因為我們要面對各行各業各種各樣公司的競爭，知己知彼才能立於不敗之地。優秀的招聘者一定是非常全面知識體系淵博的。
人事專員新手不知道該幹什麼，請問人事專員工作細節？
29樓：網友
可憐的孩子，你的問題並不是看上你的分，而是僅僅出於乙個資深hr對一名新手處境的理解。根據你上面的描述，如果排除你的主管故意叼難你，基本上肯定你是在一家小企業裡上班。但你最後說你們公司考核期不計薪資，這種做法一般只有很小的公司才會有。
我不想在這裡給你粘一段人事行政方面的崗位職責，因為網上有很多，重要的是未必能給你幫助。
其實，每個企業人事方面的部門職責會有所不同，在一些大型企業人事部門比較正式的稱呼是人力資源部，這個部門主要工作是圍繞六大模組，具體你可以，我不細講了。按道理來說，你的直接上級是應該向你介紹人事部的工作情況的，並且會在部門內作乙個重新毀胡分棚衝工，確定每個人的工作範圍。但他沒這麼做？
只纖和攔有三種可能，一種是他對你有意見，實際上趕你走；二種是他自己也沒有靜下心來思考過部門的工作，每天都在打亂仗；三種是你們公司人事部就一二個人已經沒有必要分工，在上層心中，人事部門就是乙個打雜的。
不管怎樣，你應該和你主管溝通一下，問他我們公司人事部是怎麼定位的？人事部主要擔任哪些工作？我們如何分工配合？
他如果說你自己看著辦之類的，那好啊，你看他做什麼，你就搶他的工作，搶得他沒事做，他去哪你就去哪。當然，你在網上多找一些人事方面的工作職責看看，補充一下相關知識，其實小企業人事工作不難，就是一打雜的，無非招聘、考勤、工資核算、績效、勞資關係等，其它大部分是鎖碎的事情。一般人，做過三五個月就能熟悉。
你就沒有必要顧慮太多，必要的時候可以直接找上面反映，他這種不管不問的上級是失職的行為，只要你的公司領導開明，你的合理訴求會得到支援。
來美團做人事專員做幾天不想做了，辭職通知怎麼寫？
30樓：網友
如果瞎肢團你今天做了幾磨橘天就不想做了，那麼持續身體，你應該可以說為飢知了不妨礙公司業務發展，自己覺得並沒有能夠上這個乙個工作崗位，所以現在提出申請要離職，希望領導能夠批准。
31樓：豆捷
來美團做人事專員做幾天不想羨運悶做了，直接痛就怎麼悄轎寫，我覺得沒有必要兄彎寫，辭職通知那裡才做幾天。直接跟人事部打個招呼就可以了。
32樓：魯步瑰瑋
我覺得如慶消滲果是在美團裡面做人事專員做了幾天不想做了，那麼你是可以直接提交辭職的申請，而且辭職通譽脊知橋橡在網上是有模板的，可以根據網上的模板來寫。
33樓：不可欺人心聽
來美團做人事專員做幾天不想做了齊集通緝怎麼寫那你就跟他說一聲就得了也不用寫吧。
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