1樓：盼隱
前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架（女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。
以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
據央視新聞介閉嫌紹大概的流程是這樣子的：
2015年：制定延遲退休方案——2016年：上報**畝模同意並公開徵求意見間——2017年：公佈方案——2022年：最早實轎耐手施時間。
女的從1962年開始往後出生的，都延遲退休，男的從1957年開始往後出生的都延遲退休。
2樓：怡心熠熠活寶
截止目前止延遲退休政策沒臺。
延遲退休有新規定嗎
3樓：唐玉蓉
延遲退休有新規定，具體如下：
1、讓延遲退休群體享受終身教育紅利。當延遲退休成為趨勢後，針對該群體開展職業培訓就顯得格外的必要，通過教育手段有效解決延遲退休群體的就業困難，同時，也完善推進了我國人民群眾的終身學習體系建設；
2、延遲退休採用自願原則。延遲退休可以實行，但是需要採取「自願原則」，當員工達到退休年齡的時候，可以自己決定去留問題。若是自己有能力，那麼還可以繼續呆在崗位上面，但是如果身體機能真的下降的話，那麼就可以退休了；
3、高層次人才試行彈性退休制度。在高校、科研院所等事業單位職工設立退休年齡和退休方式的靈活性和自主性，可以將年齡作為標尺，也可將工作年限作為標尺，這樣能更好地發揮出高層次人才的社會價值和作用；
4、建議出臺延遲教師退休年齡政策。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
延遲退休最新規定
4樓：趙慶灃
一、延遲退休方案實施時間表
2015年指定延遲退休方案---2017年上報**同意並公開徵求意見---2017年公佈方案---2022年最早實施時間。
二、延遲退休的最新規定
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
四類人將受延遲退休影響，其中70後影響最大。
按照退休年齡改革方案：從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
延吵培遲退休方案影響較大的公升隱唯是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
延遲退休要來了，延遲退休會增加就業壓力嗎？
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2025年新規定延遲退休年齡什麼時間開始怎樣延長
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延遲退休真的要來了，以後可能70歲才能退休大家怎麼看
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