1樓：曉
同事只是同事。
同事之間，沒必要深交，不管是否公私分明。同事之間還是保持一定距離為好。人的性格不一，對某一工作的認知不一，想法不一，領導對每個人的看法不一，都將產生一些小的不愉快，不利於原則事情的貫徹，走的太近，將適的其反。
合作。幹工作一塊相處，肯定有矛盾，深交就出現，人情蓋過原則，這對工作的正常開展是極為不利的。
工作。工作不是交友，同事只有協助，配合，領導與被領導，別無其它。即是深交了，那將是深交始，反目終。
不信，你試試。1.利益面前不可能交朋友大家來工作，最主要的目的是什麼？
當然是求財了。誰說上班的第一目的不是掙錢，小安就跟誰急。那麼既然第一目的是利益，那麼在利益面前一切的朋友關係應該都是蒼白和無力的。
如果是公私分明的同事，更是如此。而不涉及利益的時候，大家表面上看上去是相安無事的，只要涉及晉公升、加薪、調崗等一定是要拼個你死我活的。2.
同行是冤家這點跟著上面說同事中，很大一部分就是同行，都說「同行是冤家」，這話一點也不假，再說了枯檔乎「文無第一，武無第二」。咱倆都是預算、都是平面設計、都是財務，能說的清楚誰好誰不好嗎？同行之間的隔閡是天生的。
所以怎麼做朋友呢？公私分明的同事，更是如此。
與同事深交，有百害而無一益。首先，你與一沒悉位公私分明的同事深交，是必讓其他同事感到被疏遠。其次，如果你與一位公私分明的同事深交，就無法公正地對待其他同事。
而蠢昌老闆是不會提撥乙個有自已小圈子的人，那怕這個人工作能力再強。當然，如果您只是把工作當成一種休閒，既不想被提撥，也不想被大家所擁護。你大可與身邊的任何人交往。
不論如何，跟隨自己的心。
2樓：峰一樣的坑爹哥
在某個平臺上有個問題：「即將要進入職場中，應該如何和同事相處？」薯凳。
有個高讚的："別和同事走得太近，更不要在職場中找朋友。"
朋友是乙個很微妙的關係，不分年齡、性別、地域、種族、社會角色和宗教信仰，擁有相同的興趣、共同的價值觀，相互尊重、相互欣賞、相互分享美好事物的關係。無壓力、無利益下雙方互相支援與分享，在對方需要的時候力所能及的幫助，並且不會給自己和對方帶來壓碼行力。
當其中一方內心出現不平衡的心態時，比如需要幫助得不到，因對方感到壓力時，朋友間的關係就會出現不穩定性。
因此，在職場上與同事之間的關係比較難處理。
真正的職場友誼的建立對我們自身的滿意度和幸福數模旅感會有所提公升，以及增強組織的認同感。但是，太相近了容易出爭執，太疏遠了容易有隔閡，只能說職場中，註定難和有利益衝突的同事成為朋友。
同事之間可以深交嗎？
3樓：匿名使用者
在我看來，大部分同事只適合當普通朋友，千萬不能「深交」。
具體原因如下：
1.在雙方利益衝突的情況下，同事隨時都有可能出賣你，陷害你，將你「淘汰」，甚至讓你丟掉這份工作。
2.一般情況下，同事與同事之間都鄭罩有一定的競爭與合作關係，為了工作高效與方便，雙方表面上還是可以當做普通朋友，但罩做是還是要時刻留一些戒備心。我們要懂的「在職場上混，隨時都有可能會被別人『挖坑』的」，害人之心不可有喊悶鬧，防人之心須有。
3.職場是一灘渾水，總會有「渾水摸魚」的人存在，誰都不知道自己的同事是不是乙個「表面一套背後一套」的人。
職場中什麼樣的同事能深交？
4樓：網友
一、胸懷大局不斤斤計較的同事。
文章開頭也提到了，同事之間為了爭奪利益而明爭暗鬥已經是家常便飯了。爭奪勝利的人，往往洋洋得意，目中無人；爭奪失敗的人，則心灰意冷，鬱鬱寡歡，而且還擺著一副臭臉，眉宇之間表達的是：「我不痛快，誰也別想高興」。
我們在職場上會經常看到這麼乙個現象：團隊合作乙個專案，因為誰多做一點，誰少做一點，往往會爭吵個不停，誰孫棚也不願意吃虧，誰也不願意讓步，而且這些人基本都是平常就很愛計較的人。這種斤斤計較的狀況，相信無論是誰見了，都唯恐避之不及。
但是站著說話不腰疼，這種事情要是落在自己身上了，自己也不講究什麼臉面了，先各種想法用盡，能推脫就推脫吧。
然而，有的人卻不會這樣想，沒錯，胸懷大局的人認為，只有公司發展好了，個人才能發展好。這種人其實很有當領導的潛力，只不過他們往往不自知，其實這類人不管走到**，幾乎都是公司的「形象代言人」，因為他們說的話，做的事情，都能夠從大局出發，能讓大部分人都心服口服，讓人尊敬。
如果你能夠和這類同事搞好關係交朋友，不僅能夠涵養自己的格局，還能夠練就一種大氣度。這些優秀的素養會給你帶來巨大的幫助，當你面臨一些重大抉擇的時候，能夠眼不亂，心不慌，細緻周全地考慮。其實和這類胸懷大局不斤斤計較的同事深交，將會成為你人生中最重要的一筆財富，因為這慎鬥種沉穩和大氣的為人處世的態度和做法，總在我們最艱難的時候幫助我們渡過難關。
二、工作願意主動多幹的同事。
相信大家從小就學校裡發現這麼乙個現象，班上總會有一些人，誰也不喜歡和他們做值日，原因很簡單，每個人都清楚。沒錯，因為他們從來只想著讓你多做一些，然後自己少做一些。這種現象即使當我們長大了，踏入職場後也依然會存在，大家付出相應的勞動得到相應的報酬，能夠老老實實做到這一點，不想著偷懶、佔便宜就已經很好了。
所以，如果你發現在你身邊的同事是那種工作願意主動多幹的人，和這樣厚道人在一起，不用擔心被坑。
總之，這樣的人實在很難得，如果你的同事就是這類人，請好好則孝則深交，畢竟工作願意主動多幹的人真的很少，如果你目前沒有遇到，請先把自己變成值得深交的人。
什麼樣的同事不能深交?
5樓：個之害溺古奮進
1、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥枯李模離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。2、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。3、愛打小報告的人。這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
4、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心擾巧，一沒緩點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
5、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
6樓：師楠亦是秋棠
首先是那種左右搖擺不定，而且也喜歡落井下石的。這樣的人培李拆會覺得非常擾數沒配棗有同情心。而且在他們眼裡，利益才是第一位。
同事之間能深交嗎？同事之間有必要深交嗎？
同事之間大部分同事是不可以深交的你要從平時的工作中同事對你的態度和他做事情的為人來。感覺一下。哪一派森歷個春粗人適合交朋友，哪個人不適合交朋友？因為。職塵搜場中勾心鬥角。同事之間存在著各種的利益關係。所以有的人也不願意和你交朋友。同事之間有必要深交嗎？同事只是同事。同事之間，沒必要深交，不管是否公私...
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