如何制定職業生涯規劃
1樓：帳號已登出
我們一共把職業生涯規劃分解成8個步驟，具體的說明與解析如下：
1、確定人生志向。
周星馳的電影名句裡有這麼一句：「做人如果沒夢想，那跟鹹魚有什麼分別。」夢想，即志向，是事業成功的基本前提，是人生的起跑線，是乙個人理想、胸懷、情趣和價值觀的反應。
我們若談生涯規劃，則必談志向，制定職業生涯規劃的關鍵，首先在於確定志向。
2、自我評估。
自我評估的目的，在於認識自我、瞭解自我。我們只有在認識自我的前提下，才能對職業做出正確選擇，才能確定哪些職業適合自身發展，才能皮喚對自身的職業生涯目標做出最合理的決策。
3，評估職業生涯機會。
在制定職業生涯規劃時，評估我們所處環境條件特點、環境發展變化、自我與環境關係等是非常必要的，其目的在於幫助我們在複雜的環境中趨利避害，使我們的職業生涯規劃更具實際意義。
4、選擇對的職業。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。職業選擇的正確與否，關係著人生事業的成與敗。我們在選擇職業時，一般要考慮自身的性格、興趣、特長與職業的匹配情況，還要考慮內外環境與職業之間的匹配度。
5、職業生涯路線的選擇。
確定了職業之後，就要選擇職業生涯路線。你需要確定自身想往、或能往哪一條職業路線發展，是行政管理方向，還是技術專業路線，或者是個體創業方向……你需要綜合分析與考量，確定自己的最佳職業生涯路線。不同的職業生涯路線，對職業發展的要求也不盡相同。
6、設定職業生涯目標。
職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心步驟。職業生涯目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。這些目標的設定，需要以自身的才能、性格、興趣和環境為依據，做出正確適當的決策，它是不能盲目設定的。
7、制定行動計劃。
沒有行動，理想只能停留在「想」，目標永遠遙遙無期。制定落實目標的具體行動計劃，包含工作、燃滾凱培訓、受教育、輪崗等方面的措施。這些計劃和措備信施需要施以具體的行動，不能只停留在表面。
8、評估與反饋。
時代在變，人也在變，職業生涯規劃也不能不變。影響職業生涯規劃的因素有很多，有些是可控的，有些卻是不可控的。因此，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂，使其更加貼合實際。
如何制訂職業生涯規劃？
2樓：愛生活
一、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。
職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自液橘己所擅長的。如果乙個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名凱埋襲成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。
從事一項自己擅長的、並喜歡的工作，工作會很愉快，也容易脫穎而出。這正是成功的職業規劃核心所在。
二、要考慮到實際情況，並具有可執行性。
很多大學生剛開始時雄心壯志，一心想著出人頭地。但是實際社會里的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況和社會情況，一步乙個腳印，層層晉公升，最終方才能就夢想。
三、職業決策必須有可持續發展性。
職業決策不能夠制訂乙個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。如果職業決策定的過短淺，後面又沒有後續職業決策點支撐，肯定會使人喪失奮鬥的熱情，且不利於自己長遠發展。
有優勢的領域，或一些獨特的可利用的資盯兄源：
外形方面：形象好，氣質佳，良好的職業形象，擅於職場社交，有國企，外企，高校等地方有實習經驗。
專業方面：外語科班出身，會英語和法語，日語也會一點，去過將近20個國家與地區，對世界有著自己的看法，有一定的國際化視角。
思維方面：擅於思考分析，出謀劃策。
性格方面：自信、樂觀、開朗，情商智商比較高，對新事物接納度高，有主見。
教育方面：從小受到的教育一直非常優秀，可以說都是頂尖的學校，同學圈子也很好。
溝通表達方面：溝通表達能力強，尤其是對眾表達，習慣記錄總結。
職業素養方面：理解能力強，執行力高，目標性明確，擅於以結果驅動任務，熱愛分析思考。
如何制定職業生涯規劃？
3樓：浪冰罪
1、社會性。
社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分。
析社會需求，擇世所需。
另外，目光要長遠，不要僅僅對現在的社會需求市場做出判斷和規劃。如今社會更新換代的速度非常快，因此我們還要著眼於職業的未來發展方向，再做出選擇。
2、即時性。
適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性。
靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自寬察判身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性。
持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標。
5、獨特性。
獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。
我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。
6、可行性。
職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是乙份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。
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職業生涯規劃書主要講了什麼 急，職業生涯規劃書主要講了什麼 急
1.確定志向 志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。2.自我評估 自我評估的目的，是認識自己 瞭解自己。3.職業生涯機會的評估 職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。4.職業的選擇 職...