1樓：趙曾海
工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的正蔽紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利舉握州和履行勞動義務。
第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關係，逐步提高勞動者的生活水平。
第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開皮御展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
2樓：悅享工資條
一般情況下，是由人力資源部負責做工資條，有的公司財務也會做。
不發工資條是違法的
工資支付暫行規定》 第六條。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資公升州的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。
用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
勞動法》員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權。
因此，員工有權知道自己的福利和工資構成，企業不提供工資條是一種侵權行為。
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可以給公司提供建議，使喚純用專業的工資條工具，幾秒鐘就可以發完所有人的工資條。並且專業的工資條工具在功能方面更加強大。
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2、可簽名簽收，可匯出簽收記錄。可撤回可重發，可定時傳送。可自定義工資條模板。
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3樓：壹人事平臺
企業一般是由人事部負責員工考勤和加鄭衡班等相關情況，然後彙總報給財務部，由財務部發放工資。會計部是製作工資條的。工資條是員工所在單位定期遊念給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有喊磨做的。
4樓：螞蟻hr平臺
1、嚴格來說應該由人事部負責薪酬的hr來提供；
2、但也有些公司由發工資的財務提供。
拖欠工資應該找哪個部門，拖欠工資找哪個部門
君眾律師事務所 您好！用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。勞動法 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十條勞動保障行政部門實...
不發工資找什麼部門，不發工資找哪個部門
如果用人單位不發工資，你可以撥打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，你可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。法律依據 中華人民共和國職業病防治法 第四十九條。職業病診斷 鑑定過程中，在確認勞動者職業史 職業病危害接觸史時，當事人對勞動關係...
工資條上的公積金是卓公積金嗎，工資條上的公積金是住房公積金嗎
那個是你自己工資扣繳數額，同時你的公司替你繳納同樣數額，一起到你公積金賬戶。比如你工資條每月扣除500元，實際每月你有1000元入賬。 一口百會 工資條上的公積金是個人繳納的住房公積金，在個人的住房公積金賬戶裡面還有單位繳納的同樣數額的住房公積金。住房公積金賬戶餘額歸職工所有。住房公積金，是指國家機...