辭職時領導說給我漲工資,我是應該堅持辭職還是留下來?

時間 2025-07-23 06:05:18

1樓:一糯星座助眠

工資對每位求職者而言,都是在生活中具有密切相關的一件大事,關係到家庭日常生活開銷費用緊與松的嘗試及個人消費的能力,尤其是現職場的年輕人更加著重於現今社會生活質量的高低,例如所想往的購車購房等均需通過自身在生產工作中技能所發揮的作用,以得到乙份與此努力而相匹配的較好工資收入,這很正常手巖顫。乙個員工選擇一家公司的理由,主要的是老闆的人格魅力,合理的薪酬制度,以及可期待的未來前景。

漲工資的事情對於領導來說基本上都是比較被動的,因為你的工作內容沒有變,工作崗位沒有畢敗提公升,所以在領導的心裡面是不會說主動去提公升工資,你到公司就是拿這些工資幹這些活的,因為大部分的公司都是一套崗位績效說明書,上面記載著所有的崗位和薪資,這個東西領導一般不會去研究,一直就是按照這套說明書工作的,既然現在你提出來了辭職,作為領導就會好好的審視你的工作,重新給你的工作進行乙個定位,看看是不是你比原來的工作做的多,或者是更有能力,然後經過領導的稽核,領導認可你的工作能力才會說漲工資來留住你。

如果是短期的不可替代,你就可以利用這個機會讓自己成為公司長期不可替代的人才,這樣就不會有人能趕走你,當然,除了你辭職。如果乙個員工覺得老闆棗鋒的人格魅力不能征服你,認為薪酬制度不合理,覺得公司沒有未來而要辭職,別說老闆給你加薪,即使給你股份,你也是辭職。因為,你壓根就不清楚明天公司還能不能存活!

辭職走人現今職場也常見,趁年輕體驗一下其它企業的管理特點,更好適應自身的發展也未尚不可。

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在辭職的時候領純簡導跟你說要給你漲工資,這個時候你應該堅乎敗定自己的想法辭職,千萬不要聽信領導的話留下來,因為領導這樣說純粹是為了挽留你,一旦你留下來後他會立馬招人來替代你的崗位,所以既然做決定了就不要歲褲顫再後悔了,相信外面還有很多非常適合你的工作。

3樓:夏風o耶耶

個人覺得,你應該堅持辭職,因為你在公司工作的時候,領導並沒有注意到要給你漲工資,而當衡猜你提出辭職時他卻選擇給你咐滾型漲工資,就說明他只是為了想要留住你一直找的藉口而已,面對這樣的領導備歷還是應該果斷選擇離職。

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