1樓：小李美死了
是不可以提高工作效率的扮鏈塵，因為工作喚槐效率提高和對方性格好廳禪壞是沒有任何關係，應該看一看對方的工作態度，工作能力。
2樓：王志剛剛剛
是的，因為這些人非常有正能量，如果和這樣的人一起工作，就會讓自己的工作效率越來越高。
3樓：行樂先生
不可能的，這樣的兩個人會非常的喜歡聊天，反而會影響工作的效率的。
與辦公室同事性格極度不合怎麼辦？
4樓：大馬孩
在職場上，同事之間個性不同，與有些同事合不來很正常。
但是，個性不同，氣場不合，不代表不能一起共事。比畢竟與同事相處，是為了「能共事」，不是為了交朋友，因此你根本就不需要非要喜歡同事！
因此，在與同事合作和共事的過程種，要儘量學會就事論事，不輕易對人下結論，也不要輕易品評對方的道德和人品，這樣不容易造成心結。
在人際交道上，不必太過於敏感。也許，適當頓感一點，可能更加能幫助我們減少對同事的挑三揀四，或者不爽的情緒。
另外，在彼此合作過悉頌雀程中，不管在觀點上認同還是不認同，儘量給於積極正面的回應，這樣可以避免不必要的誤會。
如果遇到同事抱怨，而你正好是他傾訴的物件，聽聽就算了，不必較真，也不必反駁。這類事情，往往是情緒居多，一陣風而已，過去之後，就會煙消雲散了。
如果真的發生較大分歧，要好好表達，儘量爭取當面說清楚，並達成一致意見。如果兩個人都互相不能認同和調和，建議你們兩個人一起去找著上司解決。解決分歧和矛盾並不代表著要對抗，溫和表達也是可以解決分歧的。
如果有些事你沒有勇氣跟同事當面說清楚，那麼，背過同事之後，也就不要去點評了。千萬不要蒐集旁人對他的評價，並藉此取暖。更不要去探聽對方的八卦或私人領域。
總之，乙個成熟的職場人，在與同事共事時，要學會盡量不要被與工作無關的情緒感染，乃至膨脹，防止無關的雜音影響你的理性思考，從而導致你無法進行專業判斷。
最後，我希望櫻賣你能記住一句話：對待他人應如同目的，切莫對待他人如同手段。特別是與每日朝夕相處的同事，更加應該如此。
5樓：帳號已登出
保持基本的禮貌。一般情況下，人與人相處，你待我我待你。所以，遇到不喜歡的同事，要表現出基本的禮貌。
沒必要和他們交朋友，但我們也沒必要刻意表現出你不喜歡他們。只要他不是那種沒事找事的人，大家就可以和平相處，安心完成工作，賺到錢。即使你和地方有很多工作交集，也很容易因為內心的怨恨而產生一些衝突。
你不用直接和薯談鬥他翻臉。而是你要讓他知道他的行為會給你帶來什麼麻煩，你要用禮貌的語氣和對方說話，這樣事情才能完美解決。
2.如果侍茄在同乙個專案組或辦公室遇到性格不同的同事，儘量只是在工作中互相商量，也可以通過領導佈置的任務來做事。畢竟我們不可能讓所有人都喜歡自己，更別說喜歡所有人了。
只是其他同事的做事方式讓他們覺得很討厭。這不是他們的錯，而是他們的潛意識在自己的人生經歷中認為這是不好的。騎牛看熊覺得這些同事可以試著接觸一下。
誰都不想被別人討厭，有些矛盾一解決就消失了。儘量把注意力放在工作上的事情上，不要說別的。
3.和同事相處也是一門藝術，對於那些古怪挑剔的同事，要想辦法改變。你真心待他，他也會真心回報你。
對於不和諧的同事，要採取溫和的方式與他們相處，避免與他們發生正面衝突，與他們講道理，讓他們做出改變。工作中總會有一些同事和大家不合拍。我們應該試著傾聽她的想法，和她交朋友。
有時候她說話會很偏激。數磨有可能是家庭因素導致她性格孤僻，所以要用愛去影響她，不要排斥她。
6樓：網友
少說話，多做事。允許別人和我們不一樣，積極的去處理，說不定哪天峰迴路轉，一切都會好的。
7樓：不能次
辦公室法則就是多做事少說話，莫談是非，可以聊聊旦帆家庭和孩子，你的這種成熟感染力，不僅會感染到那個一間屋子獨辦公賣瞎的那位，重要的是：你讓大家看到模配雹了未來和希望。
8樓：一葉情書
你與他不合，他也與你不合，用工作結果說話，有句話叫，最喜歡你不喜歡我又幹部倒我的樣子。
9樓：鑽石人間丶
每個人的成長經歷不一樣。
所以每個人的性格。
都不會完簡鏈仔全一樣。
話不投機半句多。
性喚公升格不合就適當保持距攔汪離。
10樓：主流才是頂流
咱們提公升一下自己的修養，開啟自己的格局。
11樓：幸雋妍
以後公事公辦唄，私下就別接觸了。
與性格很好的同事一同共事，是很舒服的一種體驗嗎？
12樓：網友
是的，的確是一種非常舒服的體驗，這樣的同事不僅性格好，而且情商也非常高。
13樓：慧慧答題
我覺得與性格很好的同事一同共事，是很舒服的一種體驗，任何人都喜歡和性格好的人相處。
14樓：花花就是我
確實是一種很舒服的體驗，因為自己會感覺到溫暖。
與性格很好的同事一同共事，你會覺得工作很開心嗎？
15樓：扒皮小匠
當與性格很好的同事一起工作的時候，是一件很值得開心的事情，因為對方性格很好，所以在溝通的時候會感覺非常的愉快。與對方進行工作交接的時候，自然不會產生什雹則麼較大的矛盾，團隊的氛圍也因此會更加好。而如果同事的性格不好，那麼溝通起來還是很費勁的，要站在對方的角度上思考問題，時刻要注意說話的語氣，神態。
如果有說的不對的時候，對方還會與你發生矛盾，進而會影響你的心情。
如果同事的性格好，那麼團隊的氛圍來說也是很好的。在一起工作的時候，團隊的凝聚心更強，大家在一起也能夠更加理解相互的意思，更加尊重對方。團隊之間的氛圍好，大家的工作效率也會無形中提高，所得到的工資也會更高，那麼大家都會覺得開心。
當你身心愉悅的時候，大家就會更願意上班，更樂意上班，對上班不會產生厭煩的情緒。
在進行工作的時候，如果你身邊有一位同事，他的脾氣很暴躁，性急，動不動就與你發生矛盾，那麼這種不晌腔好的情緒也會傳染給你，會讓你的情緒下降，影響你的工作。對於這樣的同事，我們自然而然就會遠離，但工作難免會與同事發生交集，這是不利於我們友好溝通的。
在職場生活中，建議大家要控制自己的情緒，友好與他人溝通，這樣會更加容易受到同事和老闆的喜歡，也能夠塑造我們自己良好的人際關係。相比而言，職場上脾氣好，性格好的人更容易受到老闆的重視，也能夠受到大家的歡迎。如果大家都以一種輕鬆愉悅的態度去面對工作的話，我們的工作也會變得更輕鬆，效率也會更高，保持一顆愉悅宴肆衫的心情，自己的生活也會變得更好。
16樓：帳號已登出
我慶談覺得是非常開心的，因為臘培性格好譽局碰的同事的話，你跟他一起上班做事的話，一天心情都是比較愉悅的，而且這樣工作也是比較輕鬆的。
17樓：創作者
我會覺得非常的開心，性格比較好的人可以更好的清楚，可以讓工作變得更加的輕鬆，更加的快樂。
與性格很好的同事一同共事，這是一種怎樣的體驗呢？
18樓：小未來
是一種特別輕鬆的體驗。因為和性格比較好的同事在一起共事的過程中，會讓自己擁有比較輕鬆的感覺。
我們每個人工作的環境都是非常重要的。比如說我們和同事在一起工作的過程中，我倆都會因為同事的性格給自己帶來相關的工作感受。而且不同性格的同事，會給自己帶來不同的感受。<>
是一種特別開心的體驗。
首先性格很好的同事，在進行工作的過程中通常都會擁有比較好的狀態。而且也會因為性格比較好的原因，會和自己身邊的同事擁掘罩有比較好的關係。所以在這種情況下，如果自己和性格很好的同事在一起共事的時候，通常都會讓自己擁有比較輕鬆的體驗。
畢竟任何人都無法拒絕性格比較好的同事，而且會覺得這種模式特別優秀。<>
工作能力才是最主要的。
與此同時性格比較好的同事，在進行工作的過程中通常都會擁有比較好的工作能力。主要是因為這些同事由於自己的性格比較好，所以在工作的過程中經常會得到同事的幫助。因此加上自己比較努力的工作態度。
就可以讓自己在工作的過程中獲得出色的源團業績。因此我們都會發現性格比較好的同事，在職場中會擁有比較好的發展。<>
我們都需要和同事保持比較好的關係
最後我個人覺得無論是對於性格很好的同事，還是對於一些性格並不好的同事來說，都應該嘗試和自己身邊的同事保持比較好的關係。因為只有和同事之間保持比判裂鬧較融洽的關係之後，才能讓自己在工作的過程中擁有比較輕鬆的狀態。與此同時也能夠讓自己覺得工作的內容非常充實，和同事相處的過程中，也會讓自己覺得特別快樂。
19樓：原亮天歸配度
和性格很好的同事一起共空森事，是非常好的體驗，是非常的可愛，而且他們性格很好，無論我陸姿問他什麼問題他鬥悉畝都會幫我解答，而且我有時候說錯話他們也不會生氣，反而為我耐心的講解一些問題，給我提供了非常大的幫助，非常感謝他們，這樣你也可以遇到很好的同事。
20樓：創作者
這種體驗是幸福的，可以獲得同事的幫助，也可以隨時解決問題，工作氛圍是不錯的。
21樓：阿斯達歲的說
我覺得這簡直就是一件天大的好事，因為和這樣的人共事相對來說自己也會比較輕鬆一點，不會有任何的拘束。
感覺辦公室氛圍很差，可以選擇主動與同事交流嗎？
22樓：雙魚愛仕達
當然可以了。主動和同事交流可以讓你們的工作氛圍變得更加輕鬆，而且也可以讓你們的關係變得更加親密。
23樓：乙個
可以選擇主動去和您的同事交流，但是辦公室的氛圍很差，你和他們主動說話，他們也通常是不會搭理你的。
24樓：陳遠紅紅紅
可以的，氛圍差的工作環境也會影響到自己的心情，所以自己可以主動的和同事溝通，來緩解一下工作的壓力。
25樓：行樂樂樂行
是可以的，但是這個時候可以選擇聊兩個人之間的共同話題，但是千萬不要說一些比較私隱的話題。
26樓：魚與魚塘
可以的，只要你能夠活躍氣氛，能夠把同事們帶動起來就可以。
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