1樓：匿名使用者
首先，社保包括5險1金，即養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
所以你提到的3金，可以任意組合的。
其次，一般以養老，醫療，工傷保險為主。
第三，對於好處，原則是多保多得，少保少得，不保不得的原則，買了什麼，就可以享受對應的福利待遇。
比如參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
比如參保了醫療保險，生病住院可以享受報銷待遇等等。
第四，單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
2樓：府夏侯蘭
樓上的基本正確
三金:人身意外保險金,養老保險金,失業保險金;
五金:就是再加上住房工積金和醫療保險金
有的單位還會為未婚女職工多保一種生育險
再補充一點
正規公司一般會按勞動法承擔保金的70%到80%個人只需支付很少的一部分
另外像住房工積金這樣的保險個人被扣的錢越多就越划算因為相應的單位會給你貼補更多
而最終獲益的還是你自己
求職的時候公司對我的穩定性有顧慮怎么辦
只有調整好自己就行了 一般企業面試流程 2.企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。3.符合者會進行簡單的hr 溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷 工作經驗 主要成績 離職原因 職業規劃 薪酬要求等逐一詢問...
我的三星手機進入recovery的時候一直卡在綠色
三星問答服務 手機工程模式 recovery 是指可以在機器後臺進行軟體新增 更改 刪除等動作的操作狀態，自行操作容易造成手機系統的不穩定，如果您的三星手機出現問題，建議您將機器送至售後服務中心，由工程師幫您檢查處理，同時不建議進行嘗試操作，以免造成不必要的損失。 藍焰地獄火 1.長按手機電源鍵選擇...
好煩啊我沒在的時候我老公找了個小三被我發現了我和那小三大鬧了一場現在月過去那小三來找他我感
我覺得，這事就看你們夫妻之間是不是有什麼誤會哦，要不然你老公為什麼去找小三了，在說了如果你老公是個坦白的人，那就小三不可能會來找他，為什麼小三那麼多人只找你老公，一定是你老公給了他什麼好處吧，一個巴掌是拍不起來的，你不要信我的話，這也是自己的觸覺罷了，祝你們幸福！ 問你老公，關鍵是你老公，問問他這日...