1樓：匿名使用者
不是所有，應該是大部分都這樣，這就是國有企業的弊端。
2樓：擺渡獵人
閒不閒恐怕需要你來控制～
閒——浪費的是你的青春
不要近墨者黑～
而要出淤泥而不染～
3樓：匿名使用者
我在國企呆了20年了,現在單位工資有的只發80%,有的職工過年才買點肉吃,可國企的領導們還是照樣開著公車帶著老婆孩子到處吃喝遊玩.每月發給職工300元還是包括三金和水電費,所剩只有100元左右.還要要求每天都要來報到.
在國企呆著能看透了這些自私的領導,他們不是將心思用在怎麼將企業搞上去,讓職工有事幹,而是總想整治職工.你想想企事職工都沒事可做,他們這些領導同樣也是天天坐在辦公室的沒事可幹,而他們就可以拿著1000多的工資,在國企沒有理可講.我勸你們正在找工作的年輕人,儘可能不要到國企來工作,這裡的領導太爛了.
4樓：泥若靈
對於國企我只能說，如果你身在一個比較小的國有企業，那不妨儘快尋找新的出路吧。當然，你如果在大的國有企業則另當別論：你應該抓緊時間學一些知識。
條件允許的話，你就多學學英語和專業知識，你可以去考研，你也可以去考口語證，也可以去考託業、、、多拿一個證也許就對你的未來起到絕對的積極作用。況且，對於國家十分重視的大型國企，隨著市場機制的日益完善和發展，改制和分流將成為部分國企改變現狀，重新找回活力的必然之路，那個時候也正是每一個國企人的機會所在，趁著現在清閒充實自己，將來機會來了，好好的幹一份事業，不枉來世上一回。千萬不要讓自己無所事事，做著思考也會有所收穫。
5樓：匿名使用者
哈哈,人各有志,
就看你喜歡哪一方面了
6樓：
去私企發展有前途啊。。。。。。
多混點社會經驗出來。。。。。。。。
說不定自己以後可以當老闆啊
7樓：
我同學也說，進了國企就完全沒有激情了。她是在食品行業的。
8樓：匿名使用者
我剛踏入社會的時候，非常反感機關單位裡那種表面客套，暗中勾心鬥角的環境，在這種環境中，我覺得我就像一塊快要被磨圓了的鵝卵石。但漸漸的，在現實社會中，不管你是在國營、私企，你都會遇到這種情況，而你必須去適應它。我現在的這個公司，前一任老總上任時，我天天忙得走路都要小跑，卻很充實；現在同樣是相同的職位，相同的工作，感覺卻和你一樣。
我覺得最重要的是你想要得到什麼？學習社會經驗，怎樣在這種環境中遊刃有餘，這種地方最適合；想要實現自己的理想，那麼，乘著現在有多餘的時間，為今後的目標多打基礎，待時機成熟，自己去實現吧
9樓：破襪子滿天飛
所以現在的國企都要承包給私人，因為只有這樣，才能讓國企不再這樣夜郎自大，不思進取了。
10樓：匿名使用者
it difficult to say
中國國有企業的產生、現狀
談談國有企業的現狀
11樓：匿名使用者
談國企的情況就等於在談國情和政治，談點其他的吧
12樓：土豆大壞
國有企業和私營企業不同的地方就是在《國有企業是賠國家的錢》《私營企業是掙國家的錢賠我家的錢》
我國國有企業改革的現狀問題及對策
國有企業和國有獨資公司怎麼區分，國有企業和國有獨資公司的區別？
勤奮的陳律 從法律上講，企業和公司是不同的組織形式，企業是廠長負責人，獨資公司是以股東的決定為為準，董事會負責日常經營管理。目前，很少有企業這種組織形式了，一般經過改制成了公司了。 三十五年陳 簡單講一個是 獨資 沒有其他股東。國有企業和國有獨資公司的區別？ 屏海讀聯 國有獨資企業股東只有一個國有法...
國有企業體制改革，國有企業體制改革 20
完美假知己 國有企業改革的主要目標是，到2020年，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制 現代企業制度 市場化經營機制，國有資本佈局結構更趨合理，造就一大批德才兼備 善於經營 充滿活力的優秀企業家，培育一大批具有創新能力和國際競爭力的國有骨幹企業，國有經濟活力 控...
國有企業招標，國有企業工程超過多少錢必須招投標
很好辦。讓上級主管部門報告，考慮到一些特殊情況，可以申請邀請招標，也就是自己定邀請單位，自己操作。既不違反招投標法的有關規定，又利於工程施工管理，因為邀請的單位一般的都比較熟悉，彼此之間也比較信任，利於工程的開展。滿意的話給分 希望採納 一 50萬，好像是，招法有規定，去看一下，記不清了。二 一般是...