企業安全生產目標的指標如何進行層層分解

1樓：風雨22彩虹

根據企業安全生產標準化基本規範中一級要求中的「目標」要求，企業要根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標，並要將確定的目標和指標進行分解，以利層層落實執行。

若工傷事故為零，隱患排查整改率為100%；員工教育培訓率為100%，那無論分解到哪個層級，都是0和100%。如果總目標不是太嚴格，比如0.2%，或者98%，那麼下一步的分解才涉及到各部門/車間/工段的危險程度，給予不同的目標。

關於企業安全生產控制指標，現在一般來說，都是國家確定總體目標/指標，然後分解到各省、市、地，再由當地安監局與各企業確定，要通過安全生產目標責任書的形式體現；

至於企業內部目標分解的問題，也很容易理解。

如企業的安全生產目標其中一項是死亡人數為0，那麼自然各部門的此專案標已應該是0，具體指標也都是圍繞如何達成此目標而制定的；如安全管理人員、特種作業人員持證上崗率100%，月度至少1次安全隱患排查活動，安全隱患改善率100等。

關於此項指標可以根據各企業實際情況制定，如有的企業領導不重視，可制定一項指標—安全會議出席率100%等。

2樓：安全第一

既然工傷事故為零，隱患排查整改率為100%；員工教育培訓率為100%，那無論分解到哪個層級，都是0和100%。如果你的總目標沒這麼嚴格，比如0.2%，或者98%，那麼下一步的分解才涉及到各部門/車間/工段的危險程度，給予不同的目標

3樓：匿名使用者

明確每個層級的安全生產具體責任，管理級、車間級、班組級一直到具體的個人。可以通過簽訂責任書的形式確保安全責任的落實，並能過兌現獎懲

4樓：匿名使用者

以公司安全生產目標為準各車間安全生產目標各班組安全生產目標

5樓：懶淺

公司到部門，部門到車間，車間到班組，班組到個人。