1樓：
1、業務招待費列支範圍是：銷售營業收入0.5%和實際發生額60%，兩個數取較低者，也就是說，你的收入為零的話，那招待費稅前允許列支的金額是0，那麼你進的招待費，在稅前是需要納稅調整的！
2、職工福利費，性質一樣，工資總額的14%為允許的限額，那麼沒有工資的話，稅前扣除限額就是0，你進的福利費也是要調整的！
3、是否需要補稅，那就要看納稅調整額加上你的利潤總額之和，是正數還是負數，正數需要補，負數就是虧損當然就不用了
對了，就是這樣，給分吧，麼麼噠~~~~
2樓：匿名使用者
福利費和業務招待費都是有扣除比例的，而你是否要繳企業所得稅取決於你的所得，你業務收入都0了哪來的所得？這不是虧損麼？
公司員工的聚餐費用是計入招待費,還是福利費???
3樓：匿名使用者
正常的做帳的話，只能記入福利費，公司只有招待外來客人的時候發生的費用才能記入招待費。
不過，由於招待費和福利費的發生額度都有相關限制，所以如果一個有超標的可能而另外一個還有餘額可用，在實際帳務處理當中往往要做對企業有利的處理。
4樓：匿名使用者
從福利費開支，要有發票喲：
借：應付福利費
貸：現金
5樓：匿名使用者
是內資企業嗎？應計入福利費
公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利費
6樓：匿名使用者
1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利費很可能被納稅調增（道理同上，按與生產經營無關的支出調增）。
交際應酬只能是招待外人嗎？“外人”是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？
更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。
稅務籌劃不是沒有渠道，就看你如何操作了。
7樓：精靈の淚痕
員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。
業務招待費，業務招待費都包括什麼？
用於接待客戶的正常的娛樂費可以作為業務招待費。在稅務執法實踐中，稅務機關通常將業務招待費的支付範圍界定為餐飲 住宿費 員工外出開會 出差，發生的住宿費為 差旅費 香菸 食品 茶葉 禮品 正常的娛樂活動 安排客戶旅遊產生的費用等其他支出。但上述支出並非一概而論，如 一般來講，外購禮品用於贈送的，應作為...
公務招待費包括哪些內容，和業務招待費的區別是什麼？謝謝
盤切沃 個人認為，稅法上沒有把招待費分為 公務 和 業務 只要是招待性質的支出，就應列入 業務招待費 科目核算，不管你在憑證摘要裡，在招待費字首上什麼定語，都要計入此科目，支出的40 部分在稅後列支 當然是彙算清繳的調整時 沫然 公務招待費與業務招待費兩者的性質是一致的，其核算範圍在稅法上也沒有本質...
業務招待費佔的比例是多少，業務招待費佔收入的比例是多少？
理清個概念哥們，你企業發生多少業務費沒人管你，就算你把企業吃黃了也不違法，你業務費佔銷售的120 都行，就是稅務局認你多少業務費的問題，超出的部分做應納稅所得額調增處理，就是你實際發生額的60 不低於營業收入的千分之五 比如你們營業收入100萬，當年業務費200萬，利潤是 300萬先給你打個6折20...