1樓：網友
出了意外，如果意外屬於工傷情形的，應當按工傷進行處理，如果公司不按法律規定申報工傷的，公司的行為違法，另外，勞動者可以自行申請工傷認定，公司未在相關規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經譽沒纖報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一察帶款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間慶仿發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：易屬兩儀
肯跡此定不謹蔽合理更不合法，你可以以個人名譽向姿晌迅社保局申報工傷認定。
3樓：匿名使用者
您好～～合理氏輪與否最好以您的權益是否得到最大程度保護為準——通俗講殲巖信，即哪種方式領到的補償多。希望能幫到您棗檔！
4樓：匿名使用者
如果是在工作期間出的問題，不合理是肯定的，但是當事人可以上訴。
5樓：匿名使用者
合理不合理。以造成事故的前提確定。
6樓：匿名使用者
不合理 因為是工作期間。
7樓：匿名使用者
公司於公於理都需要處理。
公司給買了意外險,還可以申請工傷嗎
8樓：季金鳳
法律分析：可以，這是兩個不同範圍的保險。
工傷保險屬於社保，是單位應承擔的法律責任，如果發生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當地的工傷賠償標準。
意外險屬於商業保險，單位為員工購買的話，屬於一種福利，它不能代替工傷賠償，就算意外險已經賠付你了，仍有權按當地工傷賠償標準向單位申請賠付。。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；6、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；8、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(也按照工傷處理)1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因犯罪或者違反治安管理**的；2、醉酒導致**的；3、自殘或者自殺的。
工傷為什麼公司只報意外險
9樓：小財有理
辦理工傷保險的前提為職工與用人單位存在勞動關係。員工已達退休年齡。
但是未辦理退休。此種情況下的用工應認定為勞動關係，如果說能夠為員工繳納工傷保險，那麼出現工傷後，直接向人力資源和社會保障部門申請認定工傷即可。
如果說不能為員工繳納工傷保險，此種情況下用人單位風險最大。根據相關檔案，此種情況為工傷，單位未交納工傷保險的，由單位全額承擔。如果單位未承擔的，員工可向社保經辦機構申請先行支付。
拓展資蔽棚料。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病。
導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險。
制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動念讓能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害。
保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。
的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率個百分點和生育保險。
費率個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險。
合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
工傷保險物件的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。
工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基於對工傷職工的賠償責任而設立的仔並局一種社會保險制度，其他社會保險是基於對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。
統一專屬工傷保險方案與社保完全對接，補充了一次性傷殘就業補助金的賠償。
如果企業只給員工買了商業意外保險，未購買工傷保險，員工發生工傷後，按法律可以向自己的企業索賠嗎？
10樓：法律部落
法律分析】可以的。如果企業只給員工買了商業意外保檔吵旁險，未購買工傷保險，員工發生工傷後，按法律可以向自己的企業索賠。一、為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任，所以員工可以向企業索賠；二、無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償；三、意外險屬於商業保險的範疇，該保險的理賠與否關鍵要看保單的型別以及是否符合理賠的條件。
工傷保險與商業意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠的條件，都應該進行理賠。
法律依據】工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為碰耐本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商行橡戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
公司幫員工購買了工傷意外保險，出事後是不是一切都跟公司無關，全由保險公司賠償？
11樓：
摘要。不是全部都由保險公司報銷的，保險公司理賠的比例那得看保險合同裡的約定了。工傷保險和商業保險是兩碼事。
工傷保險是單位有責任和義務、必須繳納的社會保險。而且個人不用繳納。商業保險只是作為社會保險的一種補充，是可上可不上的。
員工如果在上下班的陸上和機動車發生事故都可以認定工傷，更何況是在工作過程中發生了工傷。所以是和單位有密切關係的。根據工傷保險條例，你們單位應當為你報工傷，工傷認定下來以後，你該休息的就可以放心休息，工傷期間你的待遇都是正常的。
公司幫員工購買了工傷意外保險，出事後是不是一切都跟公司無關，全由保險公司賠償？
不是全部都由保險公司報銷的，保險公司理賠的比例那得看保險合同裡的約定了。工傷保險和商業保險是兩碼事。工傷保險是單位有責任和義務、必須繳納的社會保險。
而且個人不用繳納。商業保險只是作為社兄塌數會保險的一種補充，是羨首可上可不上的。員工如果在上下班的陸上和機動車發生事故都可以認定工傷，更何況是在工作過程中發生了工傷。
所以是和單位有密切關係的。根據工傷保險條例，你們單衫滲位應當為你報工傷，工傷認定下來以後，你該休息的就可以放心休息，工傷期間你的待遇都是正常的。
工傷保險是由單位繳費，國家強制性給勞動者購買，個人不繳費。而團體意外險也是單位購買，是粗梁員工因公發生意外時，根據合同約定範圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬於工傷，可以同時申請工傷事故鑑定，獲得賠償。
工傷意外險的賠償標準中死亡賠償標準包括了灶盯供養親屬撫卹金、喪葬補助金和一次性工亡補助金。而其他情巖辯運況(傷殘待遇標準)根據不同的傷殘級別和賠償專案的會有所不同。不同地區的工傷意外險的賠償標準也會所有不同，需要具體情況具體分析。
工傷為什麼公司只報意外險
12樓：律說律答
工傷保險是社會保險，是用人單位必須給員工購買的社會福利性質保險，具有強制性，意外險是商業保險，由消費者自由購買，產品型別眾多，可以根據自己的需求和芹空經濟情況購買。
關於工傷保險的報銷，並不是說想報銷就能報銷的，需要經過認定，調查事故的發生經過，還需要製作工傷認定申請書，填寫工傷認定申請表，再想工傷事故發生地過去部門提交，還需要提供材料，如果確定不屬於工傷責任，自己也有意外險，那麼就只能向保險工傷申請意外險報銷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前仔首族後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和念弊工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
被人砍傷有意外險，保險公司理賠嗎
平安健康保險 意外險可以理賠。人身意外險的賠償主要包括死亡 殘疾 醫療及住院津貼。只要消費者購買的保險合同上沒有明確將砍傷列為免賠責任範圍，消費者都可以向保險公司報案，並獲得賠償。一般被保險人在發生被人被砍傷後需立即送往醫院就醫，並撥打保險公司的號碼，3日內報案。申請賠付時，也要出示相關資料。以下是...
人身意外險買哪家保險公司的好，買意外險買哪家保險公司的好
奶爸保測評 人身意外險的購買原則是 主要看最重要的指標 身故 殘疾 保額，因為槓桿高，一般選個100 200萬保額挺合適的，什麼5萬10萬保額就不要看了，一旦發生風險也沒有用。其他保障內容包括飛機 火車 輪船，花裡胡哨的，博取眼球 分散注意力，對於大多數人來說華而不實，但是符合自己需求的就是最好的，...
哪家保險公司的意外險長期的最好，買意外險買哪家保險公司的好
玉秋芹融歌 您好！哪家公司的意外險最好要看哪家公司的意外險產品最能夠滿足您的保障需要，沒有好與壞只有適不合適的問題，建議您最好是結合自己的實際保障要求到專業的保險 結合具體的產品來對照選擇。希望對您有幫助！ n已 需要依據自身的實際各項情況，進行具體估算。長期意外保險是指貫穿於人們一生的一種人身意外...