1樓：匿名使用者
藥代的工作無非就是客戶維護及開戶兩項！客戶維護勤跑就可以，開戶講究些技巧。時間靈活主要配合醫生的時間，報到就按公司規定，最好在醫院附近用座機報到這樣公司沒有話說，產品知識就要自己學習，公司培訓及在日常拜訪中的得到的問題積累解決。
科會還是要多練
2樓：匿名使用者
醫藥代表不會像行政人員那樣固定時間上下班，這是工作性質決定的。比如：拜訪客戶的時間是要配合醫生的時間，所以醫生休息的時候就是代表最忙的時候。
比如上午11點後和下午4點後，這個時間沒有太多病人正是代表和醫生溝通的最好時間。如有需要代表做家訪的話，工作時間會更靈活。 每個公司會根據自己的特點對員工有不同的要求和規章制度這是因公司而異的。
但公司不可能遙控代表工作，要求代表按時上下班也不現實，所以，醫藥代表的時間管理和崗位自律是提高工作效率的兩個關鍵點！擁有合理的工作規劃和時間觀念是那些優秀的醫藥代表成功的法寶。很多大型外企的崗位培訓是貫穿在員工的整個職業發展中的。
新代表進入公司會有階段性的業務培訓，包括產品知識、醫藥學知識、銷售技巧等，之後的工作中也會陸續獲得更多的培訓機會，以幫助員工獲得更好的發展。當然了，這些也不是一成不變的，易答寶**上有很多醫藥方面的專家，你可以去諮詢一下~~
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