影響態度形成的因素有哪些,影響態度形成和改變的因素有哪些

時間 2021-08-30 10:36:08

1樓:匿名使用者

態度的組成有認知、情感和行為。

影響態度形成的因素分為外因和內因。

外因是別人態度對你的影響,你沒有直接接觸某種事物,通過各種介紹,你朋友的態度,你也會形成對它的態度。這種方式形成的態度,比較不穩定,容易改變。比如,你沒有接觸過一個人,你的朋友告訴你她很不禮貌,人很壞,可能你對這個人就有了戒心。

但是有一天你自己去接觸了她,她給了你很多幫助,對你很有禮貌,你就會推翻朋友給你的固定影響,自己形成對她的態度。

內因麼就是通過自己直接接觸,認識瞭解形成的對事物的情感,和行為傾向。這種方式形成的態度,比較穩定,不太容易改變。比如,前面那個例子,你可能不僅不會再相信朋友的話,反而,有機會你會告訴她你的感覺,告訴她那個人並不是她說的那樣,你們之間可能有誤會。

這是我自己學習後的理解,不是最最專業,希望對你有幫助。

2樓:沃爾富

你的思想,你的思維。

外界的影響,等主要是你對人或事,事物的認識

3樓:匿名使用者

(1)態度是由認知、情感和行為傾向三個部分組成,受這三者的影響:

①認知包括個人對某個物件的認識與理解、贊成與反對的敘述內容,會影響態度;

②情感是個人對某個物件持有的好惡,也就是一種內心體驗,也會影響態度;

②意向是行為的準備狀態,它不是行動本身,而是行動之前的思想傾向。

(2)信念會影響態度。態度的基石則是信念,信念是個人所擁有的關於事物或行為的資訊,是外部世界在頭腦中的反映。

(3)情感因素會影響態度。態度中的情感因素也非常重要,態度測量其實在很大程度上意味著情緒的測量。

(4)行為也會影響態度。態度與行為之間存在著積極的作用關係,個人差異會造成態度與行為關係的不一致。

影響態度形成和改變的因素有哪些

4樓:s向隅姑娘

1、人際關係。在社會生活中,同伴對與個體的影響力不可低估,人們往往會無意識地遵循同伴的觀點、意見、態度。父母,教師和**的影響在兒童時期較為明顯。

2、個體的心理特徵。社會所給予的獎勵或者懲罰對人們態度形成和發展有重要作用,如果一個人的智力和個性得到全面和諧的發展,態度形成就容易些,反之就比較困難。

3、個人經驗。一個人的經驗往往與其態度的形成有著密切的聯絡,生活實踐證明,很多型度是由於經驗的積累與分化而慢慢形成的。四川人喜歡吃辣椒,山東人喜歡吃大蔥的習慣,就是由於長期的經驗而形成的一種習慣性態度。

當然有時也會出現只經過一次戲劇性的經驗就構成了某種態度。

態度的特性:

1、社會性

態度是在社會生活中經過一定的體驗後積累經驗形成,因而具有社會性,受到社會環境和關係的影響。

2、具體性

態度是個體對特定的人、觀念或事物的穩定的心理傾向,所謂特定是指具體的態度物件,針對某一件事,某一件事,或某一觀念而言。

3、協調性

態度是由認知、情感和行為傾向三個成分組成,這三種成分是相互影響,協調一致的,才能形成穩定的心理傾向。

5樓:匿名使用者

影響態度轉變的因素有多個方面。

一、傳遞者方面的影響因素:傳遞者的威信、立場、意圖和說服力。

二、溝通訊息方面的影響因素:資訊差異、畏懼、資訊傾向性。

三、接受者方面的影響因素:原有的態度和信念, 如已經既成事實的態度就難以轉變;人格因素,如依賴性較強的接受者比較容易被說服、自尊性水平比較 高、自我評價較高的接受者的態度不易轉變。

四、情景因素:預警,預警有雙重作用,如果接 受者原有態度不夠堅定,對態度物件的捲入程度低,預警可以促使態度的轉變,反之,如果態度與接受者 的利益密切相關,預警反而會抵制態度的轉變;分心,分心也有雙重作用,只有當分心能干擾在沒有分心的情況下有效的反駁過程時,分心才能導致被說服。也就是說,當議題是我們熟悉的、而且我們已經對此 形成自己的看法時,比我們沒有形成一定的看法時,分心更容易導致被說服;重複,重複的頻率和說服的效果呈倒u型,中等程度的重複說服效果最好。

態度改變相關理論中最著名的是認知失調理論、認知平衡理論。

一、認知失調理論: 最早由費斯廷格(leon festinger 1957)提出來的,是研究人的態度變化過程的社會心理學理論。他認為,每個人的心理空間中包含多種多樣的認知因素,比如觀念、信仰、價值觀、態度等許多方面。

隨著當前社會活動的內容不同,各種認知因素之間會存在三種關係,即協調、失調和不相關。當認知因素產生失調狀態時,人們可以通過改變或者增加新的認知元素來調整這種狀態,達到認知協調。

二、認知平衡理論:20世紀40年代中期由美國社會心理學家海德提出的一種關於認知結構、過程和變化的理論。他把認知過程分解為認知要素,由此構成一個認知系統,當認知系統出現不平衡、不一致時會產生一定的心理壓力,驅使認知主體設法恢復認知平衡量。

海德雖然也是從認知角度**態度變化,但他更重視人與人之間的相互影響在態度轉變中的作用影響,即重視中間人或傳遞者對態度改變的影響。

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