1樓：土地婆婆講故事
我不支援，因為女性太累了，女性一天天都在幹啥，為祖國培養下一代啊，我們生，我們養，我們還得賺錢，我們可是幹兩份工作的人啊，所以為啥要讓我們六十歲退休呢？
如果六十歲退休——上有老誰養！這事兒說清楚就得給大家講故事了，我姥爺前段時間住院了，最大的女兒，我媽，五十五歲，剩下二姨，老姨，二舅媽，大舅媽，四十多歲，五十歲左右，都沒退休，為了照顧姥爺，二舅媽請了長假，大舅媽也辭職了，唯獨家裡條件不太好的二姨，實在抽不開身，沒辦法去醫院照顧，老姨家還有個八十歲的老爺子得照顧，你想，如果我姥爺癱瘓了，需要人照顧 ，家裡人都沒退休怎麼辦？
這是仗著家裡人多，大家輪班交換照顧，算是順利出院，腦梗還有後遺症，手腳都不好使，還得去**醫院，連著一個月，家裡誰有空誰去，像是大舅、二舅、我爸，他們都上班，請假也挺難的，只有家裡的女性輪班照顧，所以女人這一生不是隻有上班，還有養老！
如果六十歲退休——孩子誰來照顧呢？我結婚比較早，25結婚，26懷孕，27有的我兒子，之前還上班，有了孩子以後就做了全職媽媽，作為媽媽，我想說一下我的心酸，帶孩子七年，孩子上了小學，本以為無事一身輕，可以重新上班了，可是，四點半接孩子，各種補習班需要送，怎麼辦？雙休，節假日休息，寒暑假怎麼辦？
誰能幫我照顧孩子呢？
全職期間，我沒有醫療，沒有養老，更沒有什麼失業保障，我什麼都沒有，如果依舊如此，別說六十歲了，多大歲數我也無法退休啊，因為我沒有養老保險啊！
如今房貸，車貸，孩子，壓的我老公也喘不過氣，我是心有餘而力不足，能管好孩子，照顧好家已實屬不易了，所以我們決定，未來等我的孩子長大了，絕對不會讓他遭這個罪，我們願意為他接送孩子，為他培養孩子！如果我六十歲退休，那我兒媳婦就會跟我一樣，把我吃的苦再吃一遍，其實女人不光只有工作，還有養育下一代的責任！
總結：反正我不支援六十歲退休，這輩子，為孩子，為家庭，為丈夫，為老人，抑鬱，疾病纏著我們，還要延遲退休？開什麼玩笑，我能活到六十歲我覺得都是奇蹟，有時候我就在想，如果女人都去上班，從二十多歲上到六十歲，不要孩子，不顧家，未來會是啥樣呢？
說心裡話，我想過那樣的日子，活著只為自己，女人這一輩子已經很不容易了，所以在退休這件事上讓女人容易點吧！
2樓：做份美食給你吃
中經論壇上，黃奇帆副理事長談到了供給側改革，其中延長女性退休年齡被認為可以帶來萬億級別紅利，引發網友的爭議。
黃奇帆提到退休年齡的供給側改革
其中談到，如果女性年齡從50歲延長到60歲，甚至和男性一樣延長到65歲，可以緩和多省養老金緊張的局面，因為一方面發放養老金的時間延後了，另一方面這些多工作10年的人還是要繳納養老金的，相當於增加1萬億養老金。
如果單純從經濟學的角度來說黃老先生或許是對的，但是作為一個地道的80後，我深深感受到中年危機帶來的壓力。
首先是，90後對80後的競爭我從以前對90後的看不慣到現在不得不承認，年輕的一代人無論從思維上靈活度上，還是從工作精力上均已超過80後，他們不斷的成熟進步，接受新鮮事物的速度遠超我們這一代，這就是歷史進步的車輪，誰也無法阻擋。
80後的遊戲
當90後逐漸成長退去青澀，成為現代化企業和公司的中流砥柱，80後的工作效率和能力相對被削弱。
其次，科技高速進步帶來的認知代溝可能很多80後並不承認自己正在逐漸的被科技淘汰，但我作為一個歷史悠久的程式設計師對此深有體會，目前資訊科技得到前所未有的發展，發展之快始料未及，這本身就會淘汰一批人。
科技進步帶來的認知代溝
看看我們父母基本上都是50後，或者60後，想想他們對科技進步的認知是否和你有差異，你就能想到今後的你大概是什麼樣子了。
比如使用刷臉支付的人群，60後明顯比我們這一代人要低得多，並不是刷臉支付不方便，而是認知代溝造成的，這種差異使得你在50歲以後很難找份像樣的工作。
不過你的母親可能50歲已經獲得了養老保障去跳廣場舞了，而你到了那個年齡卻需要和更年青一代的10後去競爭，想一想不可怕麼？
最後，上有老下有小的時間成本一旦有了小孩，恭喜你你已經進入了人生的另一個階段，撫育孩子變成你人生非常重要的事情之一，為此多付出些時間是必然的。
上有老下有小的80後
我身邊有孩子的朋友包括我，大多數都是週一到週五上班工作掙錢養家，週六週日陪孩子上各種興趣班輔導班，只有到了深夜才有時間去看書學習，學習時間的減少會削弱80後的工作競爭優勢。
另一方面，父母年齡逐漸增高，80後獨生子女較多，對父母的定期陪伴和照顧也填補了另外一部分生活，學習時間進一步壓縮，競爭力進一步減弱，是必然的。
對此，我的看法首先對於政策上我沒有發言權，也不想多言，但對我我們這一代人來說，認清現實、認清未來才可能獲得更好的發展。
1、儘可能的守住財富，尤其40歲以後，任何財務上的風險對40歲以後的人來說都是致命的。
2、趁著目前還沒有被淘汰儘可能的做好風險對衝，可以藉助保險的力量，防止突如其來的財務問題，做好最壞的打算。
3、如果有機會有能力，一定要抱團取暖想盡一切辦法去創業，只有自己的公司不會淘汰自己，其他的承諾都是浮雲。
4、敬各位90後，因為十年後你們將面臨同樣的問題。
3樓：徑山禪
覺得女性50歲退休有點早，55退休剛剛好。為了緩解國家養老金支付壓力，贊同及時將女性退休年齡統一到55歲。
4樓：曇花娛樂
不支援，中國女性60歲左右要照顧一家老小，還要上班的話會忙不過來，退休年齡早的話，壓力會小一點，50多歲退休就可以了。
5樓：惠華小知識
自己肯定支援這個決策。因為自己也希望能工作到60歲，這樣自己的生活才不會空虛。
6樓：心不隨境轉
不支援，女人在這個社會生存壓力太大了，又要養育子女，又要工作，身體精神備受折磨，又沒有婚姻法的保護，又被催生二胎，你們還讓她延遲退休，能不能不再嚯嚯女人
7樓：蘭竹君
如果企業給機會，不嫌棄年紀大，我願意工作到有一天做不動的時候。但現在都情況是，人到中年，企業就對年紀有年紀限制了，更大的，就更不可能了。沒辦法，除非你自己做點什麼。
8樓：刀千雁
不支援，我現在四十多歲記憶力下降，體力也不如年輕時候了。我是幹部身份，55退休都覺得晚。以後還要給女兒看孩子呢！
我還是有學歷有工作的，我都不願意，何況社會上沒有固定工作沒有學歷的女性同胞們。
9樓：來自八公山華麗的玫瑰
支援，但是建議先從機關女性工勤人員開始延遲退休年齡統一到55歲，在單位和其他同事做的一樣的工作，50歲退休太早
10樓：空悟
中國從農業大國剛剛過度過來，老人吃苦多體質差，退休怎麼和歐美國家比呢？建議30年後的過渡期再提延遲退休
11樓：雪晴_喵喵
不支援，對於我們這些工作在山區的，氣候寒冷，上個四十就腰疼腿疼，工作到55已經熬不住了。
12樓：樂正今
延遲到60歲退休，企業單位女職工身體狀況允許麼？孩子有了孩子誰來帶？專家一方面鼓勵生二胎甚至三胎，一方面又要延遲退休，都有錢請保姆麼？
13樓：賁佁
堅決不支援，因為無:論男性或女性都是我們面臨延遲退休的苦難同胞，我們會互相團結關心友愛，我們絕對不會互相殘殺的
14樓：扶永壽
我不支援，現在社會都是女的管家裡的事，工作也得幹，孩子也得帶，家裡老的也得照顧，孩子小也得管，哈哈還60退休，累死算了。
15樓：仵忻樂
不要說學歷低、私企、工廠工廠工作的女士不願意延遲退休，——除非你能解決這部分人群35歲（高學歷40歲）以後的就業問題，好多鐵飯碗金飯碗如女公務員，女教師，女醫生都不願意。她們說好不容易工作到55了，享受生活的享受，帶小孩的帶小孩，等65退休，眼也花腿也疼，孫子正常情況都上初中小學了。
16樓：淦昌
不支援。我現在50歲，企業裡的幹部身份，單位工資都發不下，家裡還有年老的父母需要看護，請不起護工，又不敢請假，身心疲憊。認為目前按工齡退休最公平
17樓：女兒紅
不支援！女人太累！精力有限，不是機器人。在古代，女人都是家庭主婦，男人掙錢養家。而現在的女人不但是家庭主婦，還要工作養家。
18樓：卡途皮卡改裝基地
不支援，就別結婚別生孩子了，太累了，到壓力大時只能保全自己，這是人性
19樓：每一天都是新的開始
我覺得男女之間的退休年齡相差5歲是比較合適的
20樓：汪庸
我作為男人都不支援！職工的婦女都60退。以後誰帶孩子？扯淡
女性月經延遲意味著衰老嗎？女人延遲月經
女人延遲月經 推遲月經來潮，可能打亂機體內的內分泌規律，引起內分泌失悄念調，影響排卵，造成經期不規則。推遲而至的月經一般經量較多，淋漓不盡，持續時間長，也對身體不利。經常用藥物來改變週期，則會導致月經紊亂。另外，經期前食桂圓 阿膠等補品，也可能會將經期稍微推遲枯運態，引起肚子漲痛，經量減少，所以，婦...
女性退休年齡新規定，女性退休年齡新規 女性退休年齡是55歲還是50歲
2017年女職工退休年齡最新規定 1.女職工退休年齡按如下規定確定 經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。勞動法 實施前參加工作的女工人和 勞動法 實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。2.長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲 長期在生產崗位上工作的...
55歲高階職稱女教師，我可以申請延遲幾年退休嗎
甜美志偉 可以的，現在的政策是，事業單位具有高階職稱 含副高階 的專業技術人員，年滿六十週歲退休。如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。這從巨集觀上講當然是合理的。因為現在的學制普遍較長，博士畢業的話已經接近30歲，到55歲可能正是出成果的年齡。一刀切地讓這些女性高階知識分子退休，造成女性服務...