1樓：匿名使用者
用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
第十四條 用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。
2樓：匿名使用者
根據《職業病防治法》的規定，用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。‘用人單位必須依法參加工傷社會保險。
工會在用人單位職業病防治工作中有哪些職責
3樓：匿名使用者
按《工會法》套用就可以了。具體來講就把握以下幾點：
1、健全制度；
2、理順關係；
3、監督實施；
4、反饋改善。
單位在職業病防治方面有哪些責任
4樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
用人單位在防治職業病工作方面有哪些義務
5樓：匿名使用者
歸納成一句話，按照職業病防治法第一章第四條，就是：
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
如果想搞清楚一點，建議你看看職業病防治法全文，第二章、第三章和第四章都有相關規定
6樓：匿名使用者
發放必須的防護設施，定期身體健康檢查
用人單位在職業病防治方面有哪些
用人單位的主要負責人負責本單位的職業病防治工作什麼責任
7樓：螞蟻掌上觀
用人單位的主要負責人負責本單位的職業病防治工作全面負責，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條 用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
8樓：匿名使用者
不知你的問題是什麼，如果你對負責人有什麼意見，建議積極溝通，也可以就職業病的防範向勞動部門如實反應。
縱橫法律網-山東勝券律師事務所-田樹森律師
9樓：
《職業病防治法》第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
所以，是全面領導和實施執行責任
在《職業病防治法》中,用人單位必須承擔起職業衛生的什麼責任
10樓：匿名使用者
用人單位必須承擔起為在職職工提供儘量好的工作環境，以防止因工作環境引起的職業病，安排好特殊工種的休息療養。
11樓：匿名使用者
中華人民共和國主席令第五十二號，全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國職業病防治法》（2023年12月31日）
第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。
用人單位應當採取哪些職業病防治管理措施
你好啊月亮 及時做好防範措施，定期為職員檢查身體。設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。制訂職業病防治計劃和實施方案 建立健全職業衛生管理制度操作規程 建立健全職業衛生檔案和勞動健康監護檔案 建立 健全工作場所職業害因素監測及評價制度 ...
職業病防治制度和操作規程是什麼，職業病防治制度和操作規程是什麼
第十一條存在職業危害的生產經營單位應當建立 健全下列職業危害防治制度和操作規程 一 職業危害防治責任制度 二 職業危害告知制度 三 職業危害申報制度 四 職業健康宣傳教育培訓制度 五 職業危害防護設施維護檢修制度 六 從業人員防護用品管理制度 七 職業危害日常監測管理制度 八 從業人員職業健康監護檔...
產生職業病危害的用人單位的設立除
法律分析 產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律 行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列哪些職業衛生要求 職業病危害因素強度或濃度符合國家職業衛生標準 有與職業病危害防護相適應的設施 生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則 裝置 工具 用具等設施符合保護勞動者生理 心理健康的要...