1樓：baby無知的螞蟻
醫院一般不會給予長期的病假證明，只能在一段時間之後進行復查，根據複查情況確定開具休息證明的時間。而且醫院開具的休息證明如果作假。醫院醫生是需要承擔相應責任的。
關於醫生開病假條相關的法律規定在哪個法中可以查到？
2樓：才不當無名之輩
對於醫院開的病假單有疑慮，可查詢《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療管理條例》等相關規定，現我國就醫療機構病假證明管理相關規定如下：
1.醫療機構已取得執業醫師資格並經依法執業註冊的專業人員，可按照規定簽署與自己執業類別和執業範圍相關的病假證明，不得出具與自己執業範圍無關或者與執業類別不相符的病假證明
2.醫師必須親自診查後，方可簽署病假證明，並在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門（急）診病歷中或者患者的出院記錄中。
3.醫師開具的病假證明,日期應填寫就診當日,蓋章有效。因疾病**須建議休假的,原則上,急診開具病假時間一般不超過3天,門診不超過1周,慢性病不超過2周,特殊情況不超過1個月(需經科主任審批、簽字)。
病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。
對於不見患者、弄虛作假、違法違規出具病假證明等類似情況的，按《執業醫師法》規定要求出具證明,由醫療機構按醫院有關規章制度處理，造成嚴重後果的,市衛生局將按照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關規定,依法追究法律責任。
同時也可以在法庭上當當庭質證，書面遞交司法鑑定申請。
根據《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條：一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：
（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的影印件、**、副本、節錄本；
（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的複製件、**、錄影資料等；
（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件；
（四）一方當事人申請人民法院依照法定程式製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。
3樓：廖
1、對醫院開的病假單有疑慮，**的時候可以質證。如果對證據的真實性有異議，可以書面遞交司法鑑定申請。
2、《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十條 一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，人民法院應當確認其證明力：
（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的影印件、**、副本、節錄本；（二）物證原物或者與物證原物核對無誤的複製件、**、錄影資料等；（三）有其他證據佐證並以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的複製件；（四）一方當事人申請人民法院依照法定程式製作的對物證或者現場的勘驗筆錄。
3、第七十一條 人民法院委託鑑定部門作出的鑑定結論，當事人沒有足以反駁的相反證據和理由的，可以認定其證明力。
4、第七十二條 一方當事人提出的證據，另一方當事人認可或者提出的相反證據不足以反駁的，人民法院可以確認其證明力。一方當事人提出的證據，另一方當事人有異議並提出反駁證據，對方當事人對反駁證據認可的，可以確認反駁證據的證明力。
5、第七十三條 雙方當事人對同一事實分別舉出相反的證據，但都沒有足夠的依據否定對方證據的，人民法院應當結合案件情況，判斷一方提供證據的證明力是否明顯大於另一方提供證據的證明力，並對證明力較大的證據予以確認。因證據的證明力無法判斷導致爭議事實難以認定的，人民法院應當依據舉證責任分配的規則作出裁判。
【員工打病假條的來由】
（1）依據勞動法規相關規定，用人單位可以制定內部規章制度，對員工進行管理；
（2）用人單位中規章制度中關於請病假需醫院證明的規定合理且對員工有約束力；
（3）因此員工請假就需要到醫院出具病假證明；
【醫生出具病假條的依據】
醫生經病人（職工）請求在不違背醫院和職業道德的情況下出具對病人病情的說明式病假證明，是其職業要求；
【關於你得問題】
建議你到其他醫院嘗試，看診斷結果和病假證明是否一致，你得疑慮就得以打消了。
4樓：之何勿思
沒有特別要求，醫生出具病假條的依據**於病人的請求，且不違反職業道德和醫院相關規定。
醫院對醫生開具病假單規定還是比較嚴格的，醫生必須親自診斷後，方可簽署病假證明。並且，醫生簽署的病假單，要有醫生簽字蓋章，方可生效。醫生不得開虛假的病假單、如果一經發現，將嚴肅處理。
5樓：李均律師
一生出具病假條的依據**於病人的請求，且不違反職業道德和一元相關規定。
【員工打病假條的來由】
（1）依據勞動法規相關規定，用人單位可以制定內部規章制度，對員工進行管理；
（2）用人單位中規章制度中關於請病假需醫院證明的規定合理且對員工有約束力；
（3）因此員工請假就需要到醫院出具病假證明；
【醫生出具病假條的依據】
醫生經病人（職工）請求在不違背醫院和職業道德的情況下出具對病人病情的說明式病假證明，是其職業要求；
【關於你得問題】
建議你到其他醫院嘗試，看診斷結果和病假證明是否一致，你得疑慮就得以打消了。
6樓：匿名使用者
關於加強企業
傷病長休職工管理工作的通知
勞險字[1992]14號
第二條 要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長休的,根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會(小組)作出鑑定，經企業行政批准。
要建立定期家訪制度，及時瞭解長休職工的傷、病、殘情況變化，及時通知已恢復勞動能力的職工按時復工；根據勞動能力恢復情況，安排一定的試工期或調換適當工作；要加強企業勞動紀律，對逾期不復工或不服從工作安排的，可停發傷病保險待遇，並按曠工處理。
7樓：匿名使用者
醫院開的病假單都有留底的，可以讓律師去要。
8樓：李森_律師
如果嚴重
算得上是作偽證了
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