1樓：匿名使用者
1.請問當初是否申請了工傷認定，並拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》？
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理你的認定申請，你也無法通過工傷獲得賠償。
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：碧海仙姑
2023年出的事？當時有沒有追責？如果當時不追責，現在就太晚了。
此種情況，如果單位和傷者都無過錯的，依據《民法通則》第132條的規定：「當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。」《侵權責任法》第24條規定：
「受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的，可以根據實際情況，由雙方分擔損失。」
根據該規定，在雙方對造成的損害事實均沒有過錯時，應根據公平原則，在考慮當事人的財產狀況、支付能力等實際情況下，由單位對傷者所受損失給予一定經濟補償。
有關工傷的規定：
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
在工作單位一氧化碳中毒但是社保局說不是工傷!該怎麼像單位索要賠償？
3樓：匿名使用者
可以找名好律師幫忙判為工商，那樣就可以獲得賠償
在餐館做廚師,在老闆安排的宿舍休息一氧化碳中毒算工傷嗎
4樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
5樓：聞不倒
看中毒是怎麼造成？**的調查報告又是怎麼認定責任的？如屬於職工個人原因，宿舍設施等無安全隱患的，那就不是工傷。。
【工傷認定】
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
一氧化碳中毒是否屬於意外傷害
6樓：八三老人
如果在家中應該屬於意外事故。
7樓：坐看葉落花開
根據工傷保險條例的規定，認定工傷需要在工作時間、工作地點、因工作原因，下班後在廠子宿舍一氧化碳中毒 不能認定為工傷。
除非是因為搶險救災等維護公共利益活動中受到傷害可以視同工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
8樓：匿名使用者
在家裡煤氣中毒應該是
9樓：
要看什麼情形，有些一氧化碳中毒是屬於工業事故，算工傷。
10樓：飛鴻
意外傷害是指因意外導致身體受到傷害的事件，常用於保險業。按照保險業的常見定義，意外傷害是指外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。
公司駐外員工晚上在車庫一氧化碳中毒死亡算工傷
11樓：
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一氧化碳中毒（工傷）如何賠償 5
12樓：簡簡單單
一氧化碳中毒，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》也是可以申請工傷認定，並依法享受工傷待遇，相關的賠償按《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，賠償如下；
1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
13樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》受傷職工自受傷之日起一年內申請工傷認定，提供勞動合同證明、醫療機構的診斷證明，向人力資源和社會保障局提出。認定後根據規定35——37享受工傷待遇。醫療費從工傷**中支付，按出勤對待，工資照發。
沒有構成殘疾，不存在精神損害問題。
14樓：ethan益達
先要求公司為你申報工傷，之後再進行工傷認定，以此計算賠償金額。
15樓：來自香山婉若游龍的藍晶石
你好 您的案件解決了嗎 怎麼賠償金額 我出現了和你一樣的狀況，現不知怎麼辦好
一氧化碳中毒工傷事故賠償
16樓：北京申律師
老漢年令是否已到退休年令，如果未到退休年令，那麼就是公司的員工，適用勞動工傷法律，賠償範圍包括：醫藥費、住院伙食補助費、營養費、停工留薪期間工資，如果有喪失勞動能力，還要賠償一次性傷殘賠償金、一次性就業和醫療賠償金等。如果老漢已退休，那麼他與公司之間就是勞務合同關係，適用人身損害賠償法律，需要考慮雙方過錯問題，賠償範圍包括：
醫藥費、住院伙食補助費、營養費、停工留薪期間工資，如果有傷殘，還要賠償一次性傷殘賠償金、精神損害撫慰金等，但賠償總金額要看企業過錯佔多少比例。對於老漢的老伴，初步判斷無論哪種情形，都無公司無關。僅供參考。
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