如何管住自己,怎樣管住自己?

時間 2023-05-16 18:03:07

1樓:匿名使用者

現在立馬想去掉這個習慣是不可能的,只有自己給自己定個作息時間表,找你的父母,或者要好的朋友強制執行,遊戲是放鬆的,不要太意那些東西。你在意的是你自己的將來,不要給自己太多壓力,飯一口一口出。

2樓:小屁濤濤

江山易改,本性難移。只有讓自己的心強大,思想才能強大。嚴格要求自己才能出人頭地。

我聽前輩們說高中最重要的是一輪複習,如果你不甘於平庸,就一步一步的改變,最好和朋友一起努力,或者定個計劃強迫自己改變。

3樓:匿名使用者

我給你的建議是解除安裝電腦上所有的遊戲,眼不見心不煩,這樣的話你就可以有效地避免玩遊戲這一問題。

與此同時,你可以增加戶外運動量,轉移自我注意力,通過其他的活動代替遊戲。

這些都是過來人的經驗,望。

4樓:匿名使用者

先從運動開始,儘量不要呆在屋子裡,離開電腦,多出去和朋友同學聚會!

5樓:我的完美幸福

我也有過你這樣的心態 多看些勵志成功學方面的書籍 平時要學會自主的學習 用心了就一定會有成果的 還有多接觸不同層次不同領域的人 可以開拓你的視野 讓你想法多起來。

6樓:匿名使用者

這個只能看你自己,就算外界因素怎麼樣,你自己不願意學,還是不行的,零花錢交給父母或同學,一定是可靠的,關係不怎麼好的,自己要有決心是最重要的,別人幫補了你。

7樓:

想要管住自己首先得控制住自己的心,儘量不要去想遊戲,做點別的事情。

8樓:昔年等待

專心學習,就能暫時忘記玩遊戲啦。

9樓:過客

自己把遊戲相關的都處理點 你沒那個念想了 慢慢的就ok了。

10樓:網友

人人總要說話, 但是如何說話,如何說的恰如其分, 恰到好處, 而且讓人舒服, 不得罪人,這確實是一門學問。

11樓:匿名使用者

把家裡的網線斷掉。

12樓:秦朗榔

很簡單,把電腦搬到別處,就ok了。

怎樣管住自己?

13樓:匿名使用者

做夢就可以了。

一分耕耘,一分收穫!

沒有不勞而獲的。

愛玩和學習有什麼關係呢,只要你該學的都學好了,跟玩又有什麼關係呢我們不是學習的機器,但是,我們不學習就是落後,在玩中學習,在學習中玩,這樣不是更好!

14樓:匿名使用者

你就幻想這考上高中可以得到很多錢。你要對自己有信心。你想提高語文水平的話。你就應該寫完作業就多看點書。少玩一點多看點書。我支援你。祝你考上高中。加油。

15樓:匿名使用者

給自己定目標~!目標定的不能是那種遙遙無期的,就定短暫的目標,讓自己把時間大部分用在奮鬥目標上,還有杜絕玩網遊~!未成年人很容易沉迷於網遊~!

語文可以通過多閱讀提高~!英語拔尖有時的要點天賦~~但語感很重要~~~多讀肯定沒錯~~!

16樓:網友

人人總要說話, 但是如何說話,如何說的恰如其分, 恰到好處, 而且讓人舒服, 不得罪人,這確實是一門學問。

「怎樣管住自己」

17樓:網友

人人總要說話, 但是如何說話,如何說的恰如其分, 恰到好處, 而且讓人舒服, 不得罪人,這確實是一門學問。

18樓:小馬生活娛樂古文化

一萬年太久,只爭朝夕!我盡力管住自己吧!人非聖賢孰能無過,最好是別犯錯誤,尤其是低階錯誤!七情六慾難自控啊!慢慢修煉吧!

如何管理自己

19樓:海闊天空有心人

可以用易經卜卦,瞭解自己現在的位置,自然知道如何做。

20樓:網友

人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態,這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂,帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。

21樓:網友

能力。作為團隊負責人,能力是必須看重的,只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及聽從。

22樓:品牌打造秘籍

員工管理是一件很靠方法的事情。

23樓:*****丶龍蝦

如何管理自己的情緒?

怎樣管理自己

24樓:笑笑來著

**如何管理自己。

1、我的長處是什麼?

2、我做事的方式是什麼?

3、我的價值觀是什麼?

4、我該去**工作?

5、我該貢獻什麼?

這5個需要我們認真的想一想,不能太隨意。

第一個問題:長處的尋找,2個條件必須滿足:

1、自己認可;如果你自己都不認可的話,那這個肯定是有問題的了。

2、社會認可;社會認可最簡單的辦法就是與你的同事比較,與獵頭所開出的條件比較。

第二個問題:我做事的方式是什麼?

比如,你是讀者還是聽者?讀者喜歡看書面資料,聽者習慣聽口頭彙報。 比如,你是擅長做一把手,還是習慣做副手?你是當決策者還是軍師?

第三個問題:我的價值觀是什麼?你得找你的價值觀。

價值觀簡單的說就是 :

你活著是幹嗎啊!企業有個企業文化。人有自己的價值觀。

想解決這個問題,還得先看第四個問題。

第四個問題:我該去**工作?

如果你不知道自己該去**工作的話,那麼,你至少知道你不該去**工作,你就把這些不該去的地方pass掉。尋找一個合適自己生存發展的環境,在那裡工作,對你的價值觀的形成是至關重要的,有時價值觀根本就不需要確立,他會慢慢形成。一個好的環境下,你的價值觀也就好些,而一些不好的環境下所出來的人,價值觀多多少少會有問題。

就象林語堂先生所說的,中原地區出將相,江南充其量也只是出一些精緻的茶器。

第五個問題:我該貢獻什麼?

第。三、第。

四、第五個問題,是相連貫的。

你該對這個給予你很多的社會 貢獻什麼?回答了第五個問題後,你再去回答第四個到那裡去工作的問題,回答了第四個工作的問題後,你再去回答自己第三個問題——你的價值觀問題。把這三個問題回答清楚後。

你就基本上認識了自己了。 根據第一個和第二個問題,你來管理自己。

你準備給社會回報什麼呢?不是說,我能給什麼啊!每個人在社會上得到很多。實質上,每個人又都不由自主的,給社會以回饋,只不過你自己從來沒有注意到而已。

如果僅僅是把自己的青春貢獻出來,基本上我們都是合格者的。不過未免太少了點。假如你有那種能力,能夠的為社會做貢獻,為什麼不考慮多對社會多做點呢?

管理自己得從認識自己出發,服務社會為終點。管理自己的好壞,將直接決定著我們的人生質量,也將決定著我們為社會所創造的貢獻。社會不是空洞的,他實際上也是由我們一個一個的個體組成。

25樓:楊淘

自覺,自尊,自愛。做自己能做的事,做自己該做的事。

26樓:藍冰

遵守職業道德、學習、融入集體中。

27樓:匿名使用者

自律,管理好自己的時間,學習。

28樓:品牌打造秘籍

員工管理是一件很靠方法的事情。

如何管理自己

29樓:品牌打造秘籍

員工管理是一件很靠方法的事情。

30樓:*****丶龍蝦

如何管理自己的情緒?

人要怎麼學會管住自己

31樓:生活達人小盧

想要學會管住自己,一定要有一個計劃表,這樣的話你才能夠充分管理好你的時間,讓你自己學會怎麼去做。

32樓:匿名使用者

列出一個每日流程,自主的去完成每日流程裡的任務。

33樓:zxt小西瓜

一個人想要管好自己,那麼首先就應該要從學會掌控時間開始,只有這樣的話,你才知道什麼時間段該做什麼樣的事情。

34樓:明白清楚瞭解

相信自己,同時給自己定一個一個的小目標,慢慢來。

35樓:網友

這個是什麼果?有什麼藥用價值?

36樓:babby火

不去做你認為不能做的事。

怎樣管理自己

37樓:品牌打造秘籍

員工管理是一件很靠方法的事情。

38樓:匿名使用者

基本上是嚴格按照「制度管人,流程管事」這原則執行,把制度、流程、**化作業貫通執行吧。

39樓:匿名使用者

人之初,性本懶,讓自己停留在舒適區,是人的本性。這種人碰到困難,就會選擇退縮,而不是挑戰,真正有智慧的人士,會選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中,臥薪嚐膽、刺股懸梁,保持自己的意志,對自己夠狠,社會就會對你很狠,生於憂患,死於伯樂,是已經驗證了的真理。

40樓:匿名使用者

自己給自己一個計劃和要求,如果自己不行的話就讓別人監督。

怎麼管理自己

41樓:匿名使用者

《小窗幽記》是本流傳甚廣的格言書,書中歸納出的「安詳是處事第一法,謙退是保身第一法,涵容是處人第一法,灑脫是養心第一法」四法,建議人們保持達觀的心境,平和地為人處世,對後人影響至深。甚至有人這樣評價,對修身、齊家、治國者來說,它是一本富含哲理的書;對經商、從政、賢達成者來說,它是一本枕梁寶典。下面選出書中一些段落,與各位一起品讀,共同體味前人的處世之道。

1、交友講義氣,做人簡單來。

交友須帶三分俠氣,作人要存一點素心。

交朋友應該帶著三分俠義氣,做人要儲存一點素淨心。

2、高興時別許諾,生氣時要沉默。

喜時之言多失信,怒時之言多失體。

高興時說的話多半沒信用,發怒時說的話多半失體面。3、修養自己的最好方法。

守恬淡以養道,處卑下以養德。

去嗔怒以養性,薄滋味以養氣。

守安詳恬淡以修養大道,處事低調以修養品德;去掉怨怒以修養性情,減少慾望以修養真氣。

4、真正的交友之道。

先淡後濃,先疏後親。

先達後近,交友道也。

交朋友,要先淡薄而後濃郁,先疏遠而後親近,先接觸而後相知,這才是交朋友的正確方法。5、領導者的四大素養。

輕財足以聚人,律己足以服人。

量寬足以得人,身先足以率人。

不吝嗇錢財可以集聚眾人,對自己嚴格約束可以使人信服,寬巨集大量容易獲得人心,凡事身先士卒才能領導別人。

6、有修養的四個指標。

大事難事看擔當,逆境順境看襟度。

臨喜臨怒看涵養,群行群止看識見。

遇到大事和難事的時候,可以看出一個人是否有擔當。遇到逆境的時候,可以看出一個人是否具有胸襟和氣度。

遇到讓人或喜或怒的事情時,可以看出一個人的涵養。在與眾人同行同止時,可以看出一個人對事物的見識。7、處世精髓,不過就是留有餘地。

凡事,留不盡之意則機圓。

凡物,留不盡之意則用裕。

凡情,留不盡之意則味深。

凡言,留不盡之意則致遠。

凡光,留不盡之意則趣多。

凡才,留不盡之意則神滿。

做事留一點餘地就會變得圓滿,東西留一點餘地就會富裕使用,感情留一點餘地就會意味深遠,說話留一點餘地就會餘味猶存,興致留一點餘地就會增加情趣,才華留一點餘地就會神韻飽滿。

8、銘記這四點,不壞事。

不可乘喜而輕諾,不可因醉而生嗔。

不可乘快而多事,不可因倦而鮮終。

不可趁著興奮而輕易許諾,不可因為醉意而生嗔怒,不可趁著快活而多生事端,不可因為疲倦而辦事有頭無尾。

42樓:晴

想要更好的管理好自己,必須明確自己的目標,然後根據目標實施有效的計劃實施才能更好。

43樓:品牌打造秘籍

員工管理是一件很靠方法的事情。

如何管住自己,如何管住自己

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要學會管住自己

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怎樣管住自己的嘴巴不亂說話

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