長期電腦辦公落下頸椎病, 脖子疼的厲害能算工傷麼?

時間 2023-06-14 21:36:05

1樓:叫吳三桂的人

脖子疼的厲害應該算是中度的頸椎病了,算不算工傷這個要諮詢有關部門。

現代人在辦公室一待就是一整天,活動量太少,長久坐姿使脊椎壓力過大,很容易引發脊椎病變。脖子疼的很厲害的話,除了去醫院**外,日常的養護是必不可少的。我最近從朋友那裡打聽到這麼一家店,朋友們都辦了卡。

聽說美脊康脊椎養護中心是專門為白領人群開辦的脊椎保健會所,能緩解與**白領們脊椎方面的病症。樓主可以去那裡諮詢一下專家,相信能得到比較權威的建議。望京家樂福那,具體你可以去問問。

2樓:一度帥到掉渣

根據我國2023年1月1日實行的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工**事故和職業病。 這種算是職業病吧。。

3樓:帳號已登出

你這個是職業病,跟工傷不掛鉤的,你和單位商量商量,說不定能有補償,或者補助。

4樓:匿名使用者

你平時多運動就不會得這病了,所以不算工傷。

5樓:情調

是頸椎病嗎?我也經常脖子疼,又一次我去醫院看了醫生,醫生說是頸椎病。現在白領壓力也大的,要做好業餘的鍛鍊,是對身體的一種保護。

6樓:途觀·肆意

沒聽說過脖子疼算工傷的,呵呵!不過有病是自己的事,即使單位不管,樓主也要注意健康,畢竟身體是自己的。

7樓:認高下人間

這個應該不算吧,現在都市白領有很多都患有頸椎病,也沒有聽誰說這要工傷啊!

上班期間頸椎病算工傷嗎?

8樓:汪正樓

法律分析:不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合徵,是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合徵、頸椎間盤脫出症的總稱,是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。

主要由於頸椎長期勞損、骨質增生,或椎間盤脫出、韌帶增厚,致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓,出現一系列功能障礙的臨床綜合徵。表現為椎節失穩、鬆動;髓核突出或脫出;骨刺形成;韌帶肥厚和繼發的椎管狹窄等,刺的激或壓迫了鄰近的神經根、脊髓、椎動脈及頸部交感神經等組織,引起一系列症狀和體徵。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

長期從事電腦工作、得了頸椎病算工傷嗎?

9樓:簡簡單單

1、長期從事電腦工作、得了頸椎病,如果能鑑定為職業病的,就可以算工傷的。

2、《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

10樓:網友

是否屬於工傷,是要進行認定的,頸椎病一般是不能認定為工傷的,不屬於職業病。

11樓:熊偉

工傷認定的基本要件:工作時間、工作崗位(職業)、工作內容所造成的傷害。

所以,我認為你可以申請工傷鑑定,以保證你的利益得到維護。不過,此類疾病的認定確無有效的法律界定,存在爭議。如果通過你的力爭,適當爭取一些補償可能不是問題。

12樓:大大大大大遠

不算吧,長時間面對電腦,多多少少都會有點頸椎病的,關鍵還是要自己多多鍛鍊身體,多多活動筋骨的。

13樓:聯

那是個人的習慣性行為,不算工傷的。

在單位的頸椎突然的病算工傷不

14樓:匿名使用者

1.頸椎病屬於疾病的一種,工作中突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項,「在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;」

2.換句話說,只有突發疾病死亡或者突發疾病後48小時內搶救無效死亡的,才能認定工傷。這話不好聽,但卻是事實,生病死了的可以認,活著的,無論多嚴重,都不是工傷。

3.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

15樓:無語蒼山

職業病可以聯絡上,工傷不算。

16樓:匿名使用者

這種病和你的職業有關係嗎,職業病也算工傷。

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