1樓：網友
如果符合工傷保險條例第十四條規定的情形之一，可以認定為工傷。
勞動者所受傷害符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定的情形之一，且不具有第十六條規定的情形的，可以認定為工傷，法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二派陪大)工作時間前後亂扒在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突塵豎發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
2樓：網友
不屬於工傷，工傷認定的主要原則是在友灶工作時間、工作地點，因為工作的原因受到的傷害屬於工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷晌告稿害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
宴孝四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷腳趾骨折怎麼賠償
3樓：律臨王靜
法律分析：骨折一般屬於十級傷殘，如果是工傷的，按照10級傷殘進行賠償，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
腳骨骨折工傷賠償可以申請嗎
4樓：周業懇
可以申請的；
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷或滲獲得賠償，如果單位不申請的話，？職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護橘團孝理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
一、工傷與公傷的區別是：
主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。
確定待遇圓稿的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險**按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
工傷右腳二三四根蹠骨骨折公司怎麼賠償？
5樓：湧忻愉
需要當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合評定，根據最終的傷殘等級，要求用人單位和社保部門根據各自承擔的比例進行一定的賠償。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：趙老師聊職場
首先要進行工傷認定，醫療結束後評傷殘等級，然後按規定進行賠償。
7樓：周興芳
要先做工傷認定，然後通過勞動仲裁處理。
8樓：喜氣東來福滿門
在工傷事故事故發生之日起一年內申請勞動仲裁和幹傷認定，才能有索賠賠的依據。請抓緊時間報案並申請勞動仲裁併保全證據。網友建議，僅供參考。祝你好運！
9樓：我想飛翔
提問者好，工傷右腳骨折了，建議先走工傷認定程式，確定工傷等級後，才能談賠償的事宜。談賠償也才有標準可參考。
10樓：開飛機的l舒克
等痊癒後做乙個勞動能力鑑定，依據鑑定等級計算賠償數額。
11樓：叢家三少
這個要做傷殘鑑定，然後按照國家法律法規來賠償。
12樓：網友
左足第二三四蹠骨骨折停工留薪期···都留薪了，還賠償什麼？
13樓：新晟隆
這樣的情況你可以諮詢一下公司規定，也可以根據勞動法來決定你的賠付情況。
14樓：網友
到當地的社保局傷殘鑑定科諮詢一下相關規定。
工傷腳趾骨折怎麼賠償
15樓：希實邢雙
你好，這個如果不夠工傷鑑定標準，一般是負責休息期間的工資和醫療費。
16樓：網友
按10級傷殘賠付 得看你的個人工資 當地平均工資來算。
工傷腳趾骨折怎麼賠償
17樓：
摘要。工傷腳趾骨折賠償如下腳趾骨折工傷賠償標準1、腳趾骨折工傷賠償標準：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定；
工傷腳趾骨折賠償如下腳趾骨折工傷賠償標準1、腳趾骨折工傷賠償標準：從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工鎮慎伏資孝兄，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民御攜**規定；
2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
二、工傷鑑定程式和材料1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認叢告定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證滲雀明明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療歲派補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
這種是在工地上受傷的，老闆不承認應該怎麼弄。
不承認您可以去勞動局進行維權。
開始是肋骨骨裂受傷了休息了一段時間好了再去做事又腳趾頭骨折跟錯位了，那這個是分兩個賠償嘛。
只要證明腳趾也是之前受傷的就可以。
腳趾是肋骨骨裂受傷了之後好了再去做事又受傷的，這樣的在武漢一般是按怎樣的標準賠付的啊。
需要去做傷勢鑑定親。
按照工傷等級來說的。
那像肋骨骨裂的一般是在哪個等級啊，還有腳趾頭。
要看診斷證明。
去鑑定才知道親。好的。
在公司上班不小心腳摔骨折了，算工商嗎
自省 依據勞動法的相關規定，這種情況應當算工傷。首先要由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定 如果單位在一個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請 如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷等級鑑定。你的傷情，如果是保守 的話，應該是工傷十級，如果是手術 的話，應該是工傷九級。 蛋花和黴黴...
我在上班途中把腳摔骨折了,該不該報工傷呢
在上班途中，本人把腿摔斷了，不屬於工傷，不能申請工傷。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。相關規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...
本人在廠下班時不慎把腳扭骨折算不算工傷
職工下班時把腳扭傷骨折，已經不是工作時間和工作場所工作中把腳扭傷 也不是工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作把腳扭傷 也不是下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的。不符合 工傷保險條例 規定的可以認定為工傷的條件，不能認定為工傷和視同...