我爸下班後，公司組織他們去海邊腳紮了，第二天干了半天活，算工傷嗎
1樓：蒼莨
上下班路上出事都屬於工傷範圍，何況公司組織以及第二天還繼續上班。你最好還是儘快申請辦理訴訟，因為根據你的描述，你父親在那裡上了四年班居然沒有合同，所以我猜測你說的公司是個私人公司或小公司，人事變化很大，萬一你父親的工友因此離開的話你們取證會變得困難。
儘快找到證明公司組織去海邊的證明以及你父親的工作證明。
另外保險也是公司與你父親關係的一種體現。
證明你父親附傷上班，最好證明公司是知道這情況的。
希望你能取得勝訴，我對你父親的遭遇感到遺憾，公司也必須承擔起其應盡的義務！
2樓：
因公司組織活動，而受傷，肯定屬於工傷。
現在的情況是需要收集證據。
1、由於沒有籤合同，首先收集證據以證明是在該單位工作，認證和書面記錄包括工資單、打卡記錄、培訓記錄等。
2、估計公司不會幫你們申請認定工傷，員工家屬可以在受傷之日，一年內，申請工傷認定，所需資料請詢12333
3、再收集是公司組織去海邊活動的證據，能有書面的最好，否則也至少要人證。
4、不行就去勞動仲裁或者上訴吧。
3樓：
肯定算，就算勉勉強強能說不算，公司絕對有責任，如果沒有合同，那怎麼能出保險？有了保險就是預設有合同了，不賠就起訴他們，勝訴幾率還是比較大的。
在廠裡幹活,剛去兩天,記件腳傷了,是工傷嗎?
4樓：謹思合同專業
一、工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、你的情況符合工傷保險條例第14條一款規定，應由工廠按照工傷規定提供相關滴啊與，包括醫藥費、誤工費等。
我工地上收了乙個工人幹了幾天活，這工人休息了兩天後，突然說手在工地上幹活碰傷的，這算工傷嗎？
5樓：蓋普希金
算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
下班後接了私活違法麼，公司職工下班後幹私活算工傷嗎
接私活不違法。除非你們的勞動合同存在保密條款。縱橫法律網 商蓓律師 你好，你在上班時間之外，從事其他工作，只要你未違反你們公司的保密義務，就不違法及違約。縱橫法律網 賴廣軍律師 田豔妹妹 雖然不犯法，但是很多老闆覺得這樣是不忠的行為，所以最好你是能找到他給你下套的證據，最好是不是你自己錯的證據，或者...
你們說說嘛下班後做什麼去呀，太無聊了下班後都不知道幹什麼去
1 傾訴 傾訴可取得內心感情與外界刺激的平衡，去災免病。當遇到不幸 煩惱和不順心的事之後，切勿憂鬱壓抑，把心事深埋心底，而應將這些煩惱向你信賴。頭腦冷靜 善解人意的人傾訴，自言自語也行，對身邊的動物講也行。2 旅遊 當一個人心理不平衡 有苦惱時，他應到大自然中去。山區或海濱周圍的空氣中含有有些多的陰...
下班後喜歡去網咖玩到很晚的男人是不是大多都是未婚的？
是的，我認為下班後喜歡去網咖的，並且玩到很晚的男人是大多未婚的，因為結婚了，你會回去看你的老婆孩子指巨集如，不會想著去網咖玩絕稿那麼久，因為家裡面有你想見的人，有人為你準備好了晚唯啟飯。肯定是這樣的，下班以後喜歡到網咖玩的很晚的男人肯定是大多是未婚的因為結婚的男人基本上都會回家的很早。是的，下班後喜歡...