1樓：匿名使用者
2008 諾華公司從雀巢公司答羨購買了大約25%愛爾康股權，成為公司的第二大股東。並且在2010年年初以後，可以優先購買雀巢控股的剩餘52%愛爾康股權。
2010年諾華和愛爾沒棗康簽訂協枯舉拆議 129億美元完成收購愛爾康將併入諾華公司，成為諾華股份和現金增加值(cva)。
2樓：網友
程式碰喚和流程大致如下：
基礎工作階段：
1、制定公司發展規劃。
2、確定併購目標企業。
3、蒐集資訊，初步溝通，瞭解目標企業意向。
4、備亂談判確定基本原則，簽訂意向協議。
5、遞交立項報告。
6、上報公司。
7、上報上級主管部門。
待得到同意的批覆後進入第二階段。
具體併購業務流程階段：
1、盡職調查。
2、盡職調查報告報公司。
3、審計、評估。
4、確定成交價。
5、上報專案建議書。
6、併購協議書及附屬檔案簽署。
7、董事會決策程式。
這個完成後進入第三階段。
註冊變更登記階段：笑滾凱。
1、資金注入。
2、辦理手續。
3、產權交接。
4、變更登記。
公司出讓相對簡單，只要確定**、完成內部決策程式後，配合收購方完成第三階段的變更登記手續即可。
我想應聘愛爾康公司的職位，但是愛爾康已經被諾華併購了，最近有諾華的校園招聘會，我還需要投簡歷嗎？
3樓：網友
當然需要啦。雖然愛爾康被諾華收購了，現在愛爾康就相當於諾華的子公司，所以還是一樣該投遞簡歷就投遞簡歷。
4樓：請你們相信
多扔點簡歷又不麻煩。
5樓：網友
愛爾康和諾華根本就不是乙個公司。
愛爾康醫藥代表二面有哪些問題
6樓：網友
我是強生公司的，之前也去過愛樂康眼科面試過。不用那麼擔心，你想啊，都二面了，你簡歷上的工作經驗我想人家早看過了，如果在意的話又怎麼會二面呢。對於醫藥代表工作來說，形象、自信、親和力、溝通技巧、思路創新、應變能力等方便遠比專業知識更重要，專業知識可以通過短期培訓達到理想效果，而其它的基本素質卻無法再短期內得到補充。
給自己信心，相信自己一定可以，祝你好運。
美國愛爾康公司醫藥代表職位待遇如何？
7樓：匿名使用者
底薪3500，津貼1500，年獎金睜棚衡差不多3w左悉做右，國內品牌競爭不大，主要和畝是博士倫，這公司市場方面還是做得不錯的。
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