1樓：匿名使用者
答題不易幫忙採納下謝謝。
1、如果有這樣的感慨人，也是公司的領導，那麼您已經深刻認識到公司的弊端。可以另尋高就，或者隨波逐流。2、如果有這樣感慨的人還是底層員工，可能要站在領導的角度考慮。
因為站的高度不同，思考問題的方式方法也不同，底層的不一定都理解，領導也不會事無鉅細把自己的想法和手頭的工作都交代給員工。當年八路軍的長征也走了很多往復的路，現在來看，正是這樣的迂迴才走出敵人的包圍圈。
2樓：楚楚先生
打他一頓試試，看看有沒有改善?
3樓：匿名使用者
要麼考驗你。要麼要整你小心了
領導總是安排你去做一些無用功的工作你會拒絕嗎
4樓：匿名使用者
在職場多做點事情並非壞事，如果你想往上走，在這家公司有所建數就得多做點事，歷練一下自己，讓自己成為公司的人力資本，到時候老闆不賞識，他的競爭對手會賞識的，你放心好了。
5樓：掌越
你如何確定是無用功的？
你的領導經常安排你做一些無用的重複的工作，憑白增加你的工作壓力，你又不能拒絕，這時候你該怎麼巧妙應
6樓：賴俊培
在眾人面前給點面子先遵從，單獨是找領導溝通一下！
7樓：矮個兒小胖子
沒有辦法，受著吧。然後就等著下一個小弟來頂替你
領導總是給我安排很多工作，讓我無法完成，然後他反而怪罪我不能勝任工作，怎麼辦？
8樓：社會觀察家
有些單位就是這樣，我在國企同樣一樣的問題老職工不幹活新的幹多還不討好，這就是所謂的老實人，沒辦法！新人就這樣！不過也不能什麼活都幹！有些工作可以不幹，但是必須得懂！
領導老給你安排很多事的原因的是什麼？
9樓：匿名使用者
首先需要確定的是：你來這個公司多久了？安排你做的是都是重要工作還是雜務性的？
如果是公司的新人，難免會被分到很多工作，有可能比較雜亂，這很正常。這對每個新人來說都是一種考驗，公司可以從你完成工作的過程中瞭解你對待工作的態度、工作狀態以及你的執行能力，以用來判斷你是否是一個值得培養的人。
如果你是老員工，突然被老闆指派了很多重要的工作，那肯定是老闆對你的考驗，這說明他信任你、器重你，希望給你次機會走的更高。如果是這樣，那恭喜你，並抓住機會！
如果領導總是給你安排很多事，那估計是你辦事他放心，所以他交給你省事又省心。長此以往形成習慣一有事就找你。如果這樣的話，說明你在老闆心中是起著柺杖作用的重要角色。
但是如果老闆長此以往把一些不屬於你職能範圍的工作也讓你做的話，無疑對於你的工作來說是一種壓力和負擔，如果你為此浪費了很多不必要的精力，那就應該適時地提醒他，誰誰誰也許更適合來做這件工作，或者你目前工作內容很多，實在是沒有時間，看可不可以讓其他人來分擔。
如果老闆老是把一些不必要的雜活讓你去做的話，那說明他還沒有看到你的能力，不知道你還能做些什麼其他重要的工作，所以你需要適時地向領導多展現下自己的長處，早日脫離打雜的日子。
總之，這有很多種可能，最後到底是因為什麼，那還是需要你自己去判斷，如果你在工作中是個有心的人，我想這個問題你自己就能解答
領導總是安排你幹無用的活？
10樓：匿名使用者
你認為領導安排不合理，但領導確認為他安排很科學。若領導認為你是多餘的，他遲早會把你一腳踢出的! 你怎理解呢？
11樓：使用者名稱用
在職場多做點事情並非壞事，如果你想往上走，在這家公司有所建數就得多做點事，歷練一下自己，讓自己成為公司的人力資本，到時候老闆不賞識，他的競爭對手會賞識的，你放心好了。
你是單位的新人，領導經常安排你做一些瑣碎雜事，你怎麼辦?
12樓：匿名使用者
1、忍「忍」bai這一招，非常考du驗耐心程度。不管領zhi導給你安排什dao麼工作，讓你幹什麼雜回活，你都能逆來順受，接受答領導的安排，並做好一切，至少表面坦然接受這一切。
兵來將擋水來土掩，時日久了，領導見你既不發火，又能很好地完成工作，有兩種結局：領導覺得這樣下去沒意思，不再繼續折騰你；領導心性堅韌超常，一定要折磨到你主動提出離職為止。
2、學會拒絕。
不屬於自己本職工作的，即使領導安排了也要大膽地說出來。
3、使用「拖」字訣。
領導安排你做，你就爽快地答應下來，但是不去完成。
13樓：無憂求職錦囊
新人先學會從小事做起，做好領導交代的每一件小事，一段時間之後領導看到你的工作態度自然會逐漸把大事交給你
14樓：一號家政服務號
剛進入新單位首先要把本職工作做好，偶爾幫助做一些瑣碎雜事也是無可厚非，但是還是要適當拒絕。
15樓：丹妮
新人因為對業務不熟悉，領導安排一些瑣碎雜事是很正常的，儘自己所能做好就行了～
16樓：匿名使用者
就因為你是單位的新人，不大可能剛來到單位就得到領導信任、不會交內給你重要的事情容，看似一些瑣碎的雜事，實際上既是領導對你的鍛鍊也是對你的考驗，如果把這些瑣碎雜事都做好了，相信不出半年，領導一定會安排更重要的事情讓你做，到時候真的大考驗就來了。
有一句為人名言，我認為同樣適用於職場：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
希望能夠幫到你
17樓：匿名使用者
新人期一般都是這樣的 ，領導先安排瑣碎的事，你如果能幹的完美，才會給你更重要專的任務，主要是對人不熟悉，有個考察期
如果是入職很久或者工作經驗豐富的，屬領導這邊安排，如果和工作無關的事情，可以考慮換東家了，
18樓：石頭碧麻陽
看情況啊，如果是對我今後工作有益，而且能增加和領導的感情，當然樂意了。如果是對工作毫不相關，且不是我該負責的，就會找理由拒絕。
19樓：芮寶
首先端正心態，既然是新人那麼就要抱著謙虛的態度去學習；
領導安排做零碎的事情就是一個學習的過程，不積跬步無以至千里的道理古人早就告訴我們了。所以先靜下心來學習。
簡單的事情複雜做，多思多想才能進步。
20樓：匿名使用者
一方面，認認真真的把那些事做好
另一方面，儘快的提升能力，成為工作中不可或缺的重要人物，那時候，領導就捨不得讓你做那些瑣碎雜事啦！
21樓：晏制寐伊
努力做，認真幹！
第一：讓領導對你有個好印象，
第二：做雜事打好基礎功
第三：一邊做雜事一邊觀察公司情況
第四：瞭解自己主要的事
22樓：
有可能培養你，當然了還有可能吧你當牛使
23樓：投資價值財富
做唄，但是做的要漂亮，要張揚
24樓：
瑤瑟怨(溫庭筠)月夜(劉方平)
25樓：
第八十五回：賈存週報升郎中任，薛文起復惹放流刑
領導老給你安排很多事是什麼意思
26樓：匿名使用者
首先需要確定的是:你來這個公司多久了？安排你做的是都是重要工作還是雜務性的？
如果是公司的新人，難免會被分到很多工作，有可能比較雜亂，這很正常。這對每個新人來說都是一種考驗，公司可以從你完成工作的過程中瞭解你對待工作的態度、工作狀態以及你的執行能力，以用來判斷你是否是一個值得培養的人。
如果你是老員工，突然被老闆指派了很多重要的工作，那肯定是老闆對你的考驗，這說明他信任你、器重你，希望給你次機會走的更高。如果是這樣，那恭喜你，並抓住機會，
如果領導總是給你安排很多事，那估計是你辦事他放心，所以他交給你省事又省心。長此以往形成習慣一有事就找你。如果這樣的話，說明你在老闆心中是起著柺杖作用的重要角色。
但是如果老闆長此以往把一些不屬於你職能範圍的工作也讓你做的話，無疑對於你的工作來說是一種壓力和負擔，如果你為此浪費了很多不必要的精力，那就應該適時地提醒他，誰誰誰也許更適合來做這件工作，或者你目前工作內容很多，實在是沒有時間，看可不可以讓其他人來分擔。
如果老闆老是把一些不必要的雜活讓你去做的話，那說明他還沒有看到你的能力，不知道你還能做些什麼其他重要的工作，所以你需要適時地向領導多展現下自己的長處，早日脫離打雜的日子。
總之，這有很多種可能，最後到底是因為什麼，那還是需要你自己去判斷，如果你在工作中是個有心的人，我想這個問題你自己就能解答。
27樓：
看是什麼事，如重要的事就表示看中你，如不重要，那就是拿你當驢使
28樓：匿名使用者
恭喜你，看來領導離不開你了。好好幹，有前途的。
我到底做錯什麼？為什麼老天總是安排一些討厭的人來找我麻煩，是來鍛鍊我嗎？真是受夠了
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