1樓：鳳凰于飛
一般的應屆畢業生求職，公司都會要求求職者交學位證和畢業證的影印件，這個一般是不會影響你後面的辭職。如果你真的想辭職的話，公司一般是不會為難你的。
2樓：匿名使用者
可以，正式工提前一個月報備離職，也可以跟管理層商量且同意提前走
3樓：
這個相互不影響的。上交畢業證和學位證影印件並不影響辭職。
大多數公司都會入職時要求求職者繳納學位證和影印件，及其他證書相關影印件。這樣做主要有兩方面考慮。
第一，招聘公司需要了解你是否具有工作崗位所要求的技能與學歷。當然這個大多數要把你的原件檢視一遍之後再要求你上交影印件。
第二，招聘公司人事部門，為了方便本公司人才資料庫的建設。你的簡歷和相關證書影印件，將會一起儲存在公司人才資料庫中，以便需要查閱，隨時可以調閱。
4樓：貪吃的小提莫
這是用人單位的合理要求，他要掌握員工的基本資訊，甚至還要核對你提交的資訊是否真實。如果有虛假，構成欺詐，用人單位可以依法解除勞動合同。這僅僅是原因之一。
當然，如果你仍有所擔心，可以在影印件上註明用途~
面試通過後，用人單位要求交畢業證和學位證原件，合理嗎
5樓：匿名使用者
根據《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。因此，是違法行為。
公司入職申請要交畢業證，學位證影印件！！我由於掛科只有畢業證！這該怎麼辦啊？
6樓：匿名使用者
找工作復的時候如果是籤的三方協議
制，在畢業後未取得學位證，按照協議的預設內容，公司有權利解除與學生的簽約義務，不要想辦法去弄一些假的來忽悠公司，不管是國企還是私企，被發現以後，事情弄大了，都是很麻煩的問題，即使隱瞞了下來，學校的派遣證也會註明是結業，所以通過率很低。
畢業證不是多麼難拿的東西，一科兩科的課程，等到你認真花時間去準備，也就是平均一科一週的時間就可以通過。
一般畢業後的第一份工作，都不會是理想的，所以後續面臨跳槽的問題的時候，沒有證會很被動。希望題主能認真面對自己的問題，為了前程，不可以功虧一簣，開學再補考的時候好好把握吧。前面自己種下的苦因，結出的苦果還是要自己嘗的，努力吧。
我11年畢業，同屆的同學，三個沒有拿到證的，一個掛了八科，一個掛了三科，一個掛了一科，畢業一年後，三科的同學拿到了證，開始了新的工作，一年半以後，掛八科的同學拿到了證，因為家人的關係進入了央企，反倒是掛了一科的同學，隨意找了一份工作，到目前仍然沒有考通過，足以見，勿以惡小而為之。人不覺醒的話，哪怕是一點的小問題，也會逐漸拖垮一個人的。
單位要求提交畢業證和學位證原件犯法嗎
7樓：
提交原件是不必須的
但是不能保管
也許你限制你以後跳槽吧
8樓：匿名使用者
單位有權檢視你的證書原件，但無保管許可權，看完後要立即歸還本人的
9樓：匿名使用者
不犯法,這是用人單位的權利.
10樓：
單位讓你交畢業證原件給他保管就是犯法的
公司要求交畢業證和學位證原件保管,怎麼找藉口不交。。。
11樓：匿名使用者
勞動法明確規定，不能扣押員工證件，你說的公司在這方面肯定是違法的。
12樓：享受生活一輩子
我可以告訴你，這絕對有問題。黨政機關也不要求把證書的原件交上去代為保管啊
13樓：匿名使用者
如果你非要哭著喊著把自己的原件交出去，再來問拿不回來怎麼辦這樣的事後諸葛亮問題，
那就去交交交，沒人攔著你不讓你買點教訓回來。
14樓：匿名使用者
正規的公司都不要求留原件的，你看是不是正規的公司，一般真要留的話會留健康證什麼的吧