1樓：匿名使用者
你要明白什麼是扣留，一般指：在你離開公司的時候，公司將你的學位證，畢業證拒不交還給你，超過一定期限，（假如雙方有約定，三天以內歸還，就不算），經你催要仍不歸還的才可以叫做扣留，如果企業有這種行為，屬於違反勞動合同法的行為，你可以到當地勞動和社會保障局勞動監察大隊投訴解決
2樓：魯冰花
不合法的。
根據《勞動合同法》第八十四條
用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
3樓：匿名使用者
當然不合法啦,你可以找他們要,講明《勞動法》所規定,任何企業無權扣壓個人證件.如果他還不給你,你可以去勞動局申斥.
為什麼公司要扣押畢業證和學位證的原件呢？
4樓：匿名使用者
你是不是剛入職？要是的話可能你公司要辦理複檢公司儲存，原件還會還給你的，如果不是你得問明白你公司要做什麼最好趕緊要回。
5樓：匿名使用者
你是不是剛入職？正規公司是不會扣留員工的任何證件的，要是的話可能你公司要辦理複檢公司儲存，原件還會還給你的，如果不是你得問明白你公司要做什麼最好趕緊要回……另外一般公司只會幫你保管個人檔案……
6樓：
這是違法的。若你需離開該公司時可要求帶走，如果公司拒放，可到勞動部門申請勞動仲裁
7樓：匿名使用者
還沒聽說過有這種公司,一般都是要影印件
你去問一下人事部,如果是為了辦什麼手續,要使用原件的話,可以給他們,如果是扣押的話,你還是趕緊要回來,這樣的公司太不正規了,弄丟了,他賠得起嗎
8樓：匿名使用者
扣是不合法的，和扣身份證一個樣，
只是有時沒辦法就這份工 只能屈從。
9樓：朱學政南京
1、根據勞動合同法copy第八十四條（ 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰）規定，公司無權扣押證件。
2、一年內沒簽勞動合同的可以要求公司支付雙倍工資
對以上問題你可以向勞動監察大隊舉報，也可申請仲裁。
10樓：匿名使用者
怕你跑 或者拿去抵押幹什麼了
11樓：匿名使用者
可能是防止你不告而別跳巢吧
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