外企前臺,英語要求高嗎

時間 2021-07-03 05:22:23

1樓:嘻嘻小公主

要求一般不高。

前臺接待翻來覆去就是那幾個以備諮詢的詞,誰在哪兒,哪個部門在哪兒,怎麼走,等等。附:

外企前臺職業定位要求:

1、一般要求能夠用英文進行簡單交流,面試的時候應該部分會用英文進行。——這個要做好準備。

2、商務禮儀的要求,這個方面就是簡單的服務意識及禮貌,注意些就ok

3、他們會提一些問題,比如前臺的工作是屬於支援及服務性的工作,可能會問到一些:工作中遇到的一些棘手的問題要提供處理辦法,這方面其實只要站在公司利益及為客戶服務的心態去解答就能通過了。

4、最後就是要加強一下對應聘的這家外企的文化及管理方面的瞭解。多上一下他們的**,多一些行業的專業知識對面談將會有更大幫助。

2樓:飛天貓雪球

呵呵 其實也沒什麼的~ 看你個人的想法了 覺得你現在也挺矛盾的 想去吧 害怕自己不過關~ 不去吧 還覺得待遇不錯~ 其實大可不必這樣的 那個經理說他看好你~ 你是個照相不錯的女孩子吧~ 其實如果你想去不去的就可以吧你的顧慮直接和那個經理說沒什麼丟人的~ 很多老闆企業家 也不一定就很有學問~ 呵呵~ 但是你要是覺得那個經理是“**”的話你就直接拒絕就好了 沒必要給自己惹麻煩的~ 不是有句話叫:“走自己的路 讓別人說去吧~”

最後祝你 找到理想的工作

3樓:

你後來去了嗎?我現在跟你一樣的煩惱,只是我還沒去面試呢,就不敢了

我剛剛大學畢業,進了一個外企工作,對英語要求很高,但是我英語不好,怎麼辦?

4樓:匿名使用者

中國教育的一個突出問題是培養了大量的“啞巴英語”人才,雖然能比較流暢地進行閱讀,但口語和聽力(實時的互動能力)較差,基本無法勝任面對面交流,往往出現聽見一些稍微不熟悉的單詞就影響其它單詞的理解,但工作中的互動特點一是語速較快,二是無法重複,所以為了真正提高聽說能力,必須在大腦中真正形成母語式的實時反應能力(條件反射式的),而不是邊聽邊理解。因此我建議您先採用myword記單詞軟體對詞彙進行突破,爭取達到母語式記憶效果,再針對工作內容強化聽和說的能力。

5樓:匿名使用者

首先解決心態問題,告訴自己你一定能說好口語,有信心才可以。還有就是多讀課文,其實書上的課文挺經典的,又跟學習聯絡緊密。還有要糾正發音,每個單詞的發音一定要讀準,這樣在考聽力和口語是不會出錯,還有助於記單詞。

多聽,好處多多,睡之前聽效果不錯。要大膽的開口說,無論你說的多麼不好,只要開口就行。我當時也是說得不好,有時著急還會夾帶漢語,不過說多了也就習慣了。

要是有時間,看一些英語電影,生活中的語言跟學習的有差別,主要是簡讀連讀的較多,重音位置也有不同。總之要多花點時間。

6樓:匿名使用者

弱弱的問一下 我的英語不錯 怎麼就進不了外企呢 你是進的那個城市的外企 教下我怎麼通過面試筆試之類的吧

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