1樓：匿名使用者
報到證是放到檔案裡的，你自己拿著首先你不能轉正定級，沒有幹部身份，其次不能確定你工作時間，也就是說你還沒參加工作，也就是你說的工齡算零的問題，第三不能確定你的檔案工資，也就是說如果你已經轉正定級的話，2023年可以調資了，第四無法評定你的專業技術資格（這個倒是問題不大）。
不知道你在蘇州工作時為什麼沒用到檔案，這個就不說了，現在有兩個辦法：第一，捨棄你以前的檔案，找份正式工作按新招工新建檔案，好處就是可行性高，基本沒什麼問題，壞處就是你以前的工作履歷成為空白，而且你捨棄了幹部身份。第二種方法就是你可以找找關係，找個在你報到證派遣地址的單位，讓他們給你補上這三年來的這段履歷空白期的所有資料，然後再找個人才市場什麼的託管一下就行了。
這樣做的優點是認同你這些年的工齡等問題，保留幹部身份，缺點是可行性極差，能夠給你補齊這些資料的單位需要很硬的關係，要不沒人願意接這種爛攤子。
2樓：康康
原籍有人才交流中心或者是人事**中心，轉過去就行。收一定的保管費用，但是給你計算工齡，還負責轉正定級什麼的。不用擔心。報到證無所謂的。只是在你以後入編或公務員轉正的時候才用得著
3樓：劍初彤
不是這樣，你繳納保險的連續年限可識為你的工齡，但是我不敢保證你們當地有特殊政策。但是話又說回來，你的檔案不轉出不是長久之計，將來很多地方會用到檔案。
4樓：高學歷女碩士團團
畢業生的檔案何去何從，不籤三方，畢業兩年內都是應屆畢業生！
往屆畢業生未就業檔案應該怎麼辦？
5樓：小裴日記
檔案是不能放在自己手裡保管的，必須放在正規的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間，就是“黑檔”，所以如果你的檔案是存放在自己手裡的話，一定要及時去存檔。
6樓：江淮一楠
1、畢業生未就業即畢業生在畢業離校辦理派遣手續時，尚未落實就業單位，或在規定的擇業期過後，仍未落實就業單位，根據畢業生本人意願，依據《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》(以下簡稱《報到證》)將檔案及戶口轉至其入學前戶籍所在地，即生源地，人才交流中心要接收其人事檔案，公安部門要為其辦理落戶手續。
2、對畢業離校時尚未落實就業單位的畢業生，本人要求人事檔案保留在學校的，學校要按規定在擇業期內進行保管。
3、對畢業離校時尚未落實就業單位的畢業生，志願將檔案及戶口轉入其生源地以外的城市，並且與該城市的高校畢業生就業指導服務機構簽訂了人事**協議或就業**協議的，可依據《人事**協議書》或《就業**協議書》辦理派遣手續，將其檔案及戶口轉入該城市。
應屆畢業生檔案存放的問題，應屆畢業生檔案存放的問題？
學姐分享 檔案是不能放在自己手裡保管的，必須放在正規的人才市場和人力資源中心在可以，超過一定時間，就是 黑檔 所以如果你的檔案是存放在自己手裡的話，一定要及時去存檔。 韓皓許雲 小弟我也是今年畢業的，現在找到份工作，就業合同也簽了。但是我還是沒有把檔案轉過來，一直放在學校。是我自己申請的，但是最多隻...
求助啊！應屆畢業生檔案問題，求助啊！應屆畢業生檔案問題！
不同意樓上的說法 首先確定一下你的畢業時間，如果畢業不足一年，也就是報到證仍在有效期的話，建議你去做個改派，報到證派遣單位改成你現在的公司，這樣你的相關資料都會到你的公司。假如你已經畢業超過一年，這個時候你的報到證是已經過期了的，無法改派，這個時候看當地人社局的意思應該是開一個你在現在公司的工作證明...
應屆畢業生廢除就業協議的問題，應屆畢業生廢除就業協議的問題
這個可以根據勞動合同法處理.根據勞動合同法,如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以簽訂有關違約金方面的合同,但違約金最多不能超過培訓費用.我覺得不用交違約金.首先,不管你是不是違約,學校收違約金沒有法律依據.那是霸王條款.其次,你雖然和單位簽訂違約金方面的協議,但你沒有參...