1樓：匿名使用者
以人為本，是科學發展觀的核心。是共產黨堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。 以人為本的科學內涵需要從兩個方面來把握。
首先是「人」這個概念。「人」在哲學上，常常和兩個東西相對，一個是神，一個是物，人是相對於神和物而言的。因此，提出以人為本，要麼是相對於以神為本，要麼是相對於以物為本。
大致說來，西方早期的人本思想，主要是相對於神本思想，主張用人性反對神性，用人權反對神權，強調把人的價值放到首位。中國歷史上的人本思想，主要是強調人貴於物，「天地萬物，唯人為貴」。《論語》記載，馬棚失火，孔子問傷人了嗎？
不問馬。說明在孔子看來，人比馬重要。在現代社會，無論是西方還是中國，作為一種發展觀，人本思想都主要是相對於物本思想而提出來的。
其次是「本」這個概念。「本」在哲學上可以有兩種理解，一種是世界的「本原」，一種是事物的「根本」。以人為本的本，不是「本原」的本，是「根本」的本，它與「末」相對。
以人為本，是哲學價值論概念，不是哲學本體論概念。提出以人為本，不是要回答什麼是世界的本原，人、神、物之間，誰產生誰，誰是第一性、誰是第二性的問題，而是要回答在我們生活的這個世界上，什麼最重要、什麼最根本、什麼最值得我們關注。以人為本，就是說，與神、與物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，不能捨本逐末。
我們大家所熟悉的「百年大計，教育為本；教育大計，教師為本」，以及「學校教育，學生為本」等，都是從「根本」這個意義上理解和使用「本」這個概念的。
2樓：
你好，以人為本就是在企業管理中鼓勵發揮每個員工的潛能，從而推動整個企業的發展
上海通用汽車招聘策略以人為本如何理解
品車網 你想表達什麼？這些都是正常的hr技能吧。上海通用汽車公司的招聘程式是怎樣的，招聘原則是什麼？上海通用汽車公司的標準化.程式化的評估模式有什 5 通用汽車，像這類目前國內很紅火的行業，並且是流水線作業的公司，一般都是以產量為本，人為輔的標準來招聘員工的。他們雖然對入門的文憑有要求，但是另一個重...
求在「堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯絡群眾優良作風」專題民主生活會上的發言
唉分少點，打這麼多都覺得不值啊。這是我整理的第一份發言提綱，針對十七屆六中全會提出，可供你借鑑！當然最後的終稿不能給你 純手打給分吧，這份資料網上找不到的！一 把握新特點 1 突出了實現中華民族偉大復興。2 把黨的奮鬥歷程和成就放在整個世界發展中來認識。二 瞭解新總結 1 三件大事 完成了新民主主義...
現代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指
虎侃社會 以人為本 的理念指在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性 積極性 創造性的，以實現人與企業共同發展的一系列管理活動。企業要樹立人是第一資源理念，建立新型人才觀。使企業每名員工通過組織培養和自身努力，都能成為有知識 有專長 有作為的人才。人才不是被動地適應企業或工作的要求...