1樓：匿名使用者
自77年恢復高考以來，40年間累計本科畢業的大學生，總計是11518.2萬人，按照其中本科畢業生、專科生各佔一半來粗略估算，也就是本科生有5759.1萬人左右，中國人口在2023年末大約13.
9億，也就是說本科生約佔8.3%。但是找工作的21到35歲的人口中，本科生佔比達到26.
08%，加上專科生，所以找工作的群體中，大學生比例非常高，從而導致很多工作崗位都會看到很多大學生競聘，也就讓人直觀地感覺到大學生遍地都是。
當下，找工作是相當頭疼的一件事，一方面勞動密集型產業招工難，另一方面大學畢業生找工作難。畢竟公司招人都看重工作經歷和工作能力，而且薪水要求在公司預算範圍內。剛畢業的大學生，大多數都沒多少工作經驗，那麼就只能看在學校有過什麼實踐經驗，做過什麼專案，兼職等。
如果面試官問到你家住哪兒？到公司多長時間？家裡都有什麼人？
在哪兒上班？被問到這一步，很多人都會認為有很大的希望了。其實不然，hr肚子裡的水深著呢！
他們會耐著性子，重複千百遍地詢問應聘者，問一些看似無關的問題，通過面試者的回答或者反應來綜合判斷，然後就說你的大致情況我們都瞭解了，通知會在三個工作日之內下來！
通常讓回去等通知，然後就沒有然後了。就是通知真的下來了，也常常會有幾天到一週的試崗期，公司在考驗你的同時，你也可以選擇是否繼續留在該崗位。
學歷只是一塊敲門磚，實力才是一個人真正的通行證。不管你是本科學歷與否，都請你繼續努力，努力奮鬥，努力生活，那麼未來可期！
很多大學生畢業找不到工作的原因是什麼？
2樓：
定位不清、挑剔、高估自己
現在大學生很多人都說不值錢了，因為工作不好找了，其實不然，目前大學生在我們國家的佔比還是非常小的，只是近年來很多的大學生就業受阻，所以讓我們看起來，大學生很普遍，不值錢而已。
大學生就業受阻第一個非常重要的點就是對自己的定位不清晰，不明白自己適合什麼工作，什麼工作需要自己這樣的人，所以導致最後都是找一些不合適自己的工作，最終離職待業也是這種原因之一了，所以畢業生一定要對自己有一個清楚的瞭解，知道自己能做什麼這是最重要的。
第二點就是過於挑剔，其實社會上是有兩種相對的東西，一個是大學生就業是市場飽和，一個是用工荒，為啥造成這種現象，其中之一就是當代大學生對於工作非常的挑剔，都想要找到那種高薪低勞動，每個福利都必須有，而且老闆還會體諒員工，對於這種大學生，建議還是去醒醒腦子，老闆不是你父母，他們注重的是你能給他們帶來什麼效益，沒有效益之前什麼條件都是虛的。
第三點就是高估自己，覺得自己肯定能勝任這份工作，所以面試的崗位和工作機會都是找這個方向的，但是其實有些工作是需要資歷和經驗的，所以經常出現大學生簡歷所投無門的現象，也就會讓人感覺社會需求飽滿了，對大學生嚴苛了。
3樓：燕燕的
大學生畢業找不到工作，即使有工作掙的還很少，那上大學有用嗎？
4樓：白白說生活
很多畢業的大學生在抱怨工作不好找，就業競爭壓力不是一般大，而與此相反的是一些企業抱怨現在招不到人，用工荒，人員流失嚴重等，2023年，為何很多大學生找不到工作？企業招人難？
5樓：哈哈兒哈
有些大學生之所以找不到工作，主要是因為他們眼高手低，想要更多的資金，想要更多的報酬，但是自己能力又不夠遇見，剛畢業的自己什麼都不會，他們又想要得到更好的職位才會導致他們找不到工作，其實大學生可以放低一下自己的要求，這樣的話就好。
6樓：文具盒丶
有的是眼高手低，覺得這個工作配不上已經讀大學的我，還有就是不甘心工作，想繼續考研或者考公。當然，也有那種覺得自己還是一個孩子，不想工作，為了逃避工作而不去工作，選擇在家考一個教師資格證。每個人都有自己的原因，等到他意識到不得不工作的的時候就會去工作了。
7樓：大寶
其實現在很多大學生找不到工作的原因主要有兩點，一點是因為他們的心態問題，有些同學覺得自己學的這個專業所要找的就一定要是這個專業的工作，或者在找工作方面，由於心氣太高，所以總會找一些很要求能力的工作。還有一點就是因為本身自己的專業知識掌握的並不足，面對工作的時候並不能很好的使用到自己所學的技能。
8樓：原來是啊貓啊
大學生有很多畢業了找不到工作，形成了一種剛畢業就失業的現象，有的人是因為自己的學歷太低，很多企業都不能接受，其次是因為中國的高校太多了，每年畢業生都供過於求，在學校所學到的知識，又不能應用於實踐，所以很多用人單位都會選擇有經驗的老人，而不是剛剛畢業的應屆生。
9樓：
大學生找不到工作主要還是嫌棄工作不好，工資不高，平時休息時間少等。其實我們真心想一想，大學四年的生活，我們有真正學到了什麼，我們學到的能運用到工作中嗎？所以說在社會上我們仍是一隻菜鳥，仍需要重新去學習，所以從基層做起，減少抱怨。
10樓：雞湧的小寶貝兒
因為現在大學生對自己，沒有一個準確的定位，不知道自己適合什麼樣的工作，他們在找工作的時候，要麼就是好高騖遠，要麼就是對自己沒有太大的信心。這樣就容易錯失很多機會，而且現在的大學生一般都是家裡慣著的，他不會願意去受一些委屈。
11樓：丁丁丁丁丁海寅
就業觀念有問題。很多大學畢業生不願意和專科畢業生一起工作，但是有時候他們的技術技能可能比大學生的強。所以不要歧視任何人。
就業後。還是主要看個人能力。而且一些畢業生不願意吃苦，也不願意做工資低的工作，只看到眼前，沒看到晉升空間。
所以還是要樹立正確的擇業觀。
12樓：藍水燮
眼高手低，對自己評估過高。很多大學生剛畢業的時候，都覺得自己很厲害，學歷高，學校好，必須找一份輕鬆又高薪的工作，不能去從基層做起。但是這類應聘者在面試官眼裡，根本就一無是處，一個公司找員工並不是看你的學校和學歷，而是看你的能力，沒有工作能力的，其實都是白搭，剛畢業的大學生在他們眼裡和職工實習生沒有什麼不同，所以並不會付太高的薪水，而大學生也不願意接受這麼低的薪水，所以就普遍存在找不到工作的情況。
13樓：軟體教程寶典
作為大二的一名學生我感覺很有感觸。好多大學生找不到工作就說大學的教育失敗，這都是給自己的無能找理由。大學找不到工作有兩個原因：
一是、大學期間天天玩遊戲，無所事事，不知道學習專業知識沒有定好目標到底考研還是工作、二是、眼高手低，感覺大學生畢業後工資要很高，要求太高，才畢業沒有工作經驗咋可能要求高工資。
14樓：瀋陽萬通汽車學校
選擇技術學校也是非常抄好的一個選擇，現在企業對於技能加學歷的人才還是非常緊缺的。現在汽車保有量已經接近兩億臺，汽車行業的就業的方向還是非常多的，從汽車製造到汽車後服務市場。汽車後服務市場，包括汽車銷售，服務顧問，備件管理，汽車金融，保險理賠，二手車交易，汽車美容裝潢，汽車養護等等。
15樓：安徽新東方烹飪學校
學好廚師是很有前途的，從社會的角度來分析，人們的生活水平越來越高，經濟水平越來越好，投入在飲食方面的金錢自然就會增多，餐飲行業不像其他行業有淡季和旺季，人每天都要吃飯，談公事吃飯、談戀愛吃飯、娛樂消遣也是吃飯，所以餐飲行業是很有前景的。想拿高薪的前提還是要下功夫把技術學到家，學好了技術，自然會有好前途, 到專業的烹飪學校學習是不錯的選擇，建議可以實地考察一下學校的環境、師資力量等，選擇一個好學校也是很重要的。
16樓：茶館話娛樂
現在每年大學生畢業人數都在增加，一般畢業找不到工作都是太挑剔，想要高薪資的但是不符合人家條件要求，低的又感覺委屈自己了，自己不接受。我認為剛找工作還沒有經驗，先從底層幹起，有經驗後再努力往上攀。再就是學歷和機遇的問題了。
現在有好多大學生都找不到工作嗎？
17樓：快樂的狗狗是我
為什麼現在越來越多的大學生都找不到工作，原因是什麼？
畢業=失業，這對於很多人來說，就是血淋淋的事實。現在大學生滿街都是，找不到工作的也很多。為什麼呢？
是哪些地方出了問題？越來越多的大學生找不到工作，這有社會的原因，當然，最重要問題的還在大學生自己本身。下面就一起看看到底是什麼原因導致這樣的。
最主要的是因為三點:第一因為國家放開招生，大學畢業生由原來一年幾十萬人增加到七百萬人，但是教育資源並沒有增加，原來一個老師教二十多個人，現在教二百多人，質量能不下降麼？再說了，很多並不是大學生，充其量只能算是大專生。
第二，原來的大學生都是精英人才，現在這些人基本上都去985名校了，據我瞭解，這些學校的學生並不愁找工作，都是拿到十幾分offer的。那些找不到工作的多半是二三本院校或者是大專生，眾所周知的，三本並不能算是真正的大學，更不要說所謂的專科生，這些學校的學生多半上課都是睡覺。第三，由於國家政策造成技術工人緊缺，技術工人月入上萬早已是平常。
總的來說，就是質量問題和供需關係造成的。
如今的大學生並不是找不到工作，而是不願意做朝九晚五，重複性強，枯燥乏味的工作，這與當今時代的生活環境有關，很多大學生家境富裕，不愁吃不愁穿，或者不工作還不至於到吃不起飯的時候，那麼對於當今以精神世界為主的大學生，自然而然要追求更高層次的價值。
在過去那個封閉的時代，工作，而且是穩定的工作，是唯一能生存下去的方法，很多人擠破腦袋都要進入體制內，因為這是生活的唯一保障。以前傳統手工行業居多，沒有現在移動網際網路資訊這麼爆棚，機會那麼多，所以那時他們唯一的選擇。畢業大學生太多了，這兩年將是最高峰，還有研究生，博士等畢業人數較多的衝擊，工作的機會少了，找到好點的工作更難了。
但是總體來說，找工作還是比較容易，只是待遇方面不好，很多大學生吃不了那個苦，不願意去做罷了。
我們很少會在讀書期間關注自己心儀的公司，花時間去研究這類公司需要什麼樣的人才，思考自己距離這樣的人才的差距在那裡。企業需要的是能真正給它創造價值的人，當你什麼都做不了的時候，自然會有做的了這個工作的人擋在你前面，優勝劣汰。普通人看眼前，一般的人才看三年，有潛力的人才看十年。
薪水是第一個月重要還是三年、五年後重要，這個需要自己去衡量和把握。
總是胸懷著征服改變全人類的雄心卻不肯具體去執行任何一個細節。不想當將軍的士兵確實有可能不是好士兵，但當不了士兵的將軍一定是冒牌將軍。老闆最喜歡的人永遠是那種有將軍的膽略，但更有士兵的一流的執行能力的員工。
機會不是抱怨來的，是靠行動爭取來的。
你眼睛盯著第一個月的薪水，從不或者很少抬頭看三年、五年後的『錢』景。三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。這與我們古人的說法基本一致，我們的古人教導我們說人為三品：
上品之人，不教而明，屬於聖人一流；中品之人，教而後益，多數人都在此類；下品之人，雖教而無益。關於薪水是第一個月重要還是三年、五年後重要，這個需要讀者自己的悟道。
現在的大學生很多在學校生活中無所事事，畢業後面對每天都要跑人才市場，上網投簡歷卻無人問津，或者被拒絕，或者沒有自己滿意的工作時往往被負面情緒包圍，他們在看到周圍人很容易就找到好工作表現出嫉妒心理，同時他們也在網上或者報紙上看到一些社會不好的一面，**腐敗，權錢交易等更是對社會表現出不滿。當然讓他們如此想法的使他們的自尊，十多年寒窗苦讀，白天黑夜，終於大學圓夢，成為別人眼中的文化人，高階知識分子，他們驕傲的對待工作，認為自己是大學生，有思想，又接觸過前沿的科技文化知識，一般的工作是對他們的侮辱，感受到自己不受重視，自己的才華不被發覺，進而感到生活被苦惱包圍。
大學生難以找到他自己滿意的工作才是真的。大學生把自己定位太高，眼高手低，高不成低不就，這是主要原因。供求關係失衡，這是第二個原因。
社會上的高階工作只有那麼多，這是寶塔形結構決的，大家都想往寶塔尖上爬，掉下來的肯定是多數。此外熱門學科工作容易找工作，冷門學科很困難，這也是一種供求關係，所以選專業很重要。大學擴招，大學從精英教育走向了大眾教育，某些大學生仍停留在精英教育的傳統觀念之上，不願從事一般工作或生產第一線的工作。
這是其三。大學是分層次的，985、211的畢業生相對來說，找工作比較容易一些，二本校、私立校比較困難一些。在校期間各人的努力程度不同能力各異，所以找工作的難度各人感受不同。
社會的發展，科技的進步，使可乾的活兒越來越少，這是個硬傷。但不是大學生找不到工作的主要原因。高中生，高職生，甚至初中生都會有個工作，大學生比他們還不如嗎？
主要的是自我定位不合理造成的。通過小學中學十幾年的苦拼，再通過高考的搏奕，一旦被大學錄取，就好象一步登上了龍虎榜，自認為從此工作不用再發愁了。在大學其間沒有做好心理和行動的雙重準備，一旦畢業，進入社會，才發現跟自己想的根本不是一回事，同自己一般的大學生比比皆是，比自己高一節的都一抓一把，自己根本就不是什麼天之驕子，因此就會落差很大，如果這時還不能正確認識自己，不能放下身段從自己可乾的低層的基礎做起，仍是好高騖遠，目生於頂，事必會與社會脫節。
現在的社會，越來越注重實際工作能力，文憑顯示的效用越來越小。必須先幹起來，通過實踐把學過的知識融匯貫通，變成有用的東西，才可能用於社會，才能顯示自己的能力。沒有這種實踐，再高的文憑都是紙上談兵。
既是找到工作也有可能失去。當然，還會有諸多的其他因素，有社會的因素，家庭的因素，還會有個人的其他因素。但其主流仍是上述那個因素。
大學畢業找不到工作，做什麼好，很多大學生畢業找不到工作的原因是什麼？
放下身段，先從基礎崗位做起。對於找不到工作這個問題，首先你應該分析出自己找不到工作的原因。原因無非這麼幾個 1.自己專業非常冷門，導致就業困難。這種情況下，你應該改變自己的就業策略，不妨試著找那種專業限制較少的工作，比如營銷 銷售之類的。2.自身能力並不突出，導致難以受到招聘單位的青睞。在這種情況下...
現在有好多大學生都找不到工作嗎，現在大學生真的很多都找不到工作嗎？
快樂的狗狗是我 為什麼現在越來越多的大學生都找不到工作，原因是什麼？畢業 失業，這對於很多人來說，就是血淋淋的事實。現在大學生滿街都是，找不到工作的也很多。為什麼呢？是哪些地方出了問題？越來越多的大學生找不到工作，這有社會的原因，當然，最重要問題的還在大學生自己本身。下面就一起看看到底是什麼原因導致...
為什麼很多大學生畢業了找不到工作在家啃老
呵呵 每個人都有每個人的選擇，我想留在家裡的大學生也會有他們的擔憂焦慮與茫然，他們可能也在等待合適的機會的。其實很少有大學生真正地喜歡在家裡啃老，只是現在企業都需要有經驗有能力的工作者，給予我們剛出來的大學生的選擇與成長機會太少，加上現在大學生到處都是，也不像過去那樣受到重用 當然我們自身能力和經驗...