如何看待大學生成為廉價勞動力的現象

時間 2021-09-07 15:05:55

1樓:

實習生不是公司的正式員工,因此工資是按「勞務報酬所得」而不是按「工資薪金所得」扣繳個人所得稅!根據勞動法,勞務報酬所得每次收入不超過4000千元的,減除費用800元,其餘額為應納稅所得額;4000千元以上的,減20%的費用,其餘額為應納稅所得額。

2樓:匿名使用者

?學生之所以屢屢被當成廉價勞動力使用,是因為和學校、老師相比,學生處於明顯的弱勢地位,面對著學校、老師提出的一些不合理要求,沒有太多討價還價的餘地。淪為廉價勞動力的又豈止職業學校學生,一些大學生包括研究生不也一樣被導師當成廉價勞動力使用。

3樓:知32239葉竟

你的能力如此,你需要積累的是經驗,你能幹的事,那些你的領導,曾經也都幹過,而且都乾的很好。而他們現在乾的事,如果交給你辦,你認為你有幾成把握去做好呢,只要有真才實學還是會得到社會的認可的。

4樓:峰佘無敵

我們所處的社會,大部分人都是大學生,可是有幾個能真正獲得好的發展前途呢?說到底,自己本身是最大的問題,知識固然重要,如果你來到社會以後,還是用學生的角度去處理,試問有沒有人會如同老師般與你解說,讀死書,就算你畢業於清華,那又怎樣?

5樓:沉夜孤星

大學生實習被當廉價勞動力用這個說法是不對的,怎麼能說是「被當廉價勞動力用」呢?大學生實習就是廉價勞動力!從勞動報酬的角度來說,就是如此。

為什麼是廉價勞動力?實習生不用上社保、不用交公積金,少有超過3000元的實習工資,有的低至一個月800元,還不如保潔阿姨,甚至還有的企業一毛不拔沒有報酬。

6樓:銘刻

有的公司認為,實習生做不了什麼事,而且實習時可能還要不定期返校(如畢業前**答辯等),再者,實習期到了後,能不能留下,都未可知,所以不願意花時間和人力來培養。如果去這樣的公司實習,你確實是不折不扣的廉價勞動力!

怎麼看待大學生充當廉價勞動力?

7樓:名

這讓我想起,一個有背景的實習生,她有一張沒有慾望的臉。前

段時回間,公司來了一位「答

有關係」的實習生。她的媽媽是上海某金融企業高管,因此和公司領導熟識,被安排到公司來「體驗」。我向來不喜歡那些一口一個「小朋友」,各種指使新人的做法,無論是對有關係還是沒關係的實習生,都是一樣的。

帶她,我也只是正常交代一些事情。相比於其他勤勤懇懇的實習生,她並沒有什麼目的性。交代的事情就只是草草做完,然後把爛攤子甩給我,我只好加班處理。

我並沒有責備她,並非由於她的關係,這於我沒有任何影響。我只是覺得,你如果不認真去做事,那你就沒有辦法從這段浪費的時間中得到任何有益的收穫。這是你自己的損失,與我無關。

如果你沒有進步的慾望,我也沒有幫助你成長的義務。

8樓:手機使用者

很直接的說,是的。從公司角度,找實習生就是為了節省成本,有公司的甚至根本不需要實習生,是被硬塞著來的,反而製造了更多的麻煩。

9樓:猴67546烈截

做事勤勤懇懇踏踏抄實實,bai

不怕多做多錯被批評du,就怕偷奸耍滑沒人zhi理。嘴要甜,多叫幾聲dao老師,領導,不要吝嗇你的笑容,常常秀出八顆牙。別有「偶像」包袱,幫大哥大姐甚至是上一輩人帶帶飲料,搬搬東西不丟人,年輕不要吝嗇自己的力氣。

實習帶你的老師,接觸的業內人士,其實就是你積累的第一批人脈,你的表現和以後的業內口碑都會在這裡起步,別人願不願意教你帶你,對你評價怎樣,都取決於你自己的表現。每個人活著都想改變世界,可是現實是活著就要先被世界改變。很多時候其實能勝任一件事情的人太多,不只是你一個,最後能夠到崗也是幸運。

珍惜一切的機會吧。祝你順利。

10樓:回憶

很現實,這取決於,你有不「廉價」的資本嗎?如果職業之路是天梯,那你必須從這裡開始爬。沒有跳出來的資本,就乖乖先去打小怪。說不定能掉出人脈機會等寶藏。

11樓:戰歌

我做抄第一份實習的時候,和襲一位同事聊天bai,我一天的工資是150塊,他du一個zhi月的工資是1萬+,但是我每天就dao只有寫文章這一件事,很少加班,他每天的小本本上有10個以上的任務,經常加班到乾脆在公司睡。我們一致覺得我是被overpay了。不僅如此,我的老闆還要手把手教我怎麼寫東西,怎麼給文章起標題,cmo特別喜歡我,每天中午都要來和我談談我未來的職業發展,還教我怎麼做營銷,我蹭了老闆們多少頓飯不說,下一份實習的簡歷還是在諮詢公司工作過的同事幫忙反覆修改的。

這是什麼概念啊,這是有人每天付我150塊錢讓我去上寫作班,偶爾請我吃飯喝奶茶,一圈哥哥姐姐免費幫我出謀劃策,我還在北京交到了大學同學之外的第一批好朋友。時薪不到20塊,但是我一點都不覺得自己是廉價勞動力。

12樓:匿名使用者

這讓我想bai起,一個

du有背景的實習生,她zhi

有一張沒有慾望dao

的臉。前段時間,公司專來了一位屬

「有關係」的實習生。她的媽媽是上海某金融企業高管,因此和公司領導熟識,被安排到公司來「體驗」。我向來不喜歡那些一口一個「小朋友」,各種指使新人的做法,無論是對有關係還是沒關係的實習生,都是一樣的。

帶她,我也只是正常交代一些事情。相比於其他勤勤懇懇的實習生,她並沒有什麼目的性。交代的事情就只是草草做完,然後把爛攤子甩給我,我只好加班處理。

我並沒有責備她,並非由於她的關係,這於我沒有任何影響。我只是覺得,你如果不認真去做事,那你就沒有辦法從這段浪費的時間中得到任何有益的收穫。這是你自己的損失,與我無關。

如果你沒有進步的慾望,我也沒有幫助你成長的義務。

13樓:消化

剛畢業的大學生做充當階段性的「廉價勞動力」不丟人,那是成長過程

回中必須交的學費答。可悲的,是一直當「廉價勞動力」。究其原因,是大學沒學到東西,總覺得所學沒用,於是工作後沒有理論去與實踐結合,修煉不出更高階的技能,只能一直以出賣「廉價勞動力」為生;還有就是大學雖然好好學了,但眼高手低,不願下車間,不願從基礎做起,永遠紙上談兵,最終也一事無成。

14樓:手機使用者

剛畢業的bai

大學生,且不說大du學四年不zhi

認真學的,即使是dao認真學了四年,腦袋裡內除了容一些專業的名詞,以及一些粗淺的理論,還有什麼一技之長嗎?比如學高分子材料的同學,知道複合材料的概念,對其改性的方案也能說出個一二三四來,但誰又能真正把新材料做成有競爭力的產品…真要有這樣的人,老闆肯定捨不得讓你去當廉價勞動力,技術總監的位置非塞給你不可。

為什麼現在大學生是廉價勞動力?

15樓:starlink大尉

大學生不值錢了,隨意擴招的鍋。而且高階製造業沒上去,勞動密集型企業尾大不掉。

16樓:匿名使用者

因為實踐操作能力差,只能紙上談兵。。。。

聊聊你怎麼看待現在大學生都是廉價勞動力的現象

大馬 大學生當然是廉價勞動力了,中國的大學生數量很多,再有他們有很多碎片化的時間,在社會裡的知識技能儲備不夠。 千珏的有效交流 你們的眼光為什麼那麼窄呢?剛畢業的大學生閱歷比沒讀大學的同齡人差很多啊,被當廉價勞動力不是很正常麼?過幾年再看啊。總是說大學生太多,中學生就少了?為什麼眼光總是侷限在剛畢業...

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