1樓：匿名使用者
始終把握「其他新錄用公務員試用期滿合格後，按所任職務比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準」這個規定來執行。
根據你的履歷情況，雖然是04年8月開始工作，但是由於期間休息了整一年，可認定為05年8月開始參加工作。
06年工改時按學歷套改，定為25-2
08年兩年稱職升檔為25-3
10年兩年稱職升檔為25-4
11年五年稱職升級為24-3
12年兩年稱職升檔為24-4
13年沒有任何變化
你的下一個五年晉升年份是2023年。
你理解工改檔案的很透徹，當你完全轉正後，你的2023年的級別工資的確是24-4。
你所述的單位將你的轉正定級工資定為24-3，這種情況是情有可原的。因為可能你是略微有些操之過急的了，因為2023年正好是一個兩年稱職調資的年份，很少有單位能在當年一月份就能夠將調資工作全部完成，因為調資工作除了本單位人事部門的自行測算調整，還涉及單位主管領導的閱示，更要送到上級人事主管部門稽核審批（我們單位在今年七月份才完成此項工作，估計要過幾天在八月份的工資裡才能夠看到最新工資，而前七個月是都會補上的）放心吧，不會單位不會苛扣你的工資的。
2樓：匿名使用者
其他新錄用公務員試用期滿合格後，按所任職務比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。 錄用到
一、二類艱苦邊遠地區工作的大中專及以上畢業生，試用期滿合格
新錄用公務員的第一年試用期期間工資裡有級別工資嗎。
3樓：匿名使用者
公務員試用期工資怎麼算 沒有工作經歷的新參加工作人員試用期期間執行試用期工資標準，工作滿一年以上的人員，試用期執行定級工資，工資綜合擬確定職務、工作時間等因素按照同等條件人員低一檔確定。 以下是公務員試用期工資相關知識的彙總，僅供參考。 ◇新錄用的國家公務員試用期工資確定辦法 新錄用的國家公務員試用期工資確定的辦法是：
(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。初中畢業生為170元;高中、中專畢業生為180元;大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元;獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元;碩士學位研究生為240元;博士學位研究生為270元。 (二)其他新錄用國家公務員試用期工資。
按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。 ◇公務員後試用期工資按什麼規定 公務員試用期的工資參照什麼級別?以什麼為依據,工齡?
職稱?原先事業單位中級職稱(政工師)對此有無幫助? 律師：
沒有工作經歷的新參加工作人員試用期期間執行試用期工資標準，工作滿一年以上的人員，試用期執行定級工資，工資綜合擬確定職務、工作時間等因素按照同等條件人員低一檔確定。事業單位的專業技術職務只能作為單位在確定你職級時的參考因素之一... ◆相關知識：
◇公務員試用期工資待遇的確定 有一年以上工作經歷新錄用的公務員試用期工資待遇，按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作經歷和錄用後擬任職務、級別，按照比本單位同等條件人員低一個級別工資檔次的數額確定。其他新錄用的公務員試用期滿合格後，按所任職務比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。 擬任職務：
按幹部管理許可權由主管部門確定擬任職務...全文》 ◇新錄用的公務員試用期工資 「其他新錄用的公務員試用期工資，按其管理許可權參考錄用前本人工作經歷和錄用後擬任職務、級別，按照比本單位同等條件人員低一個級別工資檔次的數額確定。」是什麼意思?
律師： 這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些...全文》 ◇公務員法對辭退或取消錄用的相關規定 《公務員法》第九十條第(二)項規定公務員對涉及本人的「辭退或者取消錄用」人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核;對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴;也可以不經複核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴...
全文》 ◇考上公務員後試用期工資如何確定 我有3年工作經歷,大學學歷,考上公務員後試用期工資如何確定? 律師： 試用和正式的查不了多，貧困地區不用試用，也就差不到五百吧。
這也看地區和部門差異。你還是想辦法補上工齡，因為工資五年一調整，工齡工資差幾塊錢。考上了就全清楚了就是同一個部門地區差異太大了，作好心裡準備...
全文》 ◇公務員試用期工資一般是多少 我想問一下今年考上的公務員，試用期的工資大概是多少啊? 律師： 各單位有所不同，基本工資及其他各種待遇加起來1000多到2000多吧..
4樓：來自金茂大廈豁達的雨樹
新錄用的公務員第一年是試用期，其工資裡是有級別工資的，是按照辦事員定的。
5樓：紅色十月節
有，公務員試用期內基本工資是會發放的，而基本工資就包括職務工資和級別工資。
6樓：在陸家嘴解鎖的雪梨
公務員在試用期間沒有級別工資，只是試用期的工資，等轉正之後就會有級別工資不要著急慢慢來
7樓：高考指導鴨梨老師
新錄用公務員分兩種情況，沒有工作經歷（應屆畢業生）的和有工作經歷的。一般沒有工作經歷的沒有定級工資，一年見習期滿轉正定級後才有定級工資。有工作經歷的，幹部身份已轉正定級，那麼試用期有定級工資。
沒有工作經歷的新參加工作人員試用期期間執行試用期工資標準，工資確定根據職務、工作時間等因素按照同等條件人員低一檔確定。
有工作經歷的新參加工作人員按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定工資，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。
公務員工資有基本工資，職務工資，級別工資和工齡工資四部分。
國企工作4年，檔案有企業任命的副主任科員，考上省直公務員後，目前試用期職務級別工資均為380。如何定級
8樓：匿名使用者
國家規定是硬性規定的東西，一般人不可改動，不過需要看你回單位的領導關係如何，事在人為。僅供參考。
9樓：匿名使用者
你自己引用的省裡的資料，上面只是註明了試用期滿後的工資按什麼級別發放，並不是定級為什麼級別。現實中有很多研究生學歷定級為科員的，只不過工資（級別工資和職務工資）是按副主任科員發放而已。
你能不能定級為副主任科員，還要取決於你所在單位的級別，編制情況等等，不過百分之九十的可能是定級為科員的，因為你的試用期級別工資是380，副主任科員應該是410的。
在職公務員能否參與事業單位招聘考試併入職？
10樓：朱雀之星宿
不可以。事業編制人員可以參加公****。如果你真的那麼想成事業編制，可以嘗試進行正常調動啊
11樓：壞人來了啊
不可以，事業單位可以考公務員，公務員不可以考事業單位，詳情請看事業單位招考條件
12樓：
根據套改辦法中新錄用人員工資待遇的第二條：其他新錄用的公務員試用期工資，按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作經歷和錄用後擬任職務、級別，按照比本單位同等條件人員低一個級別工資檔次的數額確定。 試用期滿後工資：
其他新錄用公務員試用期滿合格後，按所任職務比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。
13樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
參加事業單位考試出來時不是公務員，
事業單位是事業編制，公務員是行政編制。
兩者是不一樣的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
14樓：華圖網校江西
您好，華圖教育為您服務。
不可以。事業編制人員可以參加公****。如果你真的那麼想成事業編制，可以嘗試進行正常調動啊。更多公****請留意華圖網校。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
15樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
新錄用公務員試用期滿考核程式：
1、新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職;
2、所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評 語，提出考核結果建議;
3、招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
4、將考核結果及時反饋新錄用公務員。
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
16樓：楊楊玄
填寫公務員考核登記表以及轉正定級審批表就可以了，轉正後定為科員，可以加工資。
17樓：匿名使用者
如果是幹部身份相關的那個轉正定級，那可以告訴你國家已經取消了這個流程，以後不再需要辦理這個手續了，如果是試用期滿後的轉正，那麼單位會幫你處理的。
18樓：中公教育
《中華人民共和國公務員法》
第三章 職務與級別
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第四章 錄用
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
《公務員錄用規定（試行）》第七章 公示、審批或備案
第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。
**機關取消錄用的，報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定。
新錄用公務員試用期工資，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
1.這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些 少多少視單位而定，不過處級單位應該不會少，我們就沒少，試用期就是正式工的工資，不過只有基本工資，沒有補...
關於廣西新錄用公務員試用期的問題
摩羯高大上 1.可以。2.會記錄檔案。3.試用期沒通過的5年內不得參加任何形式公考。 中公教育 您好，中公教育為您服務。首先可以肯定的是，公務員有申請辭職的權利，只要不存在公務員法第八十一條不得辭去公職規定情況的，是可以申請辭職的。辭職與辭退不是一個概念，5年內不得再報考指的是被辭退5年內。關於您所...
新錄用的基層公務員試用期工資是多少
中公教育 您好，中公教育為您服務。山東省公務員錄用的基層公務員工資各個部門崗位是不一樣的，但是能確定的是，光說拿到手的工資，不算其他的福利待遇的話，工資相對不是很高，據瞭解，一般的基層公務員的工資在2000出頭，鄉鎮公務員的工資在2100左右。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。 試用期和轉正後基...