1樓：知心炎珏
取消錄用是行政機關對於試用期內不符合規定的公務員不予錄用，是行政機關的許可權。新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
根據上述規定，公務員無權申請取消錄用。
擴充套件資料：
《新錄用公務員試用期管理辦法》
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
（四）應當給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養的；
（六）有公務員法規定的應予以辭退情形的；
（七）法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
新錄用的公務員在試用期之內因為自己個人的其他原因，可以直接提出取消錄用申請
相應的細節流程需要按照相關單位的的規定進行。填寫，取消錄用申請表，得到部門單位的蓋章同意才行。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：華圖網校
新錄用公務員有 《中華人民共和國公務員法》第八十一條第 （二）（三）（四）（五）款規定情形的，即在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形，不得提出取消錄用申請。
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