1樓：華圖教育
新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
2樓：聽見幸福花開
那要看取消錄用決定是在什麼階段做出的。
如果是在入職報到上班以後，單位做出了取消錄用決定，那麼就屬於公務員與單位之間發生的糾紛，適用《公務員法》的有關規定，不能向法院提起行政訴訟，提起了法院也不會受理。
《公務員法》
第九十條 公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請複核；對複核結果不服的，可以自接到複核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經複核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：
（一）處分；
（二）辭退或者取消錄用；
（三）降職；
（四）定期考核定為不稱職；
（五）免職；
（六）申請辭職、提前退休未予批准；
（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；
（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。
對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。
行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
新錄用公務員對取消錄用決定不滿的怎麼辦？
3樓：中公教育
新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
根據《2018國家公務員招考公告》：
國考公務員報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18週歲以上、35週歲以下，2023年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40週歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
新錄用的公務員什麼情況下被取消錄用
4樓：華圖教育
新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在試用期內有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
4、應當給予降級以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動教養的;
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的;
7、法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
新錄用公務員如何提出取消錄用申請
5樓：知心炎珏
取消錄用是行政機關對於試用期內不符合規定的公務員不予錄用，是行政機關的許可權。新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
根據上述規定，公務員無權申請取消錄用。
擴充套件資料：
《新錄用公務員試用期管理辦法》
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
（四）應當給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養的；
（六）有公務員法規定的應予以辭退情形的；
（七）法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
新錄用的公務員在試用期之內因為自己個人的其他原因，可以直接提出取消錄用申請
相應的細節流程需要按照相關單位的的規定進行。填寫，取消錄用申請表，得到部門單位的蓋章同意才行。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：華圖網校
新錄用公務員有 《中華人民共和國公務員法》第八十一條第 （二）（三）（四）（五）款規定情形的，即在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形，不得提出取消錄用申請。
國家公****新錄用公務員對取消錄用決定不滿的怎麼辦？
8樓：華圖教育
新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
新錄用公務員如何提出取消錄用申請
知心炎珏 取消錄用是行政機關對於試用期內不符合規定的公務員不予錄用，是行政機關的許可權。新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。新錄用公務員任職定級規定 第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 根據上述規定...
錄用公務員審批表錄用單位怎麼填，求教 錄用公務員審批表怎麼填
華圖教育 錄用公務員審批表填寫注意事項 1.姓名 填寫戶籍登記所用的姓名，用字要固定，不能用同音 字代替。2.出生年月 填寫陽曆出生年月，與學生檔案填寫相符。填寫 出生年月 參加工作時間 時，年份一律用4位數字表示，月份一律用2位數字表示，中間用 分隔，如 1987.05 3.政治面貌 填寫為中 員...
公務員試用期內申請取消錄用可以嗎
您好根據新錄用公務員試用期管理辦法 試行 規定，有些情況不得提出取消錄用申請 第十七條新錄用公務員有公務員法第八十一條第 二 三 四 五 款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即 二 在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的 三 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的 ...