1樓：魚雷
不管是藥品還是醫療器械還是耗材，能進外企就儘量進外企，輝瑞、拜耳、默沙東、葛蘭素史克等等大外企最好了，小外企也可以，再次是好一些的國企，最後是民企或小國企。一般情況下外企願意招經驗豐富、在其他外企幹過的老銷售，很多情況下為了降低成本也願意招剛畢業沒有經驗的應屆生。
你應聘實習生的話估計是剛畢業，沒有熟人推薦去外企很難，你可以先聯絡下先畢業的認識人，內部推薦一下，一般好的企業在網上掛著的招聘資訊都是儲備用的，並不是特別急需用人，他們要人肯定先從周圍認識的人中篩選一遍先。所以網上投簡歷沒有回信是很正常的，不要太當回事，就是海投，有回信自然好，沒回信也沒啥。
一般情況下實習生的崗位都不太好，建議直接投醫藥代表，如果大外企不好進可以試著接觸一些小外企，小外企規模可能不大，但是理念和營銷模式一般都和大外企差不多，而且有可能接手好一些的網點，不至於到大企業去負責好多小網點。如果進外企確實有困難，就選擇好點的國企或民企，銷售都差不多，不同的是外企工作量較高，理念先進，捨得投入，會有很大的平臺，學習很多的知識和處事技巧，對以後換工作或職業發展有好處。這些國內的企業做的相對差一些。
現在國家在嚴抓醫藥代表行賄，所以整個行業來看有較大影響，代表跟醫生的接觸有了一定限制，不論外企還是民企，銷售都受到一定影響。你選擇企業的時候不要只看眼前的待遇問題，要看2-3年以後這個企業能為你以後的職業規劃帶來哪些益處，這是更重要的
2樓：秋秋
做醫藥的銷售都需要有顧客群才可以，你才去，若在醫院沒有熟人。業績很難提升的。
不管做那種藥品的推銷都有很大的競爭壓力。你要有良好的心裡素質和應酬交際能力。很鍛鍊人。
簡歷石沉大海很正常，你可以根據個人情況，縮小範圍，主動推薦自己。這樣你成功機會就會很大。
在外企做醫藥代表的前輩請進（好的話追加分數）
1.簡歷這個東東是沒有人會替你寫地.其實沒有什麼難的，你不用寫你的缺點啊，寫寫中山義工和玩具廠的兼職以及你的感受，要寫的詳細點。還有興趣 愛好 自我評價 要積極一點 等。雙語的更好。很多外企有招聘實習生計劃的，比如諾華的揚帆計劃。2.學習計劃？籌碼？算了吧，找個人幫你推薦一下是最快的途徑，應屆生自己...
在大型外企中做醫藥代表，平時的日常工作，要注意些什麼呢
藥代的工作無非就是客戶維護及開戶兩項！客戶維護勤跑就可以，開戶講究些技巧。時間靈活主要配合醫生的時間，報到就按公司規定，最好在醫院附近用座機報到這樣公司沒有話說，產品知識就要自己學習，公司培訓及在日常拜訪中的得到的問題積累解決。科會還是要多練 醫藥代表不會像行政人員那樣固定時間上下班，這是工作性質決...
醫藥企業的面試技巧，醫藥代表面試
面試問題樣例 招聘面試技巧 二 非常規的面試招聘方法 58家中外名企招聘案例集錦 就是這些咯 我能找到的 hehe 希望你可以成功 朋友 對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為 望聞問切法 其中的 望聞 應該說對求職者也有指導意義。望...