雲南省法檢系統面試是模擬法庭,該怎麼準備

時間 2022-03-24 21:25:31

1樓:綻紫m幽藍月

「為了更真實地反映考生的實際能力和水平,為了保證公平,今年我省面試的變化是司法工作崗位採用情景模擬(模擬法庭控辯)與結構化面試相結合的方式進行綜合測評,這在全國都是首創,這是解放思想,深入貫徹科學發展觀的和個重要舉措。」省委組織部一位處長介紹說。據瞭解,,今年雲南法院、檢察院系統公開向社會招錄公務員864名,今年的考試與往年有較大的不同,不僅全部採取網路報名的方式,而且筆試成績將按一定比例納入綜合成績評定,司法工作崗位採用情景模擬(模擬法庭控辯)與結構化面試相結合的方式進行綜合測評。

記者在昆明的雲南省法檢系統招錄公務員面試考場看到, 參加面試的考生通過抽籤決定面試順序和控辯(正、反方)角色,同一崗位的每輪面試同時安排兩名考生進行控辯。主考官宣佈面試開始後,每個考生同時有20分鐘的準備時間,構思討論發言提綱(準備時間在工作人員監督下,可安排在面試前進行)。由主考官進行提問或提出雙方控辯的要求。

互辯雙方根據考題要求進行相互辯論,時間為40分鐘。根據案例的基本內容,互辯雙方各自提出自己的主張和觀點,並圍繞自己的主張和觀點,進行邏輯清晰、條理清楚、說理充分的闡述論證。通過法律適用、論據採信、邏輯推理、語言表達、 應變能力、自我情緒控制、求職動機與職位匹配性、舉止儀表等8個要素,測評考生的綜合成績。

非司法工作崗位採用結構化面試與實際操作相結合的方式進行,按崗位設定特點及要求,對考生進行舉止儀表、語言表達、綜合分析、應變能力、人際交往的意識與技巧 、自我情緒控制、求職動機與職位匹配性、實際操作等8個要素的綜和測評,力求做到理論聯絡實際。

通過對考生進行綜合測評,採取電腦記分、電腦復分,當場考生答題完畢後,工作人員會當場播報7位考官的打分情況,去掉一個最高分和一個最低分,得出最終得分。所有考生面試結束後,每人得分及排序情況也當場公佈。

2樓:柴勝邊新月

那我就搞不清了,我覺得如果出了民事題,那麼雲南省法檢系統公告就有問題,既然是模擬控辯,就只能是刑事案件了

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