1樓：百花深處有你就好
多加專案經歷，經歷少的改善措辭，提升表達的格局和層次。
2樓：管罡
今天為大家準備了簡歷祕笈：簡歷應該怎麼優化？讓你的簡歷在眾多求職中脫穎而出，讓你的面試更成功！
1. 簡歷祕笈之如何選好簡歷模板？
簡歷模板主要以簡潔為主，嚴謹花哨雜亂的排版和配色。可以去某寶或者微店搜尋，能看到很多「簡歷製作」「簡歷修改」「簡歷優化」服務，單價從1塊到1000元不等。但他們只能幫你美化簡歷上的字型、**、佈局，卻不能幫你修改簡歷上的內容，所以，即使有了模板，簡歷也必須得自己動手。
2. 簡歷祕笈之9秒種
當你的簡歷整理完以後，權衡一下，是不是能夠在9秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?頂級就業力專家閆嶺認為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1p為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高階人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的願望。
3. 簡歷祕笈之資訊的核心
那麼，在閱讀的這幾秒鐘內，hr最關注你個人核心資訊是哪些呢？
核心資訊寫得含糊或者對方難以理解，那麼對不起，你被刷掉了。
a. 性別：一定要寫，切記不能寫「帥哥」。「美女」也一樣，這種措辭不可取。
b. 出生日期：注意，你得將這一項改成「出生年份」，不用寫具體出生的日期，月份都不要寫。
企業只要知道你的年齡即可，記住：年輕的人事專員相信星座的可能性高達99%，你透露了自己的星座，有可能被「誤殺」。我們得在第一步中萬無一失，這叫百密無一疏。
c. 學歷：要寫你的最高學歷。
如果你學歷不高比如是大專，則你可以寫個「本科在讀」；較資深的職場老鳥，如果面試機會確實不多，你可以寫個「碩士在讀」；都做了主管了，你可以寫個「mba在讀」。所謂「在讀」，如果真能在這入職，那就去報考在職學位，跟簡歷保持一致。學歷是敲門磚，在這裡，有悟性的人尤其你這在職跳槽的大神，更容易秒懂。
d. 學校：不用寫，除非你是清華北大等中國十大名校，或者國際知名學府。
學校在基本資訊中暫時不用寫，因為後面的具體「教育、培訓和資質」中，會詳細寫，以免重複。每個職位的硬性要求中都有學歷要求，卻沒有學校要求，某些職位要求所謂「名牌大學」，這也是hr放到第二輪簡歷精選中去考察，這裡先不用寫，一節約篇幅，二多寫多錯。
e. 戶籍：j舉例在北京求職為例，如果你本地戶籍，則寫「北京」；如果你非本地戶籍，則將「戶籍」改成「所在城市」。
f. 目前職位：你目前的職位，很重要，一定要寫，這是那幾秒鐘最需要捕捉的資訊，你連這個都沒寫，還能找到好工作？hr直接就不看你了。
g. 目前薪資：寫你過去12個月包括各種獎金在內的月均稅前工資。這點很重要，新崗位的工資都是基於你的目前工資給一個增幅。
h. 期望職位：最好跟你之前的職位之一有延續性，採購員希望做採購主管，質量經理期望職位是質量總監，這就在正常認知範圍之內。
你如果想跨行，目標職位寫成財務經理，咱先不用去擔心是否能轉行成功，光腳趾頭動一下你就會知道，在第一步簡歷挑選部分你就已經被刷掉了。
4. 簡歷祕笈之真實性原則
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。首席職業規劃師洪向陽指出，大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性並非就是要把我們的缺點和不足和盤托出。
洪老師認為不可以撒謊，但可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道：優化=摻假。
5. 簡歷祕笈之針對性
如果對於不同行業、不同公司和不同職位，你所提交的都是同樣的簡歷，那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。試想一下，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己並沒有太大關係的情書，你認為她還會考慮跟你約會嗎?
6. 簡歷祕笈之客觀評價
簡歷中嚴謹出現「我是個工作嚴謹、認真負責的人，在過去的工作中我有著十分出色的工作表現」等語句。在很多人簡歷中常能看到類似的句子。或許說的沒錯，但理智的hrd絕不會輕信這樣的主觀表白。
所以，簡歷上應提供客觀的證明或者佐證你資歷、能力的事實和資料。如「2023年因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎」，或「小米攝影大賽作品二等獎」等。為了儘可能客觀，簡歷要儘可能避免使用第一人稱「我」。
如何優化個人簡歷
3樓：瓊樓登高人為峰
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
6、突出重點，言簡意賅。
4樓：折橋時雨
多看模板，多參考，總結
5樓：胡悅胡悅
突出重點，簡潔美觀大方
如何簡歷優化提高面試成功率
6樓：傅行雲時代
1、表達精煉。
2、字型排版，在字型的選擇不需要稀有、花哨。
3、簡歷要有主旨，一份有主旨的簡歷是幫助你通過簡歷初篩，得到面試機會的關鍵。
4、量化「成就」，學會量化你的工作業績。
5、不要把全部經歷都往簡歷上堆，工作經歷貴精不貴多，匹配就好。
7樓：深谷互媒
簡歷儘量簡潔明瞭，簡歷就是敲門磚，重點就在於自己的專業技能，網上很多簡歷模板，可以去借鑑一下，希望你能夠面試成功！
求職簡歷怎樣優化？
8樓：匿名使用者
求職簡歷你可以在網上找一些經典範文樣板，然後對比自己的簡歷，看有**需要補充的地方，或者可以借鑑範文的描述來完善自己的簡歷。現在有些求職平臺還提供專業的職業測評作為配套的服務，對簡歷進行優化，目的是讓求職者的簡歷更有說服力。職業測評在國外很流行，國內近幾年也慢慢發展起來了。
如果你想讓你的簡歷脫穎而出，你去試試。像求職寶**的簡歷優化，本土化，優化的型別也多，還有前程無憂的配套的測評就不錯。
9樓：我是簡歷優化師老馬
求職簡歷優化思路：
控制簡歷篇幅（精簡文字，用詞不要羅嗦）
用數字量化工作成績（只寫工作職責，如何能判斷出你的能力？）不知名的企業要做簡短的介紹（幫企業瞭解你過去的從業背景）
請教：面試人事助理時，我的簡歷該如何優化呢
10樓：想你帶你去遊遊
1.人事管理：
（1）依據國家和地方勞動法律、法規及公司的相關規定，辦理員工入職、試用、轉正、升遷、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；
（2）根據公司出勤、休假等工作紀律規定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假資訊，確保公司紀律規定的準確落實。
2.員工招聘和考核：
（1）協助做好招聘和任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
（2）對應聘者進行背景調查，維護公司的人才簡歷庫；
（3）協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，如，收集稽核各類**、表單。
3.員工福利管理：
（1）協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
（2）負責員工福利物品、勞保防護用品的採購申請，發放及登記，保證員工福利工作的順利開展；
（3）繳納員工的各類社會保險並編制各類保險報表，確保社會保險的及時繳納及報表資料的準確性。
4．員工檔案管理：
（1）根據公司檔案管理的規定及規範，負責維護並適時更新公司的人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、述職記錄、勞動合同、績效考評記錄、學歷證書等），為有關方面提供相關人事證明，進行人事資訊的統計彙總，並做好檢查、封存工作；
（2）保證人力資源檔案及資訊的完整與及時更新。
根據上面幾點進行簡歷製作，另外你可以從 這裡找到人事助理的求職簡歷模板！
11樓：匿名使用者
詳細介紹你任職期間從事的招聘、面試、培訓的工作經歷，特別是自己的一些心得。
12樓：匿名使用者
不要過分強調你金融專業，本科學歷，因為人事助理並不是什麼很複雜的崗位，你過分強調反而感覺大材小用
注重面試培訓這部分經驗，
用人單位不一定要最優秀的求職者，要最合適的，在才華方面寫的平淡些就可以
13樓：大灰狼
簡歷發來，我幫你看看
你好，簡歷做得怎麼樣了，需要優化嗎
求個人簡歷，求個人簡歷模板
提取碼 9fem簡歷 軟體庫 幾百套簡歷模版等你挑 建議收藏 66套分類别範本 40套個性模板 400 簡歷模版 3.模板配套素材及修改教程 10套面試技巧 1.word簡歷模板 英文簡歷模板 喬布簡歷.zip 使用說明.txt 簡歷模板 喬布簡歷.zip 500強簡歷.rar 32份實習模板.ra...
個人簡歷司機怎麼寫，司機個人簡歷怎麼寫
寫自己拿了什麼駕駛證，什麼時候拿的，在這期間有沒有扣分。司機個人簡歷怎麼寫 各大招聘 求職 都有模板。你可以先去註冊一下，按模板填一份簡歷 務必選擇隱藏，不要讓保險 中介 皮包 傳 銷有機可乘。然後搜尋招聘資訊，選擇性的發給招聘方，或者外發到自己的郵箱，不就行了？工作能力不是空口說的，比如，瞭解基本...
怎麼查詢自己的個人簡歷？怎麼查個人簡歷？
應該沒有。因為個人簡歷是屬於私人的，別人想公開就公開。我有沒有民事訴訟。怎麼查個人簡歷？您好！由我為您解答這個問題 1.點選企業會員登入，輸入和密碼，登入進去。2.點選應聘簡歷收件箱並開啟，系統會提示有幾份未讀。3.所有應聘人員的資訊一覽表就出來了，如果想單獨看一個人的簡歷具體資訊可以直接點選人才編...