1樓：匿名使用者
《科學管理原理》[美]弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅。
《工業管理與一般管理》[法]亨利·法約爾。
《經濟與社會》[德]馬克斯·韋伯。
《經理人員的職能》[美]切斯特·巴納德。
《工業文明的社會問題》[澳大利亞]喬治·埃爾頓·梅奧。
《管理行為》[美]赫伯特·西蒙。
《管理實踐》[美]彼得·德魯克。
《管理學》[美]哈羅德·孔茨。
《管理備要》[英]林德爾·福恩斯·厄威克。
《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森。
《普通企業管理學》[德]京特·沃厄。
《管理決策新科學》[美]赫伯特·西蒙。
《企業的人事方面》[美]道格拉斯·默裡·麥格雷戈。
《現代管理原理》[美]亨利·艾伯斯。
《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨。
《管理的新模式》[美]倫西斯·利克特。
《讓工作適應管理者》[美]弗雷德·菲德勒。
《工作與人性》[美]弗雷德裡克·赫茨伯格。
《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭。
《高度生產率的秘密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門田武治。
《權力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭。
《經理工作的性質》[加拿大]亨利·明茨伯格。
《生產管理基礎》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法。
管理學的十本必讀書籍
著名的管理學著作有那些
2樓：kaqiu隨緣店鋪
一、《科學管理原理》
1、《科學管理原理》是美國管理學家弗雷德裡克·溫斯洛·泰勒創作的管理學著作，於2023年首次出版發行。
2、主要寫了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的利益，科學管理是建立在勞資雙方利益一致的基礎上的，要求企業的每一個成員充分發揮最高的效率，爭取最高的產量，實現最大的利益。
二、《工業管理與一般管理》
1、《工業管理與一般管理》是法國管理學家亨利·法約爾創作的管理類著作，首版於2023年出版發行。
2、《工業管理與一般管理》分兩個部分：第一部分論述了管理教育的必要性與可能性；第二部分論述了管理的原則與要素。從四個方面闡述了管理理論：
企業職能不同於管理職能，後者包含在前者之中；管理教育的必要性與可能性；勞動分工、職員與職權、紀律等管理原則；管理要素問題。
三、《管理的實踐》
1、《管理的實踐》作者是彼得·德魯克。 講述了企業管理的本質包括「管理企業、管理管理者、管理員工和工作」等幾個方面的任務。
四、《經理人員的職能》
1、《經理人員的職能》是由現代管理理論之父切斯特·巴納德的一本管理類書籍。
2、《經理人員的職能》是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結，他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程，提出了一套組織的理論，建立了現代組織理論的基本框架。
五、《z理論》
1、z理論是西方行為科學中有別於x理論和y理論的管理理論。日裔美國人大內於2023年在其著作《z理論一美國企業界如何迎接日本的挑戰》中提出。
2、大內在研究美、日企業管理方式異同點的基礎上，提出美國企業應向日本企業的管理方式學習，並結合自身特點，形成一種新的、兼有美、日企業管理方式中積極方面的管理方法。
3樓：匿名使用者
《科學管理原理》[美]弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅《工業管理與一般管理》[法]亨利·法約爾。
《經濟與社會》[德]馬克斯·韋伯。
《經理人員的職能》[美]切斯特·巴納德。
《工業文明的社會問題》[澳大利亞]喬治·埃爾頓·梅奧《管理行為》[美]赫伯特·西蒙。
《管理實踐》[美]彼得·德魯克。
《管理學》[美]哈羅德·孔茨。
《管理備要》[英]林德爾·福恩斯·厄威克。
《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森。
《普通企業管理學》[德]京特·沃厄。
《管理決策新科學》[美]赫伯特·西蒙。
《企業的人事方面》[美]道格拉斯·默裡·麥格雷戈《現代管理原理》[美]亨利·艾伯斯。
《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨。
《管理的新模式》[美]倫西斯·利克特。
《讓工作適應管理者》[美]弗雷德·菲德勒。
《工作與人性》[美]弗雷德裡克·赫茨伯格。
《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭。
《高度生產率的秘密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門田武治《權力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭。
《經理工作的性質》[加拿大]亨利·明茨伯格《生產管理基礎》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法《工業管理與組織》[美]亨利·西斯克。
《管理思想的演變》[美]丹尼爾·雷恩。
《組織行為學》[美]斯蒂芬·p·羅賓斯。
《國際生產與跨國企業》[英]約翰·鄧寧。
《尋求優勢——美國最佳管理企業的經驗》[美]托馬斯·j·彼得斯和小羅伯特·h·沃特曼。
《松下企業經營談》[日]松下幸之助。
《超前管理——管理方案的制定和決策》[美]l·普拉凱特和g·黑爾《營銷管理——分析、計劃和控制》[美]菲利普·科特勒《現代管理論》[日]佔部都美。
《有效的管理者》[美]彼得·德魯克。
《當代管理學》[美]戴維·r·漢普頓。
《管理華爾茲》[澳大利亞]g·辛格和m·華菜士《管理訣竅》[美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉《亂中取勝》[美]湯姆·彼得斯。
《開發科技人員的管理才能》[美]m·k巴達維《現代企業的領導藝術》[美]約翰·科特。
《非理性的時代》[英]查爾斯·漢迪。
《合作競爭大未來》[美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫《企業倒閉——原因和對策》[日]安田龍平。
《董事》[英]鮑勃·特里克。
4樓：匿名使用者
閔昱的《商學：重新定義產品與顧客價值》——來自中國的世界級管理學著作。
商學正是基於現有管理理論的危機而發展的新正規化理論，其基於感知世界和客觀世界的劃分，第一次提出管理理論的研究物件不是客觀世界的事物而是感知世界的事物，第一次從根源上顛覆了現有管理學理論；其次，現有管理學理論許多都是建立在經濟人假設基礎上，但「商學」理論認為管理學研究的人並不是經濟人，而是「本私」人，根據商學發現的「本私命題」以及企業存續的公理，閔昱推論出：企業存在的唯一目的並不是德魯克所說的「創造顧客」，而是「持續創造更優顧客價值」。「商學」通過對產品和顧客價值的重新定義，用幾個基本概念和四個命題定理就完美的建立了一個完整、系統的理論體系。
就像牛頓力學一樣，只有力，加速度等幾個基本概念加牛頓三大定律就完整地建立了一個力學體系一樣，只有簡潔的理論才能具有強大的解釋力和寬廣的適用範圍。我們相信，世界級的管理大師將會在中國產生，這也是中國成為世界強國的基礎，由於中國人口的體量，成為世界第一經濟大國是必然的，但要成為世界第一強國，沒有世界級的思想家就不可能實現，中國夢的實現必須有世界級的思想家才有可能！
管理學的書籍 名著
5樓：網友
國民經濟管理學、檔案管理學、工商信貸管理學……。你可以到孔夫子舊書網上去挑選。
管理學案例分析，管理學十個經典案例分析的答案
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