1樓：匿名使用者
(以下內容為一省內對老師進行出任制管理所出臺的措施，本人理解就是和去普通單位應聘一樣，合格者就上，否則就不用你。)中小學將實行崗位聘用制度，中小學教師將實行公開招聘制度，新任教師補充要參加全省統一公開招聘考試，省考縣選，不得以任何方式和途徑自行補充和聘用教師。而且對教師學歷也有明確要求，小學新任教師必須具有大專以上學歷，初中新任教師必須具有本科以上學歷。
中小學將實行全員崗位管理制度和聘用制度，採取量化考核、競爭上崗等方式進行聘任，聘期原則3年，實現由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。實行「職稱評審、崗位聘用相結合」的教師職務聘期制度，打破職務聘用終身制，逐步形成職務能上能下、待遇能升能降、人員能進能出的競爭和激勵機制。中小學教師由縣級教育行政部門統一管理、聘用和調配，逐步將「學校人」向「職業人」轉變。
教師面對職業壓力有哪些應對策略
教師職業病的預防措施有哪些
學校突發事件應急措施及配合措施有哪些
教師在應急預案中應該履行什麼職責
2樓：微風
教師在應急預案中應該履行安全負責人和指揮者的角色，承擔指揮和保護學生安全的職責。教師屬於學校安全的第一責任人，管生產就要管安全的企業安全內容同樣適用於學校。
學校可以每半年實施一次火災疏散演練，對存在安全風險等專案建立應急預案，定期檢查其有效性。
一、「精細化」安全管理讓安全事故無縫可鑽。
貫徹「一崗雙責」， 將《安全責任書》層層分解到學校的各個部門，分別與各處室、食堂、服務部、教師、學生簽訂了《安全責任書》，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職工考核的重要內容之一。
二、設立校園警務室，保障校園周邊安全。
積極聯絡各級**職能部門開展校園周邊安全整治工作。
三、加大宣傳力度，多渠道營造良好的校園安全氛圍。
1.學校利用校園廣播、led顯示屏、校園安全專欄、班會課、黑板報、緊急演練、等形式多渠道對學生及家長進行安全知識教育，增強學生安全常識，掌握安全、逃生技能；
2.邀請安全部門舉行法制專題講座，提高師生法律意識；
3.利用晨會集會的機會，向全校師生通報各地安全事故，讓師生引以為戒，敲響安全警鐘，嚴防安全事故的發生，有效地加大了宣傳力度，營造了良好的校園安全氛圍。
教師處理突發事件和一般事件的具備哪些能力
3樓：**座晨曦
冷靜，組織能力，溝通，耐心，和管理。
4樓：網友
教育機智，溝通、管理。
加強對教師管理的具體措施有哪些
如何緩解教師的職業倦怠
教師職業道德規範，教師職業道德規範
1 依法執教，廉潔從教 2 注重禮儀，遵守公德 3 尊重家長，團結協作 4 熱愛學生，嚴謹治學 5 以身作則，為人師表 中小學教師職業道德規範 1 愛國守法 2 愛崗敬業 3 關愛學生 4 教書育人 5 為人師表 6 終身學習 516516耶耶 中小學教師職業道德規範 2008年修訂 愛國守法 熱愛...
教師職業道德特點有哪些，教師職業道德的基本特點表現在哪些方面
暨友安慈秋 1 對待教育事業的道德忠誠於人民教育事業是教師的基本教育準則。如前所述，教師的勞動特點是長期複雜的，它不是單憑經濟招待會手段 行政命令及立法措施所能奏效的，教師為認識自己的勞動物件並能掌握和改變他們，所需付出的社會必要勞動是無法估量的，它的工作量往往超過社會規定的時間和空間，甚至有時還要...
教師職業道德評價的原則，簡述教師職業道德評價的原則
民主性原則是指教師職業道德評價要堅持走群眾路線，要相信 尊重 依靠教育行政部門 學校領導 教職員工和社會各界，調動各方面的積極性，充分發揚民主，共同搞好教師職業道德評價工作。發揚民主，走群眾路線是我們黨的優良傳統和作風，也是我們進行教師職業道德評價必須堅持的根本路線。因為我們開展的教師職業道德評價工...