1樓：匿名使用者
這裡有規定，不過具體還要看單位：《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：
女方24歲之後生第乙個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育弊敬猛的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業在執行時往往打「折扣」。
女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工休產假有規定按照國家有關規定，女職工產假不少於90天，其中產前休假15天。
難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的工資由用人單位支付。
女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。此外，對於租橋晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。
如北京市規定，晚育（24週歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。女職工產假期間，即使勞動合同期滿，用人單位也不得解除勞動合同女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。
沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這裡說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。
機關、事業單位女職工產假期間，根據《人事部關於機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》（1994年2月24日）規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：1.機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；2.
機關技術工人，為本人崗位工資、技術稿巖等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金；3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金；4.事業單位職工，為本人職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼（其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼）
2樓：布冬舊聞
根據***《女職工勞動保護特別規定》(該規定自2012年4月28日起執行，不能再按照原《勞動法》規定），女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假襲渣15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和禪老男方的陪產假，由於各省市的規定不同，應該按你省《人口與計劃生育條例》中規定的執行。
希望我的能對你拍襲悄有所幫助。
幼師產假多少天新規定
3樓：孫忠靈
法律分析：教師產假一般是98天，其中產前可以休假15天。當然具體到每個省份，假期會存在差異。再者就算是在乙個省份，職員生育孩子的個數、生育孩子時是否難產等的因素有關。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
幼兒園老師的婚假和產假各有多少天
4樓：太平洋親子網
全國各地的婚假和產假是不一樣的，現以江蘇省為例，婚假是13天，產假是128天。
江蘇省出臺的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理慎漏假。
修改後的《條例》明確了四種情況可以生育三孩即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過乙個子女，且雙方婚後共同生育乙個子女的；雙方婚前合計生育兩個及以改衡上子女，且沒有共同寬殲爛生育子女的；已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑑定機構鑑定為病殘兒。
醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，不計入生育的子女數；符合上述三種情況再生育乙個子女後，其中乙個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。
幼兒園老師的婚假和產假各有多少天
5樓：衡皓月北羅
產假：女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕流產的，根據醫務部門的證明，妊娠不足4個月的，產假為15天至30天；妊娠4個月以上的，產假為42天。
晚育的女職工（24歲），除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，不休獎勵假的，給予女職工乙個月工資的獎勵。
婚假：職工達到法定結婚年齡，可持結婚證申請3天有薪婚假，晚婚的（男滿25歲週歲，女滿23週歲）增加獎勵假7天。應一次性使用。
喪假：職工的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父母去逝，給予3天有薪喪假。
探親假：職工工作滿一年以上，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶假一次，假期為30天。職工與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，未婚職工探望父母，每年給假期一次20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次20天，探親假不含路程時間。
公假：職工子女家長會及有拆遷辦出據證明的拆遷假按公假對待。
幼兒園老師休產假八個月合法嗎
6樓：朋友還會做嗎
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工在懷孕期間、分娩期間和哺乳期內，有權利享受產假。具體來說，女職工懷孕七個爛雀月以上銷咐的，在醫生證明符合條件的情況下可以休息產假；分娩後可享受98天（14周）產假；哺乳期滿6個月以內的，每日有1小時哺乳時間或者加班折算成相應時間。
因此，幼兒園老師如果是女性員工，並已經懷孕7個月以上，則可以依法申請8個月左右的產假。但需要注意的是，在實際操作過程中可能會存在一些細節問題需要注意：
1. 企業是否能夠承擔長時間缺少該員工所帶來的影響；
2. 員工與企業之間是否協商一飢鬥早致並簽訂了相關協議；
3. 在休產假結束後如何安排回崗及薪資待遇等問題。
總之，在保障女性員工合法權益同時也要考慮到企業運營需求方面，並通過充分溝通與協商達成雙方都能接受、公平合理的解決方案。
幼兒園老師休產假碰到暑假也算嗎
7樓：藝心法務
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第乙個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的 產假 外，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假公升正局視為出勤， 工資 照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。
生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，清胡因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理，暑假屬於我國吵讓的法定假期，所以不算在產假內。
幼兒園如何給幼兒消毒，幼兒園如何消毒
幼兒園常用的消毒方法有如下這些 1 煮沸消毒。煮沸消毒是將需要的物品放入鍋內用水全部淹沒，加熱煮開的一種消毒方法。水煮開了，泡個一小段時間。適用於 餐飲具 餐巾 毛巾等耐熱物品。2 蒸汽消毒。蒸汽消毒是利用100 水蒸氣進行消毒的一種方法。消毒時間應在在水沸騰並冒出蒸汽後開始計算10 20min。被...
幼兒園中班幼兒學期評語，幼兒園中班評語老師的話
五星員工評語參考如下 1 勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長 工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作 能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長 能在業...
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搜狗 關愛，以培養興趣為主 幼兒園教師如何教育好幼兒 要當好一名幼兒教師，首先要有愛心，耐心 責任心。幼兒教師除了有教育的技能之外，更重要的是要有一顆愛孩子的心，一顆理解家長的心。踏踏實實地做好孩子的教育工作，將心比心，理解家長，讓他們能夠沒有後顧之憂，把孩子放在幼兒園放心 安心 開心。幼兒教師要愛...