1樓：漫峻羿康
可以順延。國家教育委員會《關於女教師產假有關問題舉指喚的覆函》（教人〔1992〕8號）規定，女教師正凱產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
擴充套件資料：根據《女職工勞動保護特別規定》中規定：
第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以享受15天產前假，當然也可以根據個人情況合併到生產之後休息。難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生乙個嬰兒，可增加產假15天；用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產逗早假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：盤依萱練鵾
女教師產假遇寒暑假是螞老否喚啟可以順延，原國家教委《關和物如於女教師產假有關問題的覆函》教人（1992）8號文曾經規定可以順延，但要各地視具體情況確定。不過，這個檔案是對執行原***《女職工勞動保護規定》的規定，而《女職工勞動保護規定》已經於2012年4月28日廢止，現在國家對此沒有規定，具體看當地教育局和學校如何規定。
教師產假遇寒暑假可以順延嗎
3樓：陳棟樑
法律分析：可以。國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的覆函》規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假配逗，其中陸賣陵產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月早戚流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
4樓：乾萊資訊諮詢
可以順延。國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的覆函》（教人〔1992〕8號）規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
教師產假遇寒暑假可以順延嗎？
5樓：王澤峰
法律分析：可以。國家教育委員會《關困判於女教師產假有關問題的覆函》規定，女教師產假若正汪汪改值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
法陵啟律依據：
中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
教師寒暑假也要算在產假裡嗎
6樓：沈雁南
寒暑假不算在產假裡。女教師休產假時遇到寒暑假時可以順延磨族大。
符合法律、法規規瞎豎定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。女職工生育享受98天產假，穗磨其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
教師有寒暑假，還嫌累嗎
情感愛戀 老師雖然有寒暑假，但是，事實上，老師並沒有那麼長的假期。如果你以為老師每年有兩個假期而羨慕嫉妒恨，那就大錯特錯了！看看下邊的數學題吧。每年寒暑假，老師大約共有65天不用上班，除去65天中的18個雙休日，還剩47天，每人每年按值班4天計算，還剩43天，再減去春節的7天法定假，還剩36天，除去...
在編教師放寒暑假工資怎麼，老師放寒暑假期間，還有工資嗎
翟昭 在編的教師放寒暑假工資是照開的，他是帶薪工資，只是沒有課時補助費，因為放假不上課了，但是工資還是照開的。 林口小鎮 看你是什麼編制了。若是正式老師，帶事業編制的那種，自然享受寒暑假期的帶薪休假 若是學校自己花錢聘請的，沒有經過上一級教育主管部門的稽核，歸檔，即我們常說的校聘老師，那麼你就沒有假...
大學生放寒暑假可以做些什麼，大學生在寒暑假期間能幹些什麼？
櫻桃你個車釐子 就這樣又到了一年一度的放假時間，正在準備期末考試的你是不是在期待著放假的同時也對假期有些迷茫呢？不管是寒暑假，為了不荒廢我們的假期，我覺得我們可以 1.做寒暑假工。作為新時期的大學生，更應該樹立勤儉節約的意識。你想想你是想躺在家裡當 衣來伸手飯來張口 的閒魚，眼睜睜看著同學們賺錢，自...