1樓：網友
情況1：你找到新單位了。
1、找新接收單位，開乙個接受收函，就悶態枯是那種常用的就行，蓋個人事的章。
2、然後找你要違螞洞約的單位賠付他們違約金。
哪會三方協議。
並開具解約函，蓋章。
3、拿著這兩個函，還有個解約申請及以前的三方，去你們學校就業處辦理，換取新的三方協議。
4、將新協議寄給新的單位。
情況2：你還沒有找到新單位，但不想去這家簽約的單位了。
那你就暫時不用管，等什麼時候找到新單位再辦情況一的手續。如果畢業了還沒有找到新單位或者新單位不要求有三方協議，那你就可以不用辦什麼違約的事了。
ps：三方協議只是某些單位對應屆畢業生。
的要求，畢業了或者私企都不要三方協議。
追問追答閉空。
搶首贊。三方協議本質屬於乙份民事協議，受民事合同所調整。因此，該協議的履行期限、履行地點、履行方式、違約責任。
爭議解決方式等事項均可在協議書。
中明示。三方協議中可根據當事人協商一致約定違約金等相關違約責任是合法有效的，一旦有一方當事人違約就須承擔相應的法律責任。
2樓：帳號已登出
好久沒過知乎的問題了，恰好最近剛跟單位簽了三方。
說個發生在我們學校的集體事件吧。
用人單位a是一家傳統的煤炭能源大型國有企業，具體名字就不表了，怕上了他們公司的自尊心。那會兒，國內的煤炭**看起來是一如既往地供不應求，可在業內人士看來，隨著國內經濟增長速度逐漸放緩，而煤炭產量卻沒有節制地擴張，對煤炭產業來說並不是一件好事信蠢兒。作為中國最好的煤炭院校，我們多數人會選擇煤炭企業，不僅是由於工作很好找，而且給的待遇在當時看來是比較樂觀的。
a用人單位憑藉著轟轟烈烈的校園宣傳和雄厚的集團實力，在當年的校招中招收了很多我們學校的學生，在大四上學期的時候，不少學生就跟a用人單位簽好了三方，一身輕鬆地等待著下年畢業，然後順利去集團報到入職。
每乙個平靜的句號後面總會冷不丁地冒出乙個「然而」。然而，到了畢業季的5月份時候，a用人單位突然告訴學校和簽過三方的學生，「因煤炭**風雲突變，煤價大幅跌落，集團為節省開支，決定取消招收xx年應屆畢業生，已簽訂的三方協議書立即視為作廢。」
學生憤怒的心情可想而知了。還有十幾天的時間就要畢業了搏坦嫌，重新再找乙份工作顯然不太可能，而如果應屆畢業時候沒有找到落腳的單位，自己便喪失了應屆生的寶貴身份，如果走社招路線，又沒有基手工作經驗，完全掉進了乙個沒有退路的大坑。
更讓人怒不可遏的是，用人單位a沒有把學生的三方郵寄回來，也沒有出具取消招收名額的相關書面公函，只給他們說了一句，「需要開具三方協議作廢的證明，請自行到公司來進行辦理，恕不郵寄。」
呵呵噠~
3樓：網友
全國普通高等學校畢業生就業協議書》管理辦法。
一、畢業生與用人單位達成一致意見之後，均須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
二、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》由教育部高校學生司制定，學校招生就業工作處統一翻印，各學院集體到招生就業工作處領取，或者由畢業生持本人學生證到招生就業工作處領取。每位畢業生只有一套《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，每套一式四份。
三、任何單位或個人均不得影印、複製、翻印《全國普通高等學校畢業生就業協議書》；在簽訂就業協議書時，如果《全國普通高等學校畢業生就業協議書》因破損等情況而不能使用，可持原件到招生就業工作處申請更換；《全國普通高等學沒爛校畢業生就業協議書》不得挪用、轉借、塗改，否則視為無效。
四、畢業生在協議書上籤署個人意見之後，用人單位或學校兩方之中只要有一方在協議書上簽字，畢業生即不得單方面終止協議的簽訂工作。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(有原簽約單位的書面退函，交納完畢違約金)，然後將原協議書交還招生就業工作處，並換取新的協議書。
五、畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查並研究之後酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：
1、經核查，協議書確實屬於遺失者；
2、補發協議書的時間定在2002年4月20日之後；
3、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上；
4、畢業生須交納相當於違約金數額的費枯乎漏用。
六、凡是通過地方或部委畢業生就業工作主管部門與用人單位簽訂就業協議的畢業生，簽約時可使用他們提供的《畢業生就業協議書》，但是畢業生回校後，必須與學校補籤《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（一式三份）。畢業生如果頃閉另有選擇，則必須與原簽約單位解除所簽訂的協議。
七、本管理辦法由招生就業工作處負責解釋。
學校強制籤三方協議違法嗎
4樓：張凱
法律分析：可以舉報投訴的。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議到底需不需要籤，畢業生可以根據自身的情況自己定奪。若學校強制籤三方協議，學生可去教管部門投訴，以協商處理為主。
法律依據：《中華人民共和國普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定：「經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。
未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。」
簽了三方協議被公司坑了,學校有沒有責任
5樓：
摘要。簽了三方協議被公司坑了，學校當然有責任！
簽了三方協議被公司坑了，學校有沒有責任。
簽了三方協議被公司坑了，學校當然有責任！
三方=就業協議書，一式三份，它是明確畢業生、用人單塵慎位虧或和學校三方在畢業生就銷兄伍業工作中的權利和義務的書面表現形式。
也就是說三方=就雹鏈業手肆液協議畢物書，一式三份，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。
那我可以找學校一起去公司維權嗎？學校不管我該怎麼辦。
三方保護同學簽訂時間~入職前的權益，三方協議的主體是三方：學校、畢業生和用人單位；
如果校方存在隱瞞，強迫性褲返擾質要求籤世消訂三方協議，可以先胡旦找當地教育局進行反應，如果校方不改正，可以進行維權。
學校的三方協議簽了有什麼影響
6樓：一點點臉紅
簽訂三方協議。
有什麼風險？
三方協議一旦簽訂之後任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金。
從實際情況來看，違約方多是畢業生。一旦違約，除本人應承擔違約責任。
支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，因困陵清此畢業生需謹慎。
一是可能影響就業。一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮汪前、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業汪兆生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
簽了三方協議還算應屆畢業生嗎，簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？
你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！最直接的後果就是你失去了應屆畢業生就業的機會，只能到招收社會人才的地方找工作了你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人...
三方協議簽了是國企是不是就是他們公司正式員工了？如果不是，還要幹什麼
三方協議僅僅是約束你從簽訂三方協議開始到用人單位報到這一段時間，當你7月份拿到畢業證書後到用人單位報到，馬上就會讓你簽訂正式的勞動合同，這個三方協議即時作廢，這時你才是他們企業的正式員工 當然要有試工期的 因此簽訂三方協議後，只要你不去報到上班就不是該企業的員工。實際上就是一個預約，讓你不要去別的單...
三方協議學校沒簽也算是生效？三方協議違約金是給學校的？還是公司的
人生若只如初見歐 三方協議學校沒簽就不算生效。三方協議違約金是給公司的。三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱，它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到之後，...