1樓：網友
如果能考上130分以上，那麼基本上就此基攜能夠上岸了，順利進入面試階段，森伏如果能考到鋒蘆120分以上，證明你的實力還是很強。
2樓：臧者聖言文
省考進面後上岸拿塌率為百分之。
如果崗位招人為1人，那麼3人進面，只有一人能上岸；如果崗位招人3人，那麼會有9人進面；如消虛圓果崗位招人5人，那麼筆試前15名都會進入面試。這三種情況上譽肢岸率均為百分之。
3樓：網友
省考競爭激烈啊！臥虎藏龍的人太多了，上岸率是1/100左右，也就是百分之一的上岸幾率。
省考20個人搶乙個位置上岸難嗎
4樓：小燈動植物
相對來說挺難得，能夠一次上岸，說實話除了實力還是有很大運氣的成分。
運氣這個東西不是我們所能操控的，在我看來多燒香多拜佛還不如多刷兩道練習題呢。
現在網上有很多的毒雞湯。
只要你足夠努力，就一定能考上公務員」
每當我看到這種話的時候，都想上去抽說這句話的人兩個巴掌。
方法不對，光努力有屁用，只會死學是不可能上岸的。
國考。要在120分鐘完成130道題，平均每差襪道題不能超過55秒，並且正確率還不能低於70%。
作為乙個正常人，能在120分鐘認真做完60道題，都算厲害的了。更別提130道題了。
那些考了很多次都沒上岸的人，不是題不會做，是沒時間做。
如果你是乙個零基礎的人，不限時間的情況下讓你做一套卷子正確率也能做到80%以上，因為公務員考察的知識點都是我們初高中的學過的知識點，只是換了種表達形式又來考了一遍罷了。
真正難的是考察你的「統籌」能力，所謂的統籌能力是指：備考者要清晰地知道自己的優勢與劣勢所在；然後根據自己的特點，不斷強化優勢、補足劣勢；最後在考試時間的分配上要統籌虛禪激兼顧，把時間花在「做得快、能做對」的題目上襲檔。
同樣一道題，如果你按照正常流程死算的話可能需要三分鐘才能算出來，如果你弄懂了出題人的意圖，利用一些解題技巧去做的話，三秒鐘可能就能選出答案。
前面乙個月主攻行測的基礎知識點，用最快的時間過一遍，只要能大致掌握基礎知識點就行，不需要把全部都搞懂。
第二個月才開始複習申論，個人認為申論比行測簡單多了，只要弄清楚申論的底層邏輯。
幾乎不需要花太多時間在上面。
國考三百多人爭乙個崗要考多少分才能上岸
5樓：ysa教育培訓小助手
不同地區分數不一樣，具體如下：
省級以上（含副省級）職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
市（地）、縣（區）級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
西部地區和艱苦邊遠地區職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單，並在考錄專題**上統一公佈。
其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成後排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專襪和業科目考試成績1：1的比例進行合成後排序。
公安機關。人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各佔%的比例進行合成後排序。
通過公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例的招蔽埋考職位，將巨集好螞進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公佈後，通過考錄專題**面向社會統一公佈。
省考招錄兩個,報了7個人,上岸機會大嗎?
6樓：
摘要。2/7=的概率，這個概率來說已經很高了。
省考招錄兩個，報了7個人，上岸機會大嗎？
稍等一下。省考招錄兩個，報了7個人，相當於4個人才能選上岸乙個人，難度的話不算大。
2/7=的概率，這個概率來說已經很高了。
筆試已經過了是吧。
那就準備面試吧。
對您來說上岸的機率很大。
祝您生活愉快工作順利，身體健康，萬事如意。
麻煩評價一下此次服務。
省考筆試第一上岸幾率高嗎
7樓：池瑜思故淵
高。<>
因為省考成績第一名的分數往往比其他考生高出很多，具有很強的競爭力，同時在招聘過程中也會得到優先考慮。
此外，省考成績第一名也往往代表著考生的綜合素質和能力強，更有可能符合用人單位的要求。
因此，省考成績第一名上岸的幾率相對較大。
值得一提的是，除了成績之外，還有其他因素也會影響用人單位的擇優選才，比如工作經驗和麵試表現等。
因此，考生在備戰省考的同時也要注重綜合素質和能力的培養，提高自身競爭力。
但面試也不能小覷，得找專業培訓，培訓不培訓差別非常大，理論考試第一，面試就非常自信了，不出以為，很可能上岸。
省考筆試第一上岸幾率高嗎
8樓：放放的檸檬
省考筆試第一不一定可以保證能上岸的。
畢竟後面還有面試的環節，而面試比一般是一比三，上岸機會是三分之一，如果你筆試成績高出第二名和第三名很多，那機會會更大一點。
面試中的準備
1、面試的語言準備。
話力求標準，不可講錯蔽磨字唸錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語。準確地選用詞語，虧茄恰當地運用語句。
2、面試的心理準備。
切銷並察忌苛求完美。修煉平常心。時刻保有自信心。
另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領導，把其他應試者想象成自己的同事。
3、面試的形象準備。
塑造良好的職業形象。習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。
注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
4、面試預演。
應試者可以在自己的大腦裡，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點，自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好像自己不是來應聘的，而是每天例行地上班一樣。
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