1樓：丁銆數控
學歷高低吵歲不完全和薪資春喊待遇高低相連，只不過高學歷的人選擇性多一些，很多行業可以選擇，也比較快上手。
待遇的高低和公升森睜行業利潤有關，行業利潤越高，員工待遇就越好。
學歷越高收入就越高嗎？
2樓：技術o6蜇竾
其實高學歷和高收入是沒有絕對的因果關悄譽系的，用人單位看中的是你的能力，你的知識，至於學歷只能說明你可能是他們想要的人，要不然怎麼還會有面試、筆試呢，直接卡學歷一道關卡招聘得了，多省事。
學歷並不是決定收入的唯一因素、職場上更加註重工作能力，以及個人應該對自己的情況有客觀認識這三方面原因。
1，學歷並不是決定收入的唯一因素。因此高學歷不等於高工資。在職場上，乙個人能夠獲得什麼樣的收入是由諸多因素決定的。
學歷因素只是包括其中的因素之一，而絕不是唯一的因素。……正因為如此，那些認為自己擁有高學歷就應該獲得高收入的人的理解就是不正確的。……事實上，學歷高低對乙個人收入的影響是比較小的，如果自己天真地認為自己擁有高學歷就一定要獲得高工資，那麼最終結果會令他非常失望的。
2，與學歷相比，職場上更加註重的是個人的工作好肢能力。既然學歷不是影響乙個人在職場上收入的重要因素，那麼真正在收入問題上起到重要作用的因素是什麼呢……答案是：工作能力。
職場是注重實際的地方，只有用自己的實際能力去做出紮紮實實的工作業績，自己才能在職場上為自己爭取到更高的收入以及更高的職位。
3，個人應該對自己的情況有清醒和客觀的認識。俗話說「人貴有自知之明」。我們對於自己的情況必須擁有清醒和客觀的認識，才能在職場上用理智去分析和解決問題，自己才能在職場上站穩腳跟、穩步發展。
如果自己對於自身實際情況認識不清，片面地認為自己學歷高就可以如何如何，結果只能是讓自己做出錯誤的選擇，進而導致自己利益受損。……因此自己必須對自己的高學歷有清晰的認識，充分發揮自身優勢去做出更好的業績，這樣才能讓自己真正獲得高薪，成為職場上的成功者。
總結：學歷只是人們評價人才的乙個標準，絕不是唯一標準。從總體上說，高學歷者比低學歷者水平高些，是完全可以經受實踐檢驗的。
學歷的高低作為衡量工資標準中諸多必要條件的一種，也是公平合理的，這是乙個淺顯的道理，相信人人都會理解。
在現實社會里，學歷絕不是決定工資高低的唯一啟襪段標準，即使對同一崗位的招聘中，學歷絕不能代替一切，相同學歷的人仍需經過，考試，考核，面試等多次篩選，有的勝出，有的淘汰。入職後，相同學歷的人也會因工作能力，工作態度，工作業績不同，而造成薪金的不同。
3樓：明天已成往事
學歷高與高收入之間，應該說不完全畫等號，但是具有高度的相關性。因為我們在進行教育的過程當中，其實就是個人就業能力的提公升過程，特別是對於高等教育來講，因為進行的是專業化的教育，所以，個人在接受教配腔行育的過程當中，一定意義上來講，就是提高了個人的就業能力，而就業能力強，也就意味著有著相應的高收入，所以說這兩者之間是乙個正相關的的關係，但並不是乙個完全的等號的關係 。
第一，教育在個人就業素質和就業能力的發展中起主導作用。
個人的就業能力是指個體從事社會職業勞動的本領，個人的就業能力不僅表現為就業者的知識和技能，還表現為就業者的智力和能力，在現代社會中就業者的就業能力主要體現為社交能力，應變能力和創造能力三個方面。影響並決定個人的就業素質和就業能力的因素，主要包括天賦素質，教育個人興趣，性格，社會實踐活動，個人的勤奮和客觀社會環境等，其中教育是個人就業素質和就業能力，得以培養和發展的具體途徑和方法，對就業者的素質與能力的發展起到主導性的作用。
第二，教育是個人提高就業收益的重要途徑。
不同行業，同一行業，不同級別之間，在收入，社會地位等方面存在的差別，個人總是不同的職業勞動，與就業收益是不同的，而影響個人就業收益的，不僅有個人原有的能力，家庭背景以及其他的個人特徵，還有社會歷史，社會制度的因素，以及社會經濟發展狀況和水平等。但自人力資本理論問世以來，教育便成為人力資本投資的乙個最明顯的例子。美國勞工部將職業層次劃分為11種，每一種層次的職業基本上都有明確的教育程度，或者學歷，或者職業培訓的要求，比如說，從事律師，醫生，牧師等職業工作的要求者，要求在取得學士學位以外，另有兩年的專業在校學習時間，從事科學院和物理生物社會科學領域的工作要求，具備博士學位，對於大多數專業工作來說，學士學位是最基本的要求，如機械工程，醫藥和環境美化等，因此個人的職業競爭在某種意義上意味培譁著教育程度高低的競爭。
目前我國在就業的過程當中，也存在著對於穴位的基本的要求，這也就意味著如果圓慶你不能夠獲得相應的學歷，某些行業，某些職業，你是根本就沒有進入的資格。
學歷越高的人收入越高嗎？
4樓：網友
不一定！要看工資結構！
工資=底薪+獎金。（請扒腔允許我這個工科生喜歡擺公式講道理╮(╯
1）應屆生高學歷高收入：高學歷通常意味著高底薪，這也是為什麼應屆生收入圖表中，通常反映出「高學歷高收入」的現象。
2）工作多年後本科學歷人員收入大幅反超研究生的情況：獎金佔工資比例較大的崗位（以銷售類崗位為主），本科生相對於穗改研究生（尤其是博士研究生）更放得下面子去服務客戶、促成交易，從而獲得大量獎金。而乙個銷售的業績越高，未來自主創業的成功率也越高，創業成功的收入，通常會遠遠高於工資收入。
3）工作多年直至退休春族衫都常表現為高學歷高收入：
通常是固定工資的公司或崗位，比如事業單位、公務員、國企、企業中文員類崗位。
還有在所有崗位中佔比較少的高技術崗位和投資類崗位，比如研發總監和**經理，由於需要快速閱讀能力和超強資料整合能力，普通學歷的人員一般很難超越。
學歷越高收入越高的原因
5樓：
您好，很高興為您服務！學歷越高收入越高這件事，自古以來就是定律，型公升不管是已經畢業多年的你，還是剛踏入校園的你，對於「學歷是否與收入相關」應該都有過思考。近些年不知道從什麼時候，開始掀起了一股學歷無用論的歪風邪氣，竟然有不少人認為學歷不重要，不可否認，有很多發財的大老闆們的學歷都不高，但同樣也有很多高學歷畢業者也不是個個都發財悉備。
你可能不禁會問：「學歷和薪酬能成正比嗎？」答案是肯定的，獲得越高的學歷，才是改變普通人命運最靠卜陸老譜的辦法。
學歷越高收入越高這是真的麼？
6樓：飛鷹
學歷倒掛是指一些高學歷人才從事低學歷職業，這種現象在當前社會猜遊中非常普遍。對於學歷倒掛這一現象，不同人有不同的看法。有些人認為這是對人才的浪費，而另一些人則認為這是人才在職業發展中的一種選擇。
對於學歷倒掛的看法，我認為有以下幾點原因：
1、學歷訊號弱化。在 spence的勞動力市場模型中，存在資訊不對稱，應聘者知道自己的能力而招聘者不知。如果不存在其他可辨別的資訊，招聘者則只願支付平均工資水平，那麼高能力者就存在被低能力者「逐出」就業市場的可能。
獲得學歷越容易使得低能力應聘者受教育成本減小，低能力者就存在與高能力者受同等教育的可能性。目前，我國高校的碩博士點都在不斷的增加，其中不乏混雜了一些辦學能力差的高校。盲目擴招的結果使得高學歷群體迅速膨脹，而質量卻無法保證，因此出現就業市場的逆向選擇問題。
2、研究生薪酬期望過高。當就業市場出現混同均衡時，如果高學歷者不能降低薪酬預期，則面臨失業危險。本科生選擇公升學時，乙個重要的考慮因索就是獲得更高的薪酬和更好的。
工作職位。學生在研究生階段不但有經濟投人，還有時間投入，因此在畢業時更可能比本科生所要求的薪酬更高。而大部分企業只願意支付市場工資水平，無法滿足高期望的畢業生需求。
3、理論與實踐脫節。攔兆空理論與實踐脫節時，教育對勞動生產率的促進作用較小，而工資水平與勞動生產率呈正比，因此教育對薪資的促進作用較小。然而教育本身是需要付出成本的，高學歷人才在接受更高的教育後會預期乙個較高的薪資水平以此收回成本，當其實際勞動生產率較低時，企業並不會給予更高的薪資，由此可能引發失業。
其實，在現代教育理念中，從來就沒有說高學歷一定會獲得高回報，而是獲得的教育越好越高，獲得高收入工作的概率越大。當乙個本科生能夠勝任乙個崗位，而乙個碩士做得還沒有這個本科生好時，這個碩士憑什麼拿到比本科生高的工資？人們常說，能力越大，責任越大。
對於企業來說，學歷只是篩選人才的標準之一。當你進入乙個企業，你必須通過業績來換取更高的收簡瞎入，成績越大，工資才能越高，而不是學歷越高，工資越高。所以我認為學歷倒掛不是人才的浪費，工作沒有丟人的，靠自己的能力給自己掙錢吃飯，這個挺開心的。
7樓：陝西新華電腦學校
理論上是這麼說，但是也不是那麼絕對，主要還是看具滾鉛體的用人單畝做位的收入及其迅備衡開的薪資條件，不過學歷越高，那麼就可以嘗試往更好的單位去發展，伴隨的也就會有更高的收入。
只是現在全國都在鼓勵學歷提公升，所以在多數學歷相同的情況下，依舊是能力為第一要素。
是不是學歷越高越好，學歷是不是真的越高越好？
在大多數情況下，學歷越高所帶來的附加值越大，比如現在很多城市的戶口落戶政策，本科生就可憑藉學歷在當地落戶 還有根據學歷高低，各地也出臺了不同的政策補貼 甚至很多地區還頒發了人才政策房，專門給高學歷的同學享受的買房優惠.言 不一定，看你將來從事哪一行業，假如你想留校當老師的話，很是注重學歷的 回答當然...
是不是學歷越高，成功的機率越高
吳老人家 這個問題還真不全是學歷越高，成功的機率越高。本來學歷高，成功的機率應該越高，打一個比喻，學歷高是站在山頂上，中等學歷站在半山腰，讀書少的人站在山腳，我們說是誰看得遠一些呢？當然是山頂上的人看得遠一些。為什麼說不全是這樣的呢？前些年在深圳，那是開放改革初期，有統計有相當高比例的老闆是低學歷，...
學歷到底是不是越高越好，學歷越高越好嗎
在大多數情況下，學歷越高所帶來的附加值越大，比如現在很多城市的戶口落戶政策，本科生就可憑藉學歷在當地落戶 還有根據學歷高低，各地也出臺了不同的政策補貼 甚至很多地區還頒發了人才政策房，專門給高學歷的同學享受的買房優惠.言 回答當然是高學歷人才在社會上吃的開，發現也快。提問那對於學歷是越高越好嗎 回答...