1樓：螺絲釘
直接找老闆，我和你情況一樣，找其他人起不到作用，直接趙老闆乾脆！（或者誰面試你最終決定錄用你的人就找誰）
2樓：匿名使用者
這個要看情況，可以找介面人，因為相對來說這個比較好找一點，老闆不建議找，這樣不利於你以後的發展；
還有一個方法，就是找你們公司提供外包服務的公司的介面人，但是這個要求你表現足夠好。。當然還有其他的一些可以自己揣摩下
3樓：
肯定找介面人。
先向介面人表達你的想法，若介面人拒絕或者敷衍，你再向主管或者hr負責人表明。
具體過程的表達和處事，自己把握。
4樓：
能做決定的人，可能是人事、總監、也有可能是老闆，看你們公司的具體組織結構了。
5樓：手機使用者
根據我的經驗，起薪不是很高，但是如果你做的不錯，一年內就可以漲到四千左右。所以，個人建議不要太在乎起薪的高低。先找到一個可以工作的機會，然後努力的充實自己，公司裡看你的表現，如果覺得你值更多的錢，那他為了防止你跳槽，自然給你加薪。
我學測試入行兩年多，現在有朋友拿到將近10k。也有人才不到5k，所以，就看看個人的能力了。另外，多說一句，軟體測試對英語的要求不高，特殊的公司除外。
對專業的要求也不太嚴格，一般來說公司招聘願意招聘計算機專業的，但是也不絕對。 現在回到你的問題，我現在的公司招聘的實習生給1k，不包吃住。當然了，這個是針對大學未畢業的學生。
正式畢業的大約在2.5到3.5之間，根據個人的表現。
希望有幫助併到365testing進行交流。
6樓：匿名使用者
找老闆，誰給你開支找誰
軟體測試有前途嗎？
7樓：啄木鳥學院
1、軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的bug可能比較多；但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
2、造**才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠紮實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
總體來說：
①這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；
②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些③就業機會多，因為公司產品迭代快，個人技術能力增長也快④轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多
8樓：杭州千峰
目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、遊戲、汽車、防毒、**、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這麼火？在這背後是有一定的深層次原因的。
在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。
而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
9樓：漢夢玉袁葦
在中國做軟體測試的人不少，但是真正做的好的真不多，中國其實很缺少高能力的測試人員，從長遠的角度看，是有前途的，不要看現在的測試人員的數量，這不能說明什麼，只要用心學習測試技能，多積累測試經驗，相信你很有前途。
10樓：
前途都是因人而異的。有能力的做做工作都在本職工作裡 會有前途的。行行出狀元，行行有前途，最主要的是看你能在那個工作崗位能發光。
11樓：傾吻思念
您好，確實是的軟體測試工作跟程式設計工作類似，大多都是細緻活，所以一般也會很無聊，當然了看個人，如果能在這個工作中找到樂趣也就不無聊了。
12樓：sarah可惜沒如果
現在的軟體功能越來越多，質量越來越複雜，測試工作也越來越重要，肯定大有前途
13樓：_不雨_而已
我是做軟體測試的，測試工作怎麼會無聊呢？這得看你的工作態度了。我工作一年多，我覺得不無聊。
每一款軟體，你找其中的不足，然後會很有成就感。而且測試工作很多時候不是一成不變的執行已知用例，很多場景都是靠你自己挖掘出來的。
望採納。
14樓：匿名使用者
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15樓：匿名使用者
軟體測試還是非常有前途的，這是很多公司都需要設計的一個崗位，在軟體開發中，測試的重要性日益提升，軟體的所有功能都要經過測試工程師的測試才能上線。
軟體測試崗位需要越來越多，發展也比較好，並且相對開發測試要輕鬆很多，一兩年工作經驗的測試人員拿個上萬在北上廣這種城市還是沒有問題的，甚至一些大公司的話，可能待遇更高。從傳智播客出來的軟體測試學員普通薪資都在萬以上。
16樓：尚矽谷小管家
個人覺得學習軟體測試發展相較於軟體開發還是要低一些的，軟體開發雖然有時候需要加班，但是薪資待遇各方面還是比較可觀的。還是選擇發展空間比較大的較好一些。
17樓：林源逸客
在國內，雖然軟體測試處於起步階段，但是前景是光明的，因為軟體測試開始得到越來越多人的重視，像測試培訓機構、各種軟體測試**的增多，軟體市場的擴大，軟體測試已成為it中的一個重要行業。經過調查，2018軟體測試行業會呈現以下幾個特徵：
a.網際網路和金融行業軟體測試工程師需求多
調查資料顯示，被全部受調查的測試工程師中，有63.8%的軟體測試工程師在從事網際網路和金融行業;這也印證了目前在經濟轉型的過程中網際網路行業和金融行業受到了國家層面、投資者和個人的青睞，企業用人需求連年上升，軟體測試人才缺口巨大;而在網際網路和金融行業中從事軟體測試工作，薪資普遍可以達到8000-12000元以上。
b.軟體測試人員稀缺
然而，在被調查者所在公司中，測試人員與開發人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。
在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數為0。也就是說，將近一半的軟體測試人員在工作後沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟體測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。
c.自動化和效能測試前景看好
根據對軟體測試從業人員的調查，目前從業人員尤為希望提升的技能是自動化和效能測試，軟體測試行業經過十年的高速增長之後，高階測試人才急缺，市場產生了自動化和效能測試工程師提升培訓需求。
d.“90後”成為軟體測試從業人員的主力軍
隨著時間變化和軟體測試行業高速發展，網際網路、金融等企業以優美的環境和人性化的管理及較高薪資吸引著“90後”年輕人從事軟體測試工作，在受調查的人群中“90後”以53.5%的絕對佔比成為軟體測試行業的主力軍。
e.軟體測試人才的培養,培訓成為進入軟體測試行業的首選方式
由於軟體測試行業隨著網際網路+迅猛發展，更多的人選擇主動加入軟體測試行業，無論是待業者、退伍兵還是迎接畢業生亦或是跳槽轉行的年輕人都不約而同的選擇參加專業的軟體測試培訓進入軟體測試行業。調查顯示，被調查者中依靠培訓方式轉行的佔據了79.53%，也就是說目前軟體測試從業人員中，每十個測試工程師有八個都是參加了專業的軟體測試開發培訓進入的軟體測試行業的，培訓成為進入軟體測試行業的首選方式。
應屆畢業生，剛剛進入公司，帶我的人是一個比我大不了幾歲的女生，第一天起就一直都在罵我（也不是說多粗 50
18樓：科學普及交流
她這也是幫你啊。
指出你的不足，可以更好的勝任這份工作啊。
你就努力做好自己的不足之處。
19樓：老康是衰鍋
啥人都有，不行就換一個公司唄。這種人雖然很難相處，但也能讓你更快認識到自己的不足並且去改進，這樣你也能更快速地進步。前提是你得去努力
20樓：匿名使用者
這是一bai個比較矯情的女人，du通過貶低你來提現zhi
自己的優越dao感和重要性，你以為她真的想回被老闆開了啊，只是裝答13而已。既然她對你嫌七嫌八的，那你就多問她，沒事就找問題來問，當然是工作上的事情。如果她忍無可忍了，她會要求換人的；如果她都交給你了，那你就可以快速成長了，到時就不知道老闆怎麼看了。
臉皮厚，才能治服小人。
21樓：匿名使用者
1、打bai字慢說明這是你職場上的缺陷，du短期內想要zhi改善就得苦練，不要想著dao享受。
2、找帶你專的人私底下屬
溝通，溝通不來就跟老闆反映自己目前的問題和通過目前努力後的成果。比如打字速度，通過軟體打字速度測試截圖一下，進行前後對比。
3、調崗
4、考慮好下一家，這是最不好的結果。
22樓：匿名使用者
在這種場合中可以鍛鍊自己的韌性，你應該更努力如果你現在選擇辭職了就如同他們眼裡的你一樣只能靠關係進入大公司，靠關係怎麼了你應該以自己的實力告訴他們，我的實力可不是靠關係得來的。
23樓：匿名使用者
生活就是這樣，去到那個環境都會遇到問題的。我個人分析下，第一 這女生不是版打從心裡是不想你權搶她飯碗，想在這位置上坐得安穩些。第二 就是她是不會帶你的，因為她這吃飯的本領也許是多年累積，一步一步，也許帶著辱罵過來的；不會輕易的把自己東西教給別人。
第三 你自己不會處理社會的人脈關係，社會不同學校，學校可以想和誰玩就和誰玩，不爽可以扭頭就走。社會不行，你是要從她身上得到知識（利益），你就必須順從於她，讓她高興，投她所好，但不能百依百順，要掌握個度，要不然總會欺負你的，人就是這樣輕易得到的不會去珍惜。這樣說，也許你 會覺得好下賤，沒錯是下賤，但這就是社會。
你現在可以拋開一切心情，你是不可能在這公司做一輩子的。你可以在這早些看到這些社會上的人和事，總結下，去到下個環境時就知道自己怎麼處理問題了。知道怎麼在一個環境中生存。
人生就是幾十年經歷過得任何事，圖的是開心過好每一天，不要因為某件事情而覺得天塌了似的，也許幾年後回想下，其實只是個笑話。
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