1樓：愛靜靜愛圖圖
人是安全生產第一要素，是企業安全之本。各級管理者在日常安全思想教育工作中，不能一味照本宣科，要結合實際，和員工做朋友，開展人文關懷、情感交流，把握員工在不同時期、不同環境、不同人條件下心理狀態和思想情緒，瞭解員工家庭生活情況，分析員工的性格特徵，與員工建立平等、相互信任良好關係，只有這樣，才能及時化解管理者與被管理者心理矛盾;才能使員工對企業嚴格的安全管理給予理解和認可，主動接受安全教育;才能最大限度地激發員工的安全意識，使安全思想教育能夠入耳、入腦、入心，將貫徹執行規程制度成為員工的自學行動，實現「要我安全」成為「我要安全」的質的改變。
生命至上的價值觀是安全價值觀的核心。
安全價位觀高智慧的生命價值觀，是指人們價值觀中，有關安全行為選擇、判斷、決策觀念的總和，是人們對安全價值的認知程度，是人們在創造各類產值，保證生命安全的靈魂，是人們安全行為的內在驅動力。一個企業能否保證其安全生產的重要因素，取決於員工隊伍的素質，而員工的安全價值觀決定了員工的日常安全行為。管安全就是管人，只有管好了人，才能管好人的行為，當一個人在生產過程中，能自學遵守各類安全操作規程時，說明他已賦予安全操作規程以一定的價值，把外部的安全操作規程內化成為自身內部的價值觀念，即相對穩定且持久的信念。
由長期的生產實踐中積累的一系列安全價值的觀念，無形中就形成了他的安全價值觀念系統，即安全價值觀並主導他今後日常安全行為:他會對自身和他人的生命安全負責;會正確選擇、判斷、決策操作行為，從而達到安全操作避免事故的目的。
2樓：匿名使用者
安全生產就是防止發生人身**事故的。如果沒有人了還怎麼去生產。
3樓：鈞姐幸福
長期的安全生產將給我們帶來了很大利益，保證了人生安全，財產安全，這個利益無法代替
安全生產的重要性
4樓：成都草根財稅
首先，安全生產是企業發展的重要保障，這是我們在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。
其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源於生命的存在。如果人失去了生命，生存就無從談起，生活也就失去了意義。
如果人因為事故而殘疾，因為職業危害而身患職業病，他（她）的生活質量肯定就會大大的降低。
總之，「安全第一」是一個永恆的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
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5樓：中高智慧財產權
加強安全生產，防止職業危害是國家的一項基本政策，是發展社會主義經濟的重要條件，是企業管理的一項基本原則，具有重要的意義。
1. 安全生產是我們黨和國家在生產建設中一貫堅持的指導思想，是我國的一項重要政策，是社會主義精神文明建設的主要內容
我們的黨代表著工人階級和勞動人民的根本利益，是全心全意為人民服務的。我們的國家是共產黨領導下的社會主義國家。勞動人民是國家主人。
我們的一切工作都必須有利於人民大眾的根本利益。在社會主義國家裡，國家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫過於保障他們的生存和健康的需要了。
保護勞動者在生產中的安全、健康，是關係到保護勞動人民切身利益的一個非常重要的方面。因此，當我們談到發展生產，改善人民生活的時候，決不能忘記改善勞動者的勞動條件。在我國，不顧勞動者的安全、健康，盲目追求產值利潤是決不允許的；為了個人發財致富去剝削他人，不顧勞動者死活，要受到法律制裁。
所以，安全生產，改善勞動條件，加強勞動保護寫進了我國的憲法條文。
安全生產還關係到社會主義安定和國家一系列其他重要政策的實施。安全生產搞不好，**事故和職業病頻繁發生，不僅使職工本人受到傷害，而且使其家庭蒙受不幸，給成千上萬的人民群眾造成心理上難以承受的負擔。對這些問題如果處理不當，就會激化社會矛盾，影響社會安定。
隨著我國計劃生育政策的深入實施，獨生子女將成為我國今後一個時期的主要勞動力。這些人一旦發生**事故和職業病，至少要影響三個家庭、六個中老年人的生活，那時人們對**和職業病的心理承受能力將十分薄弱，即使實行高額賠償撫卹政策，也很難消除人們的悲痛和憤慨。這些問題必然對計劃生育政策產生不良影響。
因此說搞好安全生產是社會主義文明建設的重要組成部分。
2. 安全生產是發展社會主義經濟，實現四個現代化的重要條件
發展社會主義經濟，加速實現四個現代化，首要條件是發展社會生產力。社會生產力是由人的因素和物的因素兩方面構成的。而在生產力中，人是最活躍的、決定性的因素，生產工具要由人去創造和使用，物質資料的生產必須經過人的勞動才能實現。
因此，發揮人的作用，充分調動勞動者的積極性，對於發展經濟是個十分重要的問題。我們發展生產力，最重要的就是保護勞動者，保護他們的安全健康，使之有健康的身體、充沛的精神從事社會主義建設，另一方面體現黨和國家的親切關懷，激發他們的勞動熱情和生產積極性，從而促進四個現代化建設的發展。反之，如果安全生產搞得不好，不注意改善勞動條件，一旦發生**事故和職業病，不僅勞動者的安全健康要遭到危害，生產也會受到巨大損失，更重要的是勞動者的生產積極性受到挫傷。
這樣，社會主義經濟的發展就會受到阻礙。由此可見，要發展社會主義經濟，必須做好安全生產工作。
3. 安全生產是企業現代化管理的一項基本原則
安全生產在企業現代化管理中有重要的地位和作用。企業現代化管理的基本目標是通過管理現代化，使生產過程順利、高效率地進行，不斷提高勞動生產率和發展生產。這個基本目標只有搞好安全生產才能實現。
有的企業不重視安全生產，盲目追求一時的產值和利潤；有的企業將改善勞動條件的錢挪作他用；有的企業用砍掉勞動保護專案的辦法來擴大生產；有的企業不是從預防事故入手，要錢無錢，要物無物，出了事故，多少錢物都拿得出來。這樣的企業和企業領導者，完全違背了企業現代化管理的基本原則，是很危險的，終究要吃大虧。
一個企業要搞好生產，取得好的經濟效益，這是沒有疑問的。但是我們不能忘記，我國是社會主義的國家，企業發展生產的目的是為了滿足廣大人民群眾日益增長的物質文化生活的需要。在生產中不重視安全生產，不注意勞動者的安全健康，發生事故造成**或職業病，以犧牲一些人的生命或損害他們的身體健康去換取產品，就失去了搞生產的目的和意義。
所以，搞好安全生產與國家利益和人民的利益是一致的。
6樓：投融界客服中心
安全生產的重要性安全生產是關係到國家和人民群眾生命財產的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產是對企業的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則,這也是安全生產管理的重要內容。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產的保證，也是員工效益的最大體現。
「安全」是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班後講的共同主題，「安全」對於我們每一個人來說都是重要的。安全是什麼？對於一個家庭，安全意味著和睦；對於一個企業，安全意味著發展；對於一個人,安全意味著生命！
擁有了安全，不等於擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。對於我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼,將擁有人生的幸福。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。
7樓：折柳成萌
安全生產是關係到國家和人民群眾生命財產的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產管理最根本的目的是保護人民的生命和健康，安全生產是對企業的最根本要求，安全管理是每個管理人員必須遵守的行為準則,這也是安全生產管理的重要內容。安全工作是一項常抓不懈的主題，是生產的保證，也是員工效益的最大體現。
「安全」是我們年年講、月月講、時時講、人人講、大會講、小會講班前班後講的共同主題，「安全」對於我們每一個人來說都是重要的。安全是什麼？對於一個家庭，安全意味著和睦；對於一個企業，安全意味著發展；對於一個人,安全意味著生命！
擁有了安全，不等於擁有一切，但沒有安全就一定沒有一切。對於我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼,將擁有人生的幸福。沒有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質也會變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無本之木。
在實際工作中當血淋淋的事故發生時，面對悲慘的場面，哭聲、血淚都無法挽回人的生命，確實讓人難以接受面對的現實。在具體的實際工作中，怎樣才能真正吸取教訓，違章亡人事故，大都是由於違章指揮、違章操作、違反勞動紀律造成的惡性事故。多起事故的發生，同時也告訴我們安全是天，不論在任何時候和地方，我們都要處處小心，不能抱有僥倖心理，總是都要把安全放在首位，多起事故說明都抱著麻痺大意，僥倖心理，盲目蠻幹，也就是說把自己的安全沒當回事，最終結果是導致慘劇發生的源頭。
8樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
「安全生產責任制」中的「制」可以有兩種含義。一種較為狹義的解釋是，「制」就是制度;而另一種較為廣義的解釋是，「制」就是機制。制度往往體現為某些文字上的規定或程式，或某種不成文的，但被組織普遍接受的某種實踐或工作過程。
機制則不僅僅包括制度的所有內容，更重要的是包含了確保制度得以有效落實，以及確保制度本身先進性的所有因素。
而我們要建立的「安全生產責任制」就應當是機制這一含義。在我們的安全生產工作中，我們不僅僅要制定相應的安全生產工作制度，而且要制定保障這些安全生產工作制度得以執行和落實的保障措施。我們制定制度的目的是使其得到有效落實，對我們的工作起到規範、約束和指導作用，而不是為了制定制度而制定制度。
只有有了有效的「安全生產責任制」，我們的安全生產工作才可能規範開展，收到應有效果。「不以規矩，不成方圓」。
抓好安全工作，要注重發揮工會在安全生產工作中的作用。
一個單位的安全生產是要通過職工的勞動來實現的，職工既是生產實踐的主體，又是事故危害的物件。為此，增強和規範職工的安全意識，提高職工的安全防範素質，提升職工的安全意識是單位安全工作的主題，是安全生產的目的，是職工安全維權、生命維權的重要工作，是以人為本的重要理念。工會作為職工的群眾組織，要向廣大職工宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法規和安全生產的規章制度，從而強化職工的安全意識。
一是結合《安全生產法》進行宣傳教育。要讓職工吃透精神，深刻領會，通過各種形式開展宣傳教育活動，使每個職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工的安全法律知識，把職工的思想統一到安全作業、依法管理、依法辦事上來。
二是結合「安全工作重點」進行宣傳教育。要從實際出發，根據不同時期，不同工作重點，開展不同安全主題的安全生產宣傳活動，配合全國「安全生產月」活動，通過下發書籍的學習，張貼懸掛各類安全宣傳掛圖、營造「安全發展、預防為主」的**氛圍，教育廣大職工認識到：安全生產每條規章制度都要牢記在心、遵從在工作中，任何逾越都可能付出血的代價。
穩定的安全域性面是單位發展的根本保證，是人本管理理念的具體體現，是工作中的第一要務，是單位的全方位的管理工作。工會應該利用自身的優勢，為單位安全管理多開展有益的活動，在安全管理工作中充當一個不可或缺的角色。
抓好安全工作，需要培養職工的自我安全意識。
在安全工作中，只有全體職工的自我安全意識得到加強，才能從根本上解決人的不安全行為，避免安全事故的發生。而職工的自我安全意識的培養需要一個長期的過程，這就需要我們找到好的切入點，找準培養職工的自我安全意識的好的做法。
一是培養職工自我安全意識需要提煉一套具有自己單位特色的核心安全理念。培養職工的自我安全意識，如果只是泛泛地講，不便記憶，在職工的腦海裡沒有很深的印象，囑咐的話聽了一大堆，一句也沒記住，左耳進右耳出，往往是事倍功半。對此，我們應當根據自己職工的文化層次、閱歷能力等方面的特點，提煉一套職工易懂、易記，能被大家所接受的核心安全文化理念，譬如說，我們公司「從零開始，向零奮鬥」的安全理念等，通過核心安全理念的培育，利用多種形式不斷強化全體職工對核心安全理念的認識，達到培養全體職工自我安全意識的目的。
二是培養職工自我安全意識必須做到持之以恆。做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是自我安全意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。
「雨過地皮也不溼」。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恆地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，這樣一來，也就起不到好的作用。
三是培養職工自我安全意識必須做到齊抓共管。培養職工的自我安全意識，不能只靠說服教育，也不能只靠行政手段一罰了之來解決。它是一項系統工程，需要各個部門、多種形式、方方面面的工作共同來完成。
既要有強有力的思想政治工作來引導，也要有行政處罰手段作輔助，兩者缺一不可。因此，它需要齊抓共管，需要全域性上下的共同努力，需要每一名職工的廣泛參與，只有這樣，才能真正培養起全體職工的自我安全意識，形成安全生產堅不可摧的防線。
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寫作思路 一個人把自己在進入中學後每週的工作 學習和生活中的事情 感想和見聞有選擇地 真實地記錄下來。入學之初，剛從小學升上巧家縣第四中學時的我，對巧四中裡的一切都感到新奇 有了新的科目，有了新的老師，也有了新的同學，對初中的一切都是那麼新奇，大家心中迫不及待地期望看看那是一所什麼樣的學校。當秋把碎...